某国企常见请假类别时限要求及薪酬扣减标准明白表

请请假假类类型型婚婚假假 婚假 要要求求 请请假假时时限限要要求求 一般应在领取结婚证12个月内一次性使用 18天 丧假 定定义义 配配偶偶 子子女女 父父母母 配配偶偶父父母母亡亡故故父 父母母 外外祖祖父父母母 兄兄 弟弟 姐姐 妹妹亡亡故故 员工亲属亡故办理丧事的休假 5天3天 产假 定定义义细细分分正正常常生生育育难难产产 女员工生 育或流产 的休假 正常生育158增加15天 流产 怀怀孕孕未未满满4 4个个月月怀怀孕孕满满4 4个个月月 15天42天 计划生育休假参见公司考勤休假管理办法 男员工护理假15天 产前检查凭医院证明或病历按出勤处理 哺乳假 对哺乳未满1周岁婴儿的女员工 每天1小时哺乳时间 生育多胞胎的 每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 病假 实实际际工工作作年年限限公公司司工工作作年年限限 10年 5年 10年5年10年公司工作年限 5年 10年5年10年10年10年15年10年公司工作年限 20年 事假 一一次次年年度度累累计计 10天 20天 带薪休假 工工作作时时限限天天数数 1年 累计工作时间 10年 5天 10年 累计工作时间 20年 10天 累计工作时间 20年15天 迟到未经批准 上班时间后2小时以内到岗 早退未经批准 下班时间提前2小时以内离岗 日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准 月月奖奖金金 30 300 日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准 月月奖奖金金 21 75 21 750 多多胞胞胎胎生生育育日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准 每多生育一个婴儿 增加15天 不核发工资 奖金 享受生育津贴 生育津贴低于本人职位工资的 差额部分由 公司补足 法定产假未满提前上班期间 职位工资 绩效奖金和生育津贴 含补足职位工资 的差额部分 同时发放 月月奖奖金金 30 300 0 00 0 00 天天数数日日奖奖金金扣扣减减标标准准是是否否扣扣减减工工资资工工资资扣扣减减标标准准 6个月内累计病休时间计算不得超过3个月 病休6个月以内月奖金 30 日工资扣减标准 职位工资 30 扣 减比例 连续工龄不满5年 40 12个月内累计病休时间计算不得超过6个月满5年不满10年为30 12个月内累计病休时间计算不得超过6个月满10年不满15年为20 15个月内累计病休时间计算不得超过9个月满15年不满20年为10 18个月内累计病休时间计算不得超过12个月满20年以上为0 24个月内累计病休时间计算不得超过18个月 病休6个月 资 奖金 改发疾病救济费 以本人病休前职位工资为疾病救济费计算基数 连续工龄 不满5年 发疾病救济费计算基数的55 满5年不满10年发 60 满10年不满15年发65 满15年不满20年发70 满20 年以上发75 疾病救济费低于当地最低工资标准80 的 按最低工资标准80 执行 30个月内累计病休时间计算不得超过24个月 特特殊殊情情况况 经公司总经理办公会研究后确定 月奖金 21 75是职位工资 21 75 不不享享受受当当年年的的年年休休假假 请病假累计2个月以上的 请病假累计3个月以上的 请病假累计4个月以上的 152 5 婚婚假假 请请假假时时限限要要求求 18天 参见公司考勤休假管理办法 15天 凭医院证明或病历按出勤处理 对哺乳未满1周岁婴儿的女员工 每天1小时哺乳时间 生育多胞胎的 每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 系系统统上上传传附附件件类类型型备备注注 结婚证影印件 备备注注 员工在探亲假或婚假期间 亲属亡故时 按规定另给丧假 医院相关证明 女员工在病假期间生育 病假6个月以上的不另给 产假 医院相关证明 医院相关证明 系系统统上上传传附附件件类类型型备备注注 员工请病假超过5天的 应当提供县级以上医院开具的诊断证明 员工住院的 还应当提供本人住院证明 员工请病假超过10天的 应当到公司指定的县级以上医疗机构开具诊断证明 对患重大疾病不能坚持工 作且丧失生活自理能力 病休6个月以上的员工 发放疾病救济费的计算基 数按本人病休前职位工资 计算 员工工作年限满1年 满10年 满20年后 从下月起享受相应的年休假天数 婚婚假假 常常见见请请假假类类别别时时限限要要求求及及薪薪酬酬扣扣减减标标准准明明白白表表 病病假假 实实际际工工作作年年限限 公公司司工工作作年年限限请请假假时时限限要要求求病病假假时时长长日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准系系统统上上传传附附件件类类型型备备注注 10年 5年6个月内累计病休时间计算不得超过3个月 病休6个月以内月奖金 30 日工资扣减标准 职位工资 30 扣减比例 连续工龄不满5年为40 满5年不满10年30 满10年不满15年为20 满15年不满20年为10 满20年以上为0 员工请病假超过5天的 应当提供县 级以上医院开具的诊断证明 员工住院的 还应当提供本人住院证 明 员工请病假超过10天的 应当到公司 指定的县级以上医疗机构开具诊断证 明 对患重大疾病不 能坚持工作且丧 失生活自理能力 病休6个月以上 的员工 发放疾 病救济费的计算 基数按本人病休 前职位工资计算 10年5年10年公司工作年限 5年12个月内累计病休时间计算不得超过6个月 10年5年10年10年10年15年10年公司工作年限 20年30个月内累计病休时间计算不得超过24个月 婚婚假假 要要求求请请假假时时限限要要求求 日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准系系统统上上传传附附件件类类型型备备注注 一般应在领取结婚证12个月内一次性使用 18天 月奖金 300结婚证影印件 产产假假 定定义义细细分分 请请假假时时限限要要求求日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准系系统统上上传传附附件件类类型型备备注注 女员工生育 或流产的休 假 正常生育正常生育 158天难产增加15天每多生育一个婴儿 增加15天 不核发工资 奖金 享受生育津贴 生育津贴低于本人职位工资的 差额部分由公司补足 法定产假未满提前上班期间 职位工资 绩效奖金和生育津贴 含补 足职位工资的差额部分 同时发放 准生证 医院相关证明 女员工在病假期 间生育 病假6个 月以上的不另给 产假 流产怀孕未满4个月 15天怀孕满4个月 42天医院相关证明 计划生育休假参见公司考勤休假管理办法医院相关证明 男员工护理假15天月奖金 300 产前检查凭医院证明或病历按出勤处理00 哺乳假对哺乳未满1周岁婴儿的女员工 每天1小时哺乳时间 生育多胞胎的 每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 00 事事假假 请请假假时时限限要要求求 日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准系系统统上上传传附附件件类类型型备备注注 一次 10天年度累计 20天特殊情况的 经市分公司总经理办公会研究后确定 月奖金 21 75职位工资 21 75事假超过5天的 员工本人应当面提供请假事由相关证明资料 丧丧假假 定定义义请请假假时时限限要要求求 日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准备备注注 员工亲属亡故办理丧事的休假 配偶 子女 父母 配偶父母亡故5天父母 外祖父母 兄 弟 姐 妹亡故3天月奖金 21 750员工在探亲假或婚假期间 亲属亡故时 按规定另给丧假 带带薪薪休休假假 工工作作时时限限请请假假时时限限要要求求不不享享受受当当年年的的年年休休假假日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准备备注注 1年 累计工作时间 10年 5天请病假累计2个月以上的 00 确因工作需要公司无法安排员工休假或者安排休假天数少于应休假天数的 对员工应休而未休的年休假天数 公 司应当按照该员工日工资收入的300 支付年休假工资报酬 其中包含公司支付员工正常工作期间的工资收入 公司安排员工休年休假 但是员工主动放弃的 公司只支付其正常工作期间的工资收入 10年 累计工作时间 20年 10天请病假累计3个月以上的 累计工作时间 20年 15天请病假累计4个月以上的 探探亲亲假假 条条件件请请假假时时限限要要求求日日奖奖金金扣扣减减标标准准日日工工资资扣扣减减标标准准 连续工作满1年以上 与配偶 父母或养父母不在一地居住 不在同一地级市辖区 已婚员工探望配偶 每年给假一次 时间为30天未婚员工探