xxxx公司安全、环保绩效考核管理制度

xxxxxxxx 公司安全 环保绩效考核管理制度公司安全 环保绩效考核管理制度 编号PG 03 AC 004PG 03 AC 004修改次数第一次第一次实施日期2012 年 10 月 批准赵六赵六 审核王五王五 编制张三张三 1 1目的与范围目的与范围 本制度规定了 xxxx 开关电器有限公司安全绩效的考核要求 旨在确保公司安全生产目标 指标的顺 利实现 总结推广安全生产管理经验 激励各级领导干部和员工奋发进取 自觉地搞好安全生产工作 持续改进安全绩效 本制度适用于 xxxx 开关电器有限公司各部门和员工的考核管理 2 2 管理职责管理职责 2 1 公司总经理负责安全 环保绩效考核的领导工作 2 2 生产部负责对各相关部门或人员在安全 环保目标的实现 风险控制和规章制度的执行情况进行监督 检查 2 3 公司工会对安全 环保绩效考核过程进行监督 2 4 管理部依据结果对各相关部门或人员进行考核 3 3 术语和定义术语和定义 3 1 安全 环保绩效 是指基于安全生产 环境保护方针和目标 控制和消除风险取得的可测量结果 4 4 管理内容管理内容 4 1 本制度是绩效考核体系的重要组成部分 安全 环保工作按照考核内容及标准 每月纳入各部门绩效 考核 并捋考核结果报公司综合科兑现 4 2 公司实行安全生产目标管理 根据年度目标实现情况 对各部门进行奖惩 奖励和处罚 应坚持精神 鼓励与物质奖励相结合 思想教育与行政惩戒相结合的原则 4 3 安全 环保绩效考核原则是 权责对等 分期监测 从严从细 公平公开 奖惩升降 绩效优先 4 4 根据考核内容 各部对存在的问题提出完善 改进计划和措施 不断提高安全管理水平 实现安全生 产的长效机制 4 5 安全 环保绩效管理指标体系分为两个层次 即 公司与各部门签订的年度安全 环保目标责任书内 容 各部门与班组 员工签订的年度安全目标责任书内容 2 2 4 6 公司安全 环保的年度目标经过逐级分解 尽可能地做到细化 量化 便于进行测量控制和考核 各 级责任部门按要求组织实施 确保指标的完成 同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划 规定指标 4 7 安全 环保实行季度与年终评比相结合的原则 对于季度先进个人和年度先进单位给予一次性物质奖 励 4 7 1 每年评选安全生产先进个人 3 名 经公司领导批准后给予一次性物质奖励 标准为 每人奖励 500 元 满足下列条件之一者 可参加季度安全生产先进个人的评选 a 在安全 环保工作中 有革新 发明创造并获得成效者 b 在抢险过程中 使公司财产或人员免受损失或减少损失的有功人员 c 发现事故隐患及时上报或果断采取避险措施 避免人员伤亡 职业病和减少事故损失的有功人员 d 在安全 环保工作中提出行之有效合理化建议 并取得良好经济效益的 e 代表公司参加当地安全 环保部门或国家电网公司 中电装备公司组织的安全 环保活动 并取得优 异成绩的 f 由于工作突出 本部门在季度绩效考核平均成绩达到前 3 名的 4 7 2 年度评选安全生产先进班组 1 个 经公司领导批准后给予一次性物质奖励 标准为 按班组员工人 均 100 元进行物质奖励 满足下列条件之一的 可参加年度安全生产先进班组的评选 a 认真贯彻国家安全 环保法律法规和行业规范标准的 b 认真执行国家电网公司 中电装备公司安全 环保管理规定 圆满完成年度安全 环保指标的 c 年度内在当地安全 环保部门或国家电网公司 中电装备公司组织的安全 环保检查 评比中 取得 优异成绩的 d 获得当地安全 环保部门或国家电网公司 中电装备公司安全 环保先进荣誉称号的 e 在安全 环保工作中运用科学方法 杜绝工伤事故和职业病发生 减污增效显著 并用良好的经济效 益 环境效益和社会效益的 f 采用科学手段消除安全隐患 避免各类事故发生和经济损失的 g 年度目标考核成绩在 90 分以上的 4 8 发生责任性一般死亡 伤残等级为一级至三级以上的事故 环境污染事故 火灾事故 公司依据上级 主管部门做出的事故调查报告结论 对相关责任人进行处罚 4 9 发生一起责任性重伤事故 对责任部门考核 1000 元整 4 10 发生一起责任性轻伤事故 对责任部门考核 500 元整 4 12 各部门及其人员瞒报 谎报事故 包括涉险事故 并造成严重后果的 按照国家安全监管总局 生 产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法 安监总政法 2011 91 号 和中电装备 安全生产绩效考核管 理规定 2011 19 号 进行处罚 4 13 瞒报 谎报事故行为 依照下列情形认定 4 13 1 隐瞒已经发生的事故 超过规定时限未向安全监管监察部门和有关部门报告 并经查证属实的 属于瞒报 4 13 2 故意不如实报告事故发生的时间 地点 初步原因 性质 伤亡人数和涉险人数 直接经济损失 等有关内容的 属于谎报 5 5 相关文件相关文件 生产安全事故报告和调查处理条例 2007 年 3 月 28 日国务院令第 493 号 3 生产安全事故报告和调查处理条例 罚款处罚暂行规定 2011 年 8 月 29 日国家安监总局令第 13 号 生产经营单位瞒报谎报事故行为查处办法 安监总政法 2011 91 号 GB T19580 2004 卓越绩效评价准则 AQ T9006 2010 企业安全生产标准化基本规范 中国电力技术装备有限公司 安全生产绩效考核管理规定 2010 19 号 6 6 记录 表格 记录 表格 JHAJ005 安全 环保绩效考核细则 JHAJ006 安全生产 环境保护及能源管理考核通知单 附件 违章作业表现范围 附加说明附加说明 本制度由管理部起草并负责解释 本制度编制 张三 校核 王五 审定 赵六 批准 赵六 4 4 JHAJ005JHAJ005 安全 环保绩效考核细则安全 环保绩效考核细则 单位 时间 年 月 序号序号要素要素指标名称指标名称扣分标准扣分标准得分得分 1 目标管理 1 死亡 伤残等级为一级至三级 以上的事故 2 新增职业病病例 3 重伤率小于 1 4 轻伤事故率小于 3 5 环境污染事故 6 无瞒报 谎报事件 1 死亡 伤残等级为一级至三级以上的事 故 3 人以上责任性重伤事故每起扣全分 2 重伤事故 新增职业病病例每人次扣 40 分 3 轻伤事故每人次扣 20 分 4 发生一起环境污染事故 扣 20 分 发 生环境污染事故并被环保部门查处 扣 40 分 5 事故发生后迟报 扣 10 分 瞒报 谎 报 扣 40 分 6 以上项目重复发生 按 2 倍扣分 2 安全基础 管理 10 分 1 建立健全安全 环保管理体系 层层签订目标责任书 2 安全 环保管理台账 记录等 基础资料齐全 记录真实完整 3 各种计划 总结 报表上报及 时 4 安全教育 1 未建立健全管理体系 扣 10 分 2 未层层签订目标责任书 扣 5 分 3 未建立安全 环保台账 扣 5 分 台账 不全或者记录不完整 扣 3 分 4 未按规定及时上报计划 总结 报表 扣 5 分 5 按规定进行二 三级安全教育 缺少 1 人 次 扣 5 分 按要求进行全员安全教 育 缺少 1 扣 2 分 未按要求进行转岗 复工等安全培训 缺少 1 人 扣 2 分 班 组安全活动符合要求 不符合扣 3 分 6 以上项目重复发生 按 2 被扣分 扣完 为止 3 安全检查 和隐患 治理 15 分 1 按规定的频次和项目要求进行 检查 发现问题和隐患及时整改 并按要求上报 2 对下达的隐患整改项目 落实 责任 按计划完成治理 3 对暂时不具备整改条件的隐患 制定可靠的监控措施和应急方案 1 每月检查频次不足的 扣 5 分 2 对下达的隐患整改项目 逾期未整改或 未全部整改的 扣 10 分 3 对暂时不具备整改条件的隐患 未制定 可靠的监控措施和应急方案 扣 5 分 4 以上项目重复发生 按 2 倍扣分 扣完 为止 5 4 现场 作 业 安全 管理 50 分 1 严格执行危险作业审批制度 作业前进行风险分析 制定控制措 施 2 作业现场警示标识符合要求 配备了必要的安全防护用品 具 及消防设施与器材 3 严格执行公司程序文件 管理 制度 作业指导书 不违章作业 不违反纪律 工艺纪律 劳动纪律 和环保纪律 4 安全设施不得随意的拆除 挪 用或弃用 声 光报警等信号不准 随意切断 因检修拆除的 应有安 全措施 检修完毕后应立即复原 5 作业人员配备适用的劳动保护 用品或安全装备 使用的各类工机 具应符合安全要求 1 危险作业未办理审批手续 扣 10 分 2 作业前未进行风险分析 无控制措施 扣 5 分 3 作业现场警示标识不符合要求 扣 5 分 4 安全防护用品 具 及消防设施与器材 不齐全 扣 5 分 5 现场发生 三违 行为 每人 次 扣 3 分 6 违反公司程序文件 管理制度 扣 5 分 7 安全防护随意拆除 挪用或弃用 扣 10 分 8 因检修拆除的安全防护设施 在检修完 毕后未复原 扣 5 分 9 重复出现同类隐患 扣 10 分 10 以上项目重复发生 按 2 倍扣分 扣 完为止 5 职业卫 生管理 15 分 1 对不达标职业病威海作业点进 行治理 或及时将治理措施申请临 时或年度技改技措计划 治理完成 前应有有效的防护措施 2 对职业病危害防护设施进行维 护保养 确保运行可靠 3 为员工提供符合国家标准或行 业标准的个体防护用品 并监督 教育从业人员按照使用规则佩戴 使用 4 对从事有害作业的员工应按规 定定期进行健康体检并建立健康监 护档案 1 未对不合格作业点进行治理 扣 5 分 2 本单位无力整改 又未将治理措施及时 申报临时或年度技改技措计划的 扣 10 分 3 整改完成前未采取有效防范措施的 扣 5 分 4 未提供个体防护用品 扣 5 分 5 未监督 教育员工正确使用 扣 5 分 6 职业健康检查每少 1 人 次 扣 5 分 7 未建立职业健康档案或档案内容不完整 扣 5 分 8 以上项目重复发生 2 倍扣分 扣完为 止 6 应急 管理 10 分 根据风险评价结果 针对潜在的事 件和突发事故编制事故应急救援预 案或现场处置方案 并按规定进行 进行培训和演练 1 无预案或现场处置方案 扣 10 分 2 未对员工进行培训 扣 5 分 3 未按规定要求进行演练 扣 5 分 说明 考核实行百分制 第 2 6 项要素合计 100 分 当出现第 1 项要素时 从总分中直接扣除 6 6 JHAJ006JHAJ006 安全生产 环境保护管理考核通知单安全生产 环境保护管理考核通知单 被考核单位考核时间 考核原因 考核依据及结果 依据平高集团有限公司 职业健康安全 环保管理制度 第 条之规定 对惩 罚 元整 大写 其中 单位安全生产第一责任人 同志承担罚 款总额的 10 如对本决定不服 可在接到本通知书之后 向生产安技部或公司主管领导申请复议 7 被考核单位签字 盖章 年 月 日 考核单位签字 盖章 年 月 日 附件 附件 违章作业表现范围违章作业表现范围 有下列行为之一时 即计算违章 1 人次 一 违反设备安全操作规程的典型表现 一 违反设备安全操作规程的典型表现 1 任意拆除设备 施 的安全装置 仪器 仪表 警示装置的 2 设备 施 超速 超温 超载荷作业的 3 供料或送料速度过快 4 设备运转时 跨越或触摸运动部位 5 调整 检修 清扫设备时未切断电源 测量工件时未停车的 6 用手替代工具操作 手拉 吹排铁屑 7 冲压作业时手进入危险区域的 8 攀登吊运中的物件 以及在吊物 吊臂下行走或逗留的 9 开动查封或报废设备 10 厂内机动车辆未按规定载人载物的 11 机动车辆行驶时 进行上下或抛掷物品 12 高空作业时 任意掷扔物件 13 检修电气设备 施 时未停电 验电 接地及挂警示牌操作 14 安全电压灯具与使用电压要求不符 15 容器内部作业时未使用通风设备 16 随意放置和抛掷炽热金属物品 17 其他不遵守本工种安全技术操作规程者 二 违反安全生产规章制度的典型表现 二 违反安全生产规章制度的典型表现 1 现场发现未经三级教育上岗的 8 8 2 无证操作特种设备或未按期复训的 3 非特种作业人员从事特种作业的 4 新安装设备 设施 未经安全验收就进行生产作业的 5 未按规定放置 堆垛材料 制品及工具的 6 工作前未检查设备 设施 或设备 设施 带故障 安全装置不齐全便进行操作的 7 在消防器材 动力配电箱 板 柜周围堆放物件且违反堆放间距规定的 1 米 8 危险作业未经审批或虽经审批 但安全措施未落实的 9 在禁火区域内吸烟或违章使用明火作业的 10 在有毒 粉尘等作业场所进餐 饮水 吸烟的 未按规定使用通风除尘设备的 11 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌的 12 职业禁忌症未及时调换工种的 13 强令员工违章作业的 违章指挥 14 发现隐患未排除 报告 冒险作业的 三 未按规定穿戴防护用品或使用工具的典型表现 三 未按规定穿戴防护用品或使用工具的典型表现 1 生产现场穿高跟鞋 凉鞋 拖鞋 高处作业穿硬底鞋 电气作业未穿绝缘鞋 2 生产现场穿背心 短裤 裙子 穿松衫 戴