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文档简介

热烈欢迎各位领导莅临我院指导工作 北京劳动保障职业学院 首都 十二五 发展规划 十年内新建325个社保所补充培养3200余名劳动保障事务协管员1000万人要进入人才市场求职现有的公办与民营职业介绍机构仅有1012所从业人员缺口3000人 建设目标 1 以院系两级理事会建设为重点 创新校企合作办学体制机制 规划学院办学方针 人才培养目标 专业建设布局 师资队伍建设等重要事项 2 以四个重点专业为龙头 创新人才培养模式 劳动与社会保障专业搭建 岗位直通车 人力资源管理专业建立 三元一新 城市管理与监察专业构建 课证一体化 城市轨道交通控制专业打造 段站结合 全程嵌入 3 以第二职业鉴定所为载体 全面推广职业教育双证书制度 我院拥有北京市高校中唯一一所职业技能鉴定所 且拥有多年实行双证书制度的经验 3 以第二职业鉴定所为载体 全面推广职业教育双证书制度 我院拥有北京市高校中唯一一所职业技能鉴定所 且拥有多年实行双证书制度的经验 4 以双师型教师队伍建设为基础 提高校内外两个服务的能力 两个中心 一个专家服务团 内部人事制度改革 制度改革 新入职教师准入制度 企业实践券 制度目标 双师素质专业教师比例达到90 兼职教师专业课比例超过50 开展全方位的课题研究 政策咨询 法规制订 企业技术研发 新技术推广应用等服务每年的技术研发服务收入不低于200万元 国家级教改试点专业 劳动和社会保障 2010年 院系两级理事会开始建设 四个重点专业人才培养模式全面启动 双证书制度政策环境建设同时进行 2012年 新的办学体制机制运行良好 师资队伍水平显著提高 学院的骨干示范作用明显 建设目标全面完成 总投入6960万元 经费投入 北京市政府已将我院的骨干校建设计划纳入首都教育发展规划市人力资源和社会保障局领导表示全力支持学院的申报工作市财政局承诺地方配套资
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