




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/10建筑事务所实习总结很清楚的看到我的一个短板是做什么事都需要完备的时间,很难具备在外围影响下的去完成的能力。另外一种说法可以是,遇到什么不是去思考却先因难徘徊。进林松院的时候我在实习原因的表格栏里写到,接触现实建筑设计的过程,进一步提升自我的职业能力。回过头去看,现实的建筑设计很少让我类接触,有的是去做画图的工具。一旦设计的东西落到我的身上时我能做到吗?对于职业的心态和素养我还没有具备,确切的说之前很长一段时间我都没有去准备。林松院是个管理到生活都很不错的院。管理上他们有相对完善的考勤,每周一上午开工作会议半个小时,每周五下午有1个小时的学习交流。从中可以学到很多。他们做的东西也都较精致。在我的层面上,见识了较好设计师的理念和分析能力。细节上的设计体现着设计的成熟。在一次交流会上,我知道了林松的几个设计理念:居住休闲类建筑从使用中人的生活情趣上着手,公建上从使用时维护成本上入手;设计上要有原因,因为什么,所以怎么,这个东西因为什么美,为什么这样设计;外部环境对内的影响,内部做何调整来完成融合外部。在就是对苏州文化的感悟。2/10在上海院的时候我知道了,不了解的地方要直接问出来。在林松这同样的重要。暴露的还有cad画图很慢,很不熟,ps可以说太烂,空间感很不好。面对这些我又何其改变的调整。接下来要做的除了毕业设计还有我的职业能力的培养。待人方面或者说与人交往的层面,要很开朗、很主动、很善意。很欣赏另一个实习生小t的风格。遇到什么直接提出来,勇于接些东西做,不闲下来。很外向的风格。h工走到他那,或者别人叫到他的时候,他大多会说你好等。他的口头上还有谢谢等。还有s童鞋,很冷静的一个人。这些都是我要去学习的。现在我说话有点轻和随意,难以表达清楚。不知从何时开始我变得如此的羞馁。口吐清晰的表达观点,认真的对待。再有就就随意的习惯,没有一个确切的定位,深深的思考下我连续的三次在一个院不能持久下去的深因。没能真正的坐下来。建筑事务所实习总结建筑事务所实习总结很清楚的看到我的一个短板是做什么事都需要完备的时间,很难具备在外围影响下的去完成的能力。另外一种说法可以是,遇到什么不是去思考却先因难徘徊。3/10进林松院的时候我在实习原因的表格栏里写到,接触现实建筑设计的过程,进一步提升自我的职业能力。回过头去看,现实的建筑设计很少让我类接触,有的是去做画图的工具。一旦设计的东西落到我的身上时我能做到吗?对于职业的心态和素养我还没有具备,确切的说之前很长一段时间我都没有去准备。林松院是个管理到生活都很不错的院。管理上他们有相对完善的考勤,每周一上午开工作会议半个小时,每周五下午有1个小时的学习交流。从中可以学到很多。他们做的东西也都较精致。在我的层面上,见识了较好设计师的理念和分析能力。细节上的设计体现着设计的成熟。在一次交流会上,我知道了林松的几个设计理念:居住休闲类建筑从使用中人的生活情趣上着手,公建上从使用时维护成本上入手;设计上要有原因,因为什么,所以怎么,这个东西因为什么美,为什么这样设计;外部环境对内的影响,内部做何调整来完成融合外部。在就是对苏州文化的感悟。在上海院的时候我知道了,不了解的地方要直接问出来。在林松这同样的重要。暴露的还有cad画图很慢,很不熟,ps可以说太烂,空间感很不好。面对这些我又何4/10其改变的调整。接下来要做的除了毕业设计还有我的职业能力的培养。待人方面或者说与人交往的层面,要很开朗、很主动、很善意。很欣赏另一个实习生小t的风格。遇到什么直接提出来,勇于接些东西做,不闲下来。很外向的风格。h工走到他那,或者别人叫到他的时候,他大多会说你好等。他的口头上还有谢谢等。还有s童鞋,很冷静的一个人。这些都是我要去学习建筑事务所实习总结的。现在我说话有点轻和随意,难以表达清楚。不知从何时开始我变得如此的羞馁。口吐清晰的表达观点,认真的对待。再有就就随意的习惯,没有一个确切的定位,深深的思考下我连续的三次在一个院不能持久下去的深因。没能真正的坐下来。有学弟找我问实习的单位,他说对国内的建筑设计行业一无所知,我在公司里现在也经常收一些学生的求职简历,有时看到一些学生投的一堆乱七八糟的东西和放空的自我介绍实在不堪入目,并不是作品差,而是太随便,没有一个严谨的态度任何公司都没法相信你是一个可用之才。投简历前应该先对该公司有比较深的了解,知道这个公司的主要项目,首5/10要设计师。作品集要有的放矢的投,不要人家一建筑公司你作品尽是室内的东西,个人简历尽量写得客观一些,不要讲大空话,说什么态度端正精力充沛乐于加班不计工资等都是废话,让人看了实在纠结的很。个人基本资料后,写上获得奖项,参与实际项目经验,学术活动经历,建筑事务所实习总结各种证书或者资历,英语能力、软件操作等就可以了,然后可以写一些自己对于该公司的项目的认识和个人观点,我认为最后这一点是很重要的。下面是最新版的当代中国建筑设计48强机构,有兴趣的同学可以到网上查一下这些建筑单位,实习在这样单位应该说都是能学到不少东西的。来源:建筑中国,北京:中国建筑设计研究院DnA设计与建筑工作室洲联集团标准营造事务所都市实践6/10维思平建筑设计咨询有限公司普筑设计事务所北京墨臣建筑设计事务所北京博世筑邦建筑设计咨询有限公司上海:山水秀建筑事务所上海天华建筑设计有限公司上海中房建筑设计有限公司日兴设计上海兴田建筑工程设计事务所上海日清建筑设计有限公司加拿大CPC建筑设计顾问公司同济大学建筑设计研究院有限公司7/10上海华都建筑规划设计有限公司上海江南建筑设计有限公司刘宇扬建筑事务所加拿大考斯顿设计上海考斯顿建筑规划设计咨询有限公司纯粹建筑上海秉仁建筑师事务所现代设计集团华东建筑设计研究院有限公司DC国际设计上海公司上海高目建筑设计咨询有限公司法国都林国际设计博创国际建筑设计事务所8/10潘冀联合建筑师事务所翰凯国际建筑设计咨询有限公司集合设计台湾:大元联合建筑师事务所戴育泽建筑师事务所深圳:华森建筑与工程设计顾问有限公司深圳市华筑工程设计有限公司深圳埃克斯一雅本建筑设计有限公司天津:天津中天建建筑设计事务所天津华汇工程建9/10筑设计有限公司杭州:汉嘉设计集团股份有限公司禾泽都林设计机构浙江绿城建筑设计有限公司沈阳:沈阳原筑建筑设计有限公司沈阳都市建筑设计有限公司沈阳新大陆建筑设计有限公司苏州苏州
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版护坡施工劳务施工过程合同模板
- 2025年度金属材料出口合同范本详列物理性能与中英文附件
- 2025年房地产土地开发合同范本
- 2025版军人离婚协议书范本:军人配偶再婚子女抚养权争议
- 2025版水利工程工地围挡及防汛抗洪合同范本
- 二零二五年度体育赛事策划与运营合同
- 二零二五年度矿产资源勘查开发项目矿产资源政策咨询服务协议
- 2025注册电气工程师考试电力系统优化设计与应用试题
- 二零二五版建筑砌体材料采购与施工协议
- 2025年珠宝首饰设计师职业技能鉴定试卷答案与点评
- 环境损害司法鉴定行业报告
- 神经内科常用特殊药物使用注意事项
- 医院智慧后勤管理平台建设方案
- 胸痛中心培训急性胸痛患者的早期快速甄别
- 黔东北土家族高腔山歌的特点
- 盐酸安全技术说明书(化学品安全技术说明书)
- GB/T 4728.8-2022电气简图用图形符号第8部分:测量仪表、灯和信号器件
- 等边三角形说课(ppt)
- 2023年普洱市辅警招聘笔试模拟试题及答案解析
- 设备点检管理标准
- 开标相关情况说明
评论
0/150
提交评论