2016年县司法局队伍建设工作汇报提纲

1/32016年县司法局队伍建设工作汇报提纲一、切实加强领导班子建设。坚持“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，配强局领导班子集体。进一步健全和完善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，领导班子的整体合力和解决问题的能力不断增强，民主集中制原则得到有效贯彻。建立健全了“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，切实履行好带班子、管队伍的职责。同时，努力改进领导班子思想作风，不断提高领导水平和执政能力，使领导干部始终做到理论上清醒、政治上坚定，自觉遵守宪法和法律，带头维护宪法和法律的权威，带头依法办事，带头依法行政，增强领导班子合力，努力建设了一支思想过硬、作风过硬、素质过硬，靠得住、有本事、办实事的司法行政干部队伍。二、切实抓好干警队伍建设。深入开展“学习实践科学发展观”活动和机关作风整顿活动。大力开展社会主义法治理念教育教育，进一步加强司法行政机关公务员队伍和法律服务队伍建设，加大的培训力度，全体司法行政干警和法律服务人员的业务能力和执法水平不断提升，司法行政队伍的战斗力不断增强。一是在政治上给予多关心。近年来，我们积极向县委县政府反映情况提建议，努力争取提高司法行政干警的职级待遇，进一步激励广大干警的2/3工作热情和爱岗敬业精神。司法所长落实副科级待遇人员不断增加，年又解决名同志的副科级待遇问题。在选拔用人制度上局党组一班人坚持原则，处处为基层干警着想，对一些工作积极性高，业务能力强，有开拓创新精神并做出突出成绩的中青年干部极力推荐或选拨重用，放到重要岗位。同时还积极向组织推荐年青同志到乡镇挂职进行锻炼，仅年，就有名同志被选派到基层乡镇挂职锻炼，名同志被借调到县委局，名同志被借调到县局。二是工作上给予多支持。积极争取县委县政府政策支持，司法所规范化建设累计投入建设资金余万元，全县处司法所均建设了较高标准的办公用房，其中处司法所拥有面积平方米以上，更新配备了新的办公设施，为干警工作效率创造了一个良好的工作环境。同时，争取县人民调解委员会出台了县人民调解指导委员会关于加强基层人民调解委员会建设的意见，大力开展针对村居调解委员会“五有”“六统一”的规范化建设，全县个村（居）均建立人民调解委员会，调解人员达人，为做好基层人民调解工作打下坚实基础；并积极与县财政局联合出台了关于落实财政部司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见的通知，落实了人民调解员报酬和办案经费，制定了人民调解“以案定补”和“以奖代补”相结合3/3的激励保障措施，为基层人民调解员的积极主动的工作创造了良好的激励氛围。三是生活上给予多照顾。县局党组坚持“从优待警”方针，采取多种举措，不断提高干警职工福利待遇，全力为广大干警营造和谐舒适的工作、生活氛围，激励工作热情，确保干警以健康的身心投入到司法行政工作中。每逢节日，局党组都会想尽一切办法为干警解决福利待遇，每年春节前夕走访慰问局离退休老干部，七一前夕组织老干部召开茶话座谈会，使他们切实感受到组织的温暖，增强司法行政机关的认同感；定期组织全系统在职和离退休干警到医院查体，适时组织全体干警外出学习考察，拓宽了干警视野，缓解了由长期繁重复杂的工作给广大干警身心