




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社区幼儿疫苗管理系统,学 校:武汉理工大学华夏学院院 系:信息工程系专业班级:计算机1092班姓 名:黄国军学 号:10210409208指导老师:张玉蓉,软件平台,本系统的开发环境如下:操作系统:Windows XP/ Windows 2000/Windows Vista。数据库:SQL Server 2000,系统总E-R图实现,系统数据库实现,幼儿信息,疫苗信息,注射器信息,接种信息,系统登录界面,幼儿疫苗接种信息界面,儿童个案录入界面,幼儿信息添加界面,疫苗接种录入界面,疫苗信息界面,疫苗添加界面,疫苗出库信息界面,疫苗生产企业添加界面,用户添加界面,总结,此次毕业设计在较短时间内完成,在整个程序编写和调试过程遇到了很多困难: 1.可查询的资源少,由于不在学校,很多运行环境和编程语句都难以实现,网上的资源太多太杂,导致程序的实现变得艰难 2.数据库连接不上,本系统利用的是SQL 2000数据库实现连接,前期下载和安装数据库软件吃了不少苦头,由于SQL软件更新至2012版本,在很多计算机系统上都无法安装或运行,后期虽然建立了数据库,但在程序连接数据库方面还是下了很大功夫 3.程序运行报错,由于所学知识仍然有限,在参考互联网和参考文献后再运行程序还是有很多错误,整个程序运行出现了阻力。 4.时间紧迫,由于在宇龙公司实习,没有太多时间调试程序,做出的程序质量不高。整个毕业设计过程还是很紧急的。,在本次毕业设计中,我首先要感谢的是我的指导老师,在他身上我学到了很多东西。他严谨、认真、负责的工作态度给我留下了深刻的印象。在这几个月的工作和学习生活中,我受益匪浅。他无论在理论上还是在实践中,都给与我很大的帮助,使我得到不少的提高,老师百忙中,抽出了很多时间对我的论文进行的批改和修正。在我不能够去学校让老师当面指导的情况下,老师通过电话和E-mail与我进行交流和传递信息,衷心地感谢他耐心的辅导;其次我要感谢的是我的同学,给予我很大的帮助,不仅帮我解答了不少的难点,还给我提出了许多建议,这对于我以后的工作和学习都
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南许昌市经发控股集团有限公司社会招聘拟聘人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年安庆医药高等专科学校招聘高层次人才5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025广东高校毕业生三支一扶计划招募3000人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年皖南医学院第二附属医院高层次招聘22人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年中国广核集团春季校园招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年蚌埠市东方人力资源招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司部门负责人选聘2人(二)模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025广西桂林市第十九中学招聘初中语文代课教师1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025南通醋酸纤维有限公司招聘36人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025甘肃兰州市公安局城关分局招聘警务辅助人员30人模拟试卷及参考答案详解
- 制作污水处理设备合同
- 智能庭审系统技术方案
- 《阿米巴经营模式》课件
- 沥青路面施工-沥青混合料配合比设计
- 工程施工山区二级公路施工组织设计
- GB/T 3131-2001锡铅钎料
- GB/T 25775-2010焊接材料供货技术条件产品类型、尺寸、公差和标志
- GB/T 14454.2-2008香料香气评定法
- 《干部履历表》(1999版电子版)
- ISO 9001:2015新版质量管理体系详解与案例文件汇编
- 数据中心基础知识培训
评论
0/150
提交评论