2010年人和街道安全生产考核责任书

人和街道办事处2010年安全生产目标管理责任书（社区）为认真落实重庆北部新区管委会办公室关于印发全区安全生产重点任务的通知（渝新委办发201015号）和重庆北部新区管委会关于抓好全区安全生产基层基础突破年的实施意见（渝新委发201052号）文件精神，进一步强化安全工作“一岗双责”，落实安全生产责任制，加强安全生产目标管理，有效遏制重特大安全事故发生，维护社会稳定，促进经济发展。人和街道办事处与万紫山居委会签订本安全生产目标责任书。一、安全工作目标：1、事故控制（40分）辖区内不发生各类安全生产责任死、伤事故，得40分。死亡1人扣30分；重伤1人扣10分。2、主要工作（60分）（1）做好街道市级“安全社区”创建工作，满分20分。完成不好（六个专项促进小组评价为依据），扣10分。（2）认真搞好安全生产基层基础工作，满分8分。建立和完善8个方面的安全监管基本制度，7个安全监管基础台账，没有制度或台账不得分；制度、台账少一个扣1分。（3）按时参加街道办事处召开的各类安全生产会议，满分5分。缺席（迟到）会议一次扣1分。（4）每季度召开不少于一次的安全生产专题会议，并有记录，缺少一次扣2分；满分5分。（5）认真完成街道办事处、街道安委会布置的各项安全生产会议精神，认真落实各项制度，认真做好台账记录，满分4分。未完成工作任务的每次扣2分。（6）对一般单位每季度不少于一次安全检查，并有记录；重大危险源、人员密集场所、重点部位每月不少于一次安全检查，并有记录，满分9分。缺一次扣2分，无记录不得分。（7）加强安全信息畅通工作，每月按时向街道安监办报送隐患排查表，及时报送本辖区发生的各类事故情况，满分3分，报送不及时每次扣1分。（8）配合完成安全生产事故调查处理工作得2分，配合不好，未完成每次扣2分。（9）宣传工作。全年组织12次规模较大、影响较大的安全生产宣传活动；全年不少于4期安全生产宣传板报或专栏，满分4分，缺一次扣2分，无记载（含资料和图片）不得分。二、考核办法考核采取评分制，标准分为100分，其中事故控制占40分，主要工作任务占60分。设立一、二、三等奖。一等奖一个、二等奖二个、三等奖三个。安全生产目标考核在95分以上者获奖，获奖单位多时从高到低取名次；获奖单位不足时不递延。（一）扣分项。采取逐项扣分办法，每项分扣完为止。（二）否决项。有下列情况之一，为目标考核不合格单位，取消考核单位年终评比资格：1、管辖范围内发生一次安全生产责任死亡事故,造成3人以下死亡或者10人以下重伤或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、因管理不到位，严重失职、渎职而酿成社会影响大、性质恶劣的安全事故的。（三）考核，采取自查自评与组织考核相结合办法。2010年12月31日前，各被考核单位将本年度安全生产目标任务完成情况书面报人和街道办事处安全生产委员会办公室，街道办事处安委会组织考核。三、奖惩办法街道对获奖单位给予适当奖励并通报表彰；得分低于95分，应向街道办事处作出书面检查。人和街道办事处 社区负责人：责任人： （盖章）二一年一月十五日人和街道办事处2010年安全生产目标管理责任书（企业）为认真落实重庆北部新区管委会关于确定人和街道为重庆市级安全社区创建试点单位的通知（渝新委发2009390号）和重庆北部新区管委会关于抓好全区安全生产基层基础突破年的实施意见（渝新委发201052号）文件精神，进一步强化安全工作“一岗双责”，落实安全生产责任制，加强安全生产目标管理，有效遏制重特大安全事故发生，维护社会稳定，促进经济发展。人和街道办事处 签订本安全生产目标责任书。一、安全工作目标：1、事故控制（40分）本单位不发生各类安全生产责任死、伤事故，得40分，死亡1人扣30分；重伤1人扣10分。2、主要工作（60分）（1）配合街道做好市级“安全社区”创建工作，满分15分。配合不积极，扣10分。（2）按时参加街道办事处召开的各类安全生产会议，并认真落实各项安全工作任务，满分12分。缺席会议一次扣2分，未完成会议工作任务每项扣0.5分。（3）进一步完善安全管理制度。结合各行业企业特点，完善安全生产规章制度（建立安全生产会议、安全检查、领导带班作业、隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、应急救援、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、安全管理人员职责等安全管理基本制度，特种作业人员持证上岗、生产车间要有醒目的操作规程和警示标志。建立安全会议、安全组织、安全投入、安全教育培训、安全检查、生产安全事故、安全工作考核与奖惩、安全防护用品、事故预案、重大危险源、安技装备、特殊工种人员等安全管理基础台账），满分15分。没有制度或台账不得分，制度台账少一个扣1分。（4）进一步健全安全管理机构。认真履行好企业主体安全责任。配备专职的安全生产负责人、专职安全员；特种作业人员必须持证上岗，满分5分。未配备安全人员的不得分，使用无证人员查处一次扣3分。（5）认真落实各项制度，严格按台账做好记录；完成不及时或不彻底每次扣5分。（6）加强安全信息勾通，及时向街道安委会或辖区居委会报送各类事故情况，满分4分，报送不及时每次扣2分，有瞒报行为的不得分。（7）配合完成安全生产事故调查处理工作得4分，配合不积极主动的，一次扣2分，未完成任务扣4分。二、考核办法考核采取评分制，标准分为100分，其中事故控制占40分，主要工作任务占60分。（一）扣分项。采取逐项扣分办法，每项分扣完为止。（二）否决项。有下列情况之一，为目标考核不合格单位，取消考核单位年终评比资格：1、管辖范围内发生一次安全生产责任死亡事故,造成3人以下死亡或者10人以下重伤或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、因管理不到位，严重失职、渎职而酿成社会影响大、性质恶劣的安全事故的。（三）考核。采取自查自评与组织考核相结合办法。2010年12月31日前，各被考核单位将本年度安全生产目标任务完成情况书面报人和街道办事处安全生产委员会办公室，街道办事处安委会组织考核。三、奖惩办法考核结果设立一、二、三等奖。一等奖一个、二等奖二个、三等奖三个。安全生产目标考核在95分以上者获奖，获奖单位多时从高到低取名次；获奖单位不足时不递延。得分低于95分，取消评先评优资格，街道安委会将把考核结果通报给相应的主管部门和区安监局责成整改。人和街道办事处 单位负责人：责任人： （盖章）二一年四月一日人和街道办事处2010年安全生产目标管理责任书（部门）为认真落实重庆北部新区管委会关于确定人和街道为重庆市级安全社区创建试点单位的通知（渝新委发2009390号）和重庆北部新区管委会关于抓好全区安全生产基层基础突破年的实施意见（渝新委发201052号）文件精神，进一步强化安全工作“一岗双责”，落实安全生产责任制，加强安全生产目标管理，有效遏制重特大安全事故发生，维护社会稳定，促进经济发展。人和街道办事处与 签订本安全生产目标责任书。一、安全工作目标：1、事故控制（40分）在监管范围内不发生各类安全生产责任死、伤事故，得40分。死亡1人扣30分；重伤1人扣10分（上级主管部门有死亡指标分解到本辖区的，按超死亡指标计算）。2、主要工作（60分）（1）配合街道做好市级“安全社区”创建工作，满分20分。配合不积极，扣15分。（2）认真履行安全监管职责，督促管辖单位建立、健全安全制度，加强日常安全检查，落实安全责任；认真完成各项安全监管和安全隐患整治任务,满分10分。完成不及时或不彻底每次扣3分。（3）按时参加街道办事处召开的各类安全生产会议，并认真落实各项安全工作，满分6分。缺席会议一次扣2分，会议迟到一次扣1分；未落实工作任务，一次扣1分。（4）加强安全信息畅通工作，每月按时向街道安委会报送隐患排查表，及时报送各类事故情况，满分6分，报送不及时每次扣2分。（5）及时处理街道安监办的隐患移交联系抄告函，限5日之内作出处理回复；对市民投诉的重大安全隐患及时处置，一般隐患3个工作日内作出处理，满分12分，不及时处置或处置不当每次扣4分。（6）配合完成安全生产事故调查处理工作得6分，配合不积极主动的，一次扣3分，未完成每次扣6分。以上各项工作必须有书面记录，档案资料完整。二、考核办法考核采取评分制，标准分为100分，其中事故控制占40分，主要工作任务占60分。（一）扣分项。采取逐项扣分办法，每项分扣完为止。（二）否决项。有下列情况之一，为目标考核不合格单位，取消考核单位年终评比资格：1、管辖范围内发生一次安全生产责任死亡事故,造成3人以下死亡或者10人以下重伤或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、因管理不到位，严重失职、渎职而酿成社会影响大、性质恶劣的安全事故的。（三）考核。采取自查自评与组织考核相结合办法。2010年12月31日前，各被考核单位将本年度安全生产目标任务完成情况书面报人和街道办事处安全生产委