全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/42016年医院工作计划XX年工作要点XX年我们虽然取得了一定的成绩,但还有许多不足有待改正解决,在新的一年中,要认真学习宣传、贯彻党的精神和新医改政策,创造医院发展的新概念,与时俱进,引入竞争机制,把握经营策略,至关重要。我们要树立以市场为导向,以技术为先导,以诚信塑形象,以服务争市场,以管理为手段,以发展为目标的经营理念,强化医疗服务,使医院再上新水平、再登新台阶,切实安排好全年的工作。一、更新发展观念,深化改革,加快医院发展步伐。1、组织认真学习、贯彻党的会议精神,在新形势下判断医院发展的机遇,主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力,主动创造机遇。改变市场意识薄弱,机制不活,服务滞后所造成的医疗卫生资源浪费和透支的局面,实现新的飞跃。2、转变服务观念,改善服务态度,提高服务质量,不断满足人民群众日益增长的健康需要。在发展方式上,坚持“以病人为中心”体现人情关怀,切实体现人文精神,将人文医学深深地植根于医院工作中的方方面面,去提升医疗服务的品位,使医院在市场竞争中占领一席之地。2/4二、加强重点专科建设,拓展业务范围,提高核心竞争力。1、从本院实际出发,调整经营策略,拓展医疗业务范围,使院有重点,科有特色,人有专长”的发展思路加大造就医疗服务竞争强势,我们要将医院的妇产科作为重点科室加强建设,进一步提升专科影响力,用特色专科去拓宽市场,用特色专科去服务患者,坚持以人为本,以病人为中心,拉开同级医院竞争距离的根本力量和不断满足人民群众对医疗保健需求的动态力量,实施全程优质服务为发展目标明确定位。使医院在这竞争日益激烈的市场中立于不败之地。2、以强化医德、提高技能、拓展业务范围为着力点,突出“以人为本”的原则,大力加强整体队伍建设,使医院的经营与发展不失去方向,适当的时候,进行医院全员营销培训,逐步提高医院整体营销水平,对内增加凝聚力,对外增强吸引力,通过对医疗市场的分析,大力开发潜在的医疗市场,寻找自己生存和发展空间,搞好医疗服务,最终实现让病人满意这一根本。3、在不断提高医院知名度的同时利用不同的营销手段进行有效的整合,为加大医院品牌的推广力度,进一步促进医院的良好口碑,从而促进医院的经济效益,市场部将继续增强或拓展如下业务范围。3/44、体检:主要为组织团体性的体检,可分为农村、社区、学校、企事业单位等,重点以妇科体检为主。5、转诊:重点发展乡村卫生所、村干部及乡镇卫生院这一级的转诊网络;其次为药店、诊所、职工医院、社区街道干部等的转诊网络。6、健康讲座(节假日):学校、社区街道、企事业单位等。7、联谊活动(不定期):学校、社区街道、企事业单位等。8、网络平台营销:网站建设,网络推广(包括设置关键词、优化,发帖,健康问题回答,文章链接等);在线咨询、预约(链接“商务通”,对话量转化);网络回访;网络有奖活动(如有奖疾病问卷调查等);建立网络医院平台。9、终端营销:制作多种医疗优惠卡(如免费体检卡、医疗补贴卡、手术限价卡、爱心优惠卡等),针对乡镇农村消费群体,直接上门入户发放,户均一卡,地毯式覆盖。10、公益营销:积极参与各种社会性公益活动,或自己主动举办一些有影响力的大型公益活动,充分展示医院的正面形象、社会责任感、医疗品质、企业文化等,树立医院良好的大众印象与口碑,提高医院的公信度、美誉度,打造医院的诚信品牌,以创造社会效益来达到营销目4/4的。三、抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系,提高安全管理。1、医疗质量、医疗安全、医疗服务体系、是任何时候都不可忽视的系统工程,XX年,我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施,着力抓好此项系统工程,协调各科室的医疗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东阳江市阳西县招聘高中教师25人(编制)考试备考题库及答案解析
- 2026年杭州余杭区仓前中学第一批公开招聘事业编制教师2人考试参考题库及答案解析
- 2026河南许昌市魏都区北大社区卫生服务中心招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026广东惠州博罗县第三人民医院招聘石湾镇湖山村乡村卫生从业人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026云南师范大学实验中学盘龙校区面向教育部直属师范大学开展公费师范毕业生招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年芜湖市西湾中学招聘顶岗教师1名考试参考试题及答案解析
- 2026重庆渝高中学校招聘教师考试备考试题及答案解析
- 2026年丰城市市属国企下属公司管理岗及专业技术岗招聘【24人】笔试模拟试题及答案解析
- 2026年漯河市第六人民医院(市心血管病医院)人才引进备考题库有答案详解
- 2026年郑州高新区科学大道第二小学教师招聘备考题库完整参考答案详解
- 教学第九章-人体寄生虫概述课件
- 2020年华为采购物料环保规范?V4
- 绿化养护、保洁服务重点难点分析及解决措施
- 企业管理GoldenSample管理办法
- 最新版个人征信报告(可编辑+带水印)
- 湖北大学教职工登记表
- 2020年注册会计师(CPA)16第十六章收入、费用和利润(2020新教材版)课件
- 隧道穿越大型活动断裂带的技术对策
- 汇川伺服追剪控制指导说明完整版
- GB∕T 5273-2016 高压电器端子尺寸标准化(高清版)
- GB 190-2009 危险货物包装标志(高清版)
评论
0/150
提交评论