2018年公司年会策划书.doc_第1页
2018年公司年会策划书.doc_第2页
2018年公司年会策划书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2018年公司年会策划书核心目的：留人，发展很多公司都觉得，一年了得总结总结啦，然后召集大家一块开个会吃个饭，给优秀员工发个奖，时间充足再去KTV爽一把。一年又一年过去啦，年会年年有，不过人还是该走就走，公司还是停滞不前。一说，我们也开年会啦，不就是那样吗?殊不知，年会也是需要策划的，开年会也是有目的的。年会主题的定位：公司下一年的重点(改革?团队建设?市场开发?等等)例如：我为某公司策划的一场年会，主题是：变革-助推企业持续发展参会人员：员工，优秀员工家属，优秀客户及家属，领导为什么要邀请优秀员工家属，可以换位思考一下，一个优秀员工的离职，其家庭因素能占到多少?他有这个想法，也许老公或老婆或爸或妈稍一支持就离啦，稍一劝阻就不离啦。为什么要邀请优秀客户及家属，如果你明白20/80定律，你就会知道其中的缘由。年会的基本流程：一、战略宣导即：对上一年工作的总结和下一年发展的部署你觉得还是老板在那里提前写好稿子读给大家听吗，相信你读了十年八年收效不大。应该怎么做?找我!二、颁奖盛典从马斯洛第三四五层次的需求来看，不仅仅是给优秀员工发个奖金发个花那么简单，这一环节是整个年会的重点，做好了，下一年团队会更好管理，做不好，还是像你以前那个样子。怎么做?找我!三、联欢晚会如果从娱乐的角度来说，这个就很好做啦。如果想做好，并且做出价值，有点难，不过没关系，找我!以下是我为菏泽某集团公司策划的年会方案，每一个环节的设计都体现了价值最大化。年会方案年会主题：变革-助推企业持续发展时间：2015.2.08地点：某大型酒店参会人数：预计400人左右年会流程：上午：1、红地毯入场2、倒计时仪式3、合唱企业之歌4、播放转型宣传片5、总裁战略宣导6、第一篇章恒诚由心颁奖7、第二篇章专业敬畏颁奖下午：1、第三篇章服务精诚
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论