考勤管理制度培训课件 - 副本PPT课件

内容 一 总则二 员工考勤管理办法三 假期类别及薪资发放办法四 请假原则 流程及管理办法 考勤是公司管理的基础 是计发薪酬 奖金 劳保福利等待遇的主要依据 每天上下班要准时记得打卡 3 公司的考勤管理由行政部负责统计 汇总 并交到财务部进行工资核算 总则 考勤管理办法 上下班 打卡 方式 工作制 周一至周五为工作日 周六为工作学习日 春夏季 上午08 30 12 00下午14 00 17 30秋冬 上午08 30 12 00下午13 30 17 00 除公司总经理及其他因业务特批的人员 需总经理书面批准 以外 其余人员须上下班考勤 员工外出办理各项业务需在写字板上注明外出原因 并告知行政部 因特殊情况不能上下班打卡者 必须按以下不同情况办理外出登记手续 1 不能打上班卡者 提前一个工作日登记并注明 员工上下班如忘记打卡 最晚于次日由其直属上级向行政部说明 员工忘记打卡的次数每月不得超过一次 否则超过一次按旷工半日处理 2 临时外出办理业务不能打上班卡者 上班前由其直属领导通知行政部备案 员工返回公司后需补办外出登记手续 3 不能打下班卡者需注明 外出事项必须明确 不得含糊填写 4 员工外出不登记 或虚假登记的按旷工一天处理 考勤管理办法 员工外出 10 10 45 90 迟到不计全勤奖 一分钟 1 按迟到计算 旷工半天扣罚半日工资并扣罚当月全勤奖 旷工1天扣罚当日工资并扣罚当月全勤奖 考勤管理办法 迟到 早退 a 上班时间以后到达 视为迟到 下班时间以前离开 视为早退 每月准许二次迟到 且每次迟到不超过10分钟 超过10分钟按迟到标准执行 迟到不计全勤奖 并处以罚款 一分钟一元钱 四十五分钟以上算旷工半日 九十分钟以上算旷工一日 b 迟到早退情节严重屡教不改者 将给予通报批评 扣除绩效工资 直至解除劳动合同处理 c 遇到恶劣天气 交通事故等特殊情况 应电话通知行政部和部门负责人 情况属实的 经公司领导批准可不按迟到早退处理 考勤管理办法 迟到 早退 考勤管理办法 a 员工请假经行政部审核 由领导审批 所有请假人员事前须书面填写 请假单 逐级签字后报行政部备案 财务部凭此计算薪资 b 员工因公外出不能按时打考勤卡 应及时在考勤卡上注明原因 并由部门经理签字确认 考勤管理办法 3 请销假 考勤管理办法 a 员工本人确实因病 不能正常上班者 须经部门经理批复好后 报行政部备案 累计超过两个工作日者 必须开据医院证明 b 患病员工请假必须于当日八点半前所在部门领导或公司领导请假 经批准后方可休假 c 员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给行政部核查存档 考勤管理办法 4 病假 考勤管理办法 a 员工因合理原因需要本人请假处理 并按规定时间申请 经公司领导批准的休假 称为事假 b 请事假的员工必须提前一天书面申请 如遇不可预测的紧急情况 必须由本人在上班时间以前请示公司领导 如实说明原因 经部门领导报经公司领导同意后 方可休假 否则按旷工处理 c 事假扣除当月全勤奖及日薪资 d 员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的 也按上述有关规定执行 考勤管理办法 5 事假 考勤管理办法 a 员工在公司工作满壹年不满拾年 享受5个工作日的年假 工作满拾年不满贰拾年 享受10个工作日的年假 工作满贰拾年 享受15个工作日的年假 b 年假需一次休完 当年未休年假者不得累计到第二年 c 员工的年假申请须在假期前15天提出 将工作有效的交接清楚后 提交至行政部备案 d 年假按照基本工资标准发放 考勤管理办法 6 年假 假期类别 法定节假日 国家规定法定假日串休的按照国家规定执行 考勤管理办法 a 员工请婚假时 必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单 经部门经理批准 交行政部审核 b 男方22周岁 女方20周岁初次结婚的 属于法定结婚年龄 婚假假期为3天 c 男方25周岁 女方23周岁初次结婚的 属于晚婚 晚婚假期共计15天 d 婚假按照基本工资标准发放 根据工作及岗位情况有必要时请假者可经过领导审批后提前消假 消假天数为基本工资两倍并享受其他薪资日标准 考勤管理办法 7 婚假 考勤管理办法 a 女员工正常生育时 给予90天 包括产前15天 产假 难产可增加15天 多胞胎多生一个婴儿增加15天 符合晚育年龄的增加30天产假 b 女员工怀孕四个月以内流产的给予15天妊娠假 怀孕四个月以上流产的给予42天妊娠假 产假期间 薪资照发 c 女员工休产假前需要有医院证明 经所在部门经理同意 报行政部审批 方可休假 d 男员工产假的护理期为15天 e 产假按照基本工资标准发放 根据工作及岗位情况有必要时请假者可经过领导审批后提前消假 消假天数为基本工资两倍并享受其他薪资日标准 考勤管理办法 8 产假 考勤管理办法 员工供养的直系亲属 祖父母 父母 公婆 岳父母 夫妻及满周岁的子女 死亡 可办理丧假 员工的父母或配偶去世 可休假5天 员工的子女以及在一起居住的祖父母 岳父母 公婆去世可休假2天 在外地的父母 配偶或子女去世 需员工本人去外地料理丧事的 可根据路程远近另给旅程假 员工办理丧假需在假前写出申请 部门经理签字后 经行政部批准后 交考勤员考勤 考勤管理办法 9 丧假 旷工 考勤管理办法 10 旷工 扣发当月全勤奖 三倍薪资 考勤管理办法 10 旷工 属于严重违纪 公司将与之即时解除劳动合同