大学生就业指导11-12

内蒙古工业大学2009年9月 大学生就业指导 面试技巧 一 面试的种类1 模式化 结构化 面试 考官准备好问题 逐一发问 目的 了解应试者全面 真实情况 观察言谈举止 沟通能力 更易于同层次人才素质的对比 2 问题式 案例式 面试 提出一个问题或计划 要求应试者回答并提出解决方案 目的 考察应试者的应变能力 解决问题的能力 一 面试的种类 3 讨论式面试 主考官与应试者自由交谈 让应试者发表议论 尽量活跃气氛 目的 在轻松的环境中闲谈 观察应试者的能力 知识 谈吐和风度 更易反应应试的真实情况 4 压力式面试 主考官有意识地对应试者施加压力 针对某问题不断发问 直至无法回答 目的 观察应试者的机智程度和应变能力 涵养和风度 5 综合式面试 多种方式综合考察应试者的多方面才能 多种面试模式或题目的组合 面试过程中应注意的问题 等候面试时保持安静 遵守秩序注意听考官的介绍及提问逐一回答问题 不紧张 不急躁 不抢问抢答 把握好节奏 回答问题用陈述句 不要用反问句 知之为知之 不知为不知 真诚把握分寸 自信而不自负谦虚而不自卑果断而不鲁莽幽默而不油滑 二 面试中考官常问的问题 关于个人情况 1 谈谈你自己2 你的家庭情况怎样 3 你有什么爱好和特长 4 你有什么优点 缺点 长处归纳为几 三 点 不自吹自擂 夸夸其谈 要有根据 必要时用实例说话 关于应聘动机的提问1 你为什么来应聘 2 你了解我们单位吗 3 你找工作主要考虑的因素是什么 4 你的职业理想是什么 5 到本单位后 先让你到基层 到一线锻练两年 你愿意吗 二 面试中考官常问的问题 关于专业情况1 你为什么选择本专业 2 你喜欢这个专业吗 3 你的科目与我们的工作有什么关系 4 你最喜欢和最不喜欢的课程是什么 为什么 5 你对自己的成绩满意吗 6 如果让你重新考大学 你会报考什么专业 二 面试中考官常问的问题 关于工作能力1 你的适应能力如何 2 你在大学期间做过的最短时间的事情是什么 3 业余时间你干什么 4 在校期间你担任过何种工作职务 5 你参加过哪些课外活动 二 面试中考官常问的问题 关于人际关系1 你喜欢与什么样的人交往 2 你喜欢独立工作还是与别人合作 3 你喜欢什么样的领导 二 面试中考官常问的问题 关于工作态度1 你遇到过的最大的困难是什么 2 如果为了某事你受到批评怎么办 3 你希望怎样取得成功 二 面试中考官常问的问题 其他1 你喜欢你的学校吗 2 你是否打算继续深造 3 你的身体状况怎么样 4 你认为学历和经验哪个更重要 5 你还有什么疑问吗 暗示你面试即将结束 你可以把握机会通过提问强化考官的印象 二 面试中考官常问的问题 不同的考官如何面对 严肃的考官 面试氛围可能会比较压抑 应聘者容易紧张 要主动适应 自然 真诚 认真对待 和善的考官 面试氛围较轻松 应聘者容易放松自己 表现更加真实的自我 反而易于考察到应聘者真实的想法和素质 应聘者要调整好心态 更应认真对待 面试 你准备好了吗 知己知彼 有备而来1 面试前要尽量多地了解招聘企业 了解企业需要什么样的人才 2 最好专门针对应聘的企业 岗位制作简历 3 全面客观地认识自己 扬长避短 准备好简短而突出优势的自我介绍 4 了解招聘人员面试时常问的问题 准备好如何回答 5 简历要简洁明了 特点突出 获奖及技能证书和成绩单等可作为附件 礼仪修养 细节处有大文章1 女生可淡妆修饰 指甲清洁不宜过长 2 头发要干净 如果穿皮鞋一定要擦亮 3 着装整洁得体 举止落落大方 4 使用普通话 音量适度 语言流畅 5 口腔清洁无异味 面试不嚼口香糖 6 坐姿稳重不摇晃 目光自信不慌张 7 礼仪修养处处在 细心体会多思量 面试 你准备好了吗 面试 你准备好了吗 面试过后 保持联系1 如果你通过面试 招聘人员一般会在一定时间内通知你或学校就业部门 你可留下联系方式静候佳音 你也可以主动与招聘人员联系 但一定要注意礼貌 不要过多耽误招聘人员的时间 2 如果是通过学校就业部门组织的面试 面试过后 你可以到就业指导中心了解面试结果 3 面试过后的表现 反映了应出者的求职意愿的强烈程度 你要根据情况把握分寸 机会很多时候是争取来的 而不是等来的 面试 无处不在 面试不是作秀 贵在品质表里如一面试是一时 而人生是一世包装是必要的 但不是主要的自我修练 自我提高无止境 关于笔试 大连华信内蒙古工业大学笔试现场 第三节笔试技巧 笔试的目的 笔试是一种常用的考核方法 相对公平的测试方法 主要了解应试者的 1 知识面2 专业基本知识3 专业技能4 写作能力 表达的逻辑性 层次感 分析问题的能力 生活工作的态度 价值观等 5 行政职业能力6 心理健康状态 笔试的种类专业考试 针对某一职务而进行的专业知识水平和能力的测试 心理测试 用标准化测试量表或问卷 考量应试者的心理水平 个性差异命题写作 考查应试者的文字表达能力 分析问题能力和逻辑思维能力 综合测试 综合知识的测试 知识面广 是对应试者整体素质的全方位测试 笔试的内容 专业类 考核应试者专业知识的宽度 广度 一般是专业方面的基本理论 基本概念 常用技术等 公文类 当场写一份通知 请示汇报等 考查文秘水平和能力 技能类 如财务方面的试题 综合类 文 史 哲类的常识 时事政治 经济形势与政策 英语水平 计算机基础知识 行政职业能力测试 写作等 综合类笔试的特点 1 内容广泛 知识点多2 复习困难 更多地靠积累3 人为干扰因素小 公平性强 笔试准备 1 注重平时知识的积累2 分析命题方向3 笔试前全面科学复习4 保持良好的身心状态 笔试答题技巧 1 先易后难 科学答卷2 卷面整洁 字迹清楚3 积极思考 正常发挥4 掌握题型 答题精细5 看清分值 有所测重 结合往年考试的几点建议 1 填空题涉及内容非常广泛我国社会注重法制建设的十六字方针 有法可依 有法必依 执法必严 违法必究 最早是由 完整提出的 世界贸易组织部门设在瑞士日内瓦 卢浮宫 古诗 世界杯 最早的纸币等等 英语相当于四级水平计算机知识是一些基础知识如 操作系统的主要功能是 A 控制和管理计算机系统软硬件资源B 对汇编语言 高级语言和更高级的语言程序进行翻译C 管理用各种语言编写的源程序D 管理数据库文件 计算机病毒具有隐蔽性 潜伏性 传播性 激发性和 A 入侵性B 可扩散性C 恶作剧性D 破坏性和危害性 综合测试题中1 涉及音乐 历史 地理 文学史 其他常识等 嘎达梅林 是哪个民族的叙事歌曲 蒙古族发生在北京卢沟桥的历史事变是 七七事变 世界三大短篇小说家是 莫泊桑 欧 亨利和契诃夫 2 哲学类的题目单选 多选中大概占7 8 相对来讲还可以复习一些 基本问题 基本观点等石油一词出自公元977年的 太平广记 请问该书是哪个朝代编著的 南宋 北宋 唐朝 清朝 中国第一次出口原油的油田是那个油田 胜利油田 长庆油田 克拉玛依油田 大庆油田国际纷争与资源的关系中国市场经济发展状况及水平经济政策劳动法规 写作能力测试 小短文 大作文 1 给出素材 再写文章2 直接命题3 文体不限4 限定篇幅5 内容例如诚信 敬业 企业文化 营销等等 一定要审清题意 看清要求层次清晰 观点明确用词准确 语言流畅 字迹整洁多读一些范文 积累一些模版 一 就业信息安全防止进入非法单位防止合法权益受到侵害注意 1 渠道安全 信息渠道的选择2 内容安全 提高信息甄别能力3 认真学习了解 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 中华人民共和国劳动合同法 等政策 法规 熟悉毕业生的权利与义务 运用法律武器维护自身的合法权益 二 个人信息安全防止个人信息被非法盗用 发生被搔扰 被诈事件注意 1 慎重 有选择发放简历2 简历制作时注意保护个人隐私 三 就业人身安全1 大型就业洽谈会的安全问题 防止踩踏 偷窃 火灾等情况 注意 会前了解情况 参会单位情况 展位 会场地形和安全出口位置 合理安排时间 避开高峰 发生危险 尽快撤离 不凑热闹 三 就业人身安全2 校外毕业 就业 实习安全防止非法组织或机构诱骗毕业生参与非法传销活动 防止在企业实习过程中 无培训或保护措施上岗 防止出现安全责任事故问题 2 校外毕业 就业 实习安全 建议 1 先行了解并核实单位情况 实习的工作内容 2 应并确认企业是否安装合格有效的安全防护装置等 3 向学校老师咨询 尽量由校方与企业沟通协商 根据实习要求 制订详细可行的合作协议及管理措施 4 办理正规手续 签订实习单位 学生 校学工处 学院四方协议 5 毕业生既要表现出踏实肯干的作风 又要量力而行 避免承担高危险性及自己的体能无法负担的工作 2 校外毕业 就业 实习安全 注意 实习期间如需签订实习协议 内容要公平 合理 如协议中有以下条款的 可拒绝接受 1 预扣工资 即先扣部分工资作为预备违约金 2 工作不满多少天不得领取工资 3 服务未满预定期限的处罚 4 预缴工作保证金 5 强迫加班条款或不加班扣钱条款 6 扣押身份证 注意 1 实习期间要随时与学校 指导教师 家长保持联系 并告知实习场所地址及电话号码 2 要尽量结伴参加实习 以便互相照顾协助 也较易适应陌生环境 3 注意与学院协商与企业签订相应安全协议 2 校外毕业 就业 实习安全 2 校外毕业 就业 实习安全 注意 4 要严格遵守单位工作规则和技术要求 有必要时应参加实习单位的安全卫生及紧急事故应变训练功练习 谨慎工作 保证安全 5 上班时 衣着 态度 言行均应端庄合宜 塑造良好形象 建立和谐的人际关系 6 拒绝不合理的邀约及要求 3 校外求职安全 注意 1 大学生特别是女大学生到陌生城市求职 面试 最好结伴而行 在旅途中 不要与陌生人谈论个人情况 出行路线和意图 防止被人利用 2 尽量选择高校内的宾馆居住 或寻求知已亲朋帮助 一定要检查住宿场所的安全性 即便旅途劳顿 也要插好门窗再休息 以免受到意外伤害 常见就业陷阱 1 以招聘为名盗取信息这种情况先在报纸或网络上公布一些诱人的招聘信息 要求求职者提供自己的身份证号码或复印件 这在求职人员来看也许是再正常不过的 获得这些信息后 有不法分子还会进一步骗取求职者信用卡 银行帐号 照片等 从而盗用账户 冒名高额透支 甚至专门做起倒卖个人隐私的生意 例 长相不错的同学听说某航空公司网上招聘空姐 于是按要求寄去自己的资料和艺术照 半个月后 复试通知没有等到 却在该网站上看到了自己的照片 某高校毕业生张某按报纸上刊登了一则招聘广告去公司应聘 该公司要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知 可没料到她却莫名其妙地成了一公司投资的 股东 被人告上法庭 并被法院一审判决对债务承担连带清偿责任 2 以招聘为名骗取钱财这种情况是招聘方收取报名费 抵押金 培训费 服装费等 等钱骗到手后就人去楼空例 周同学到一家公司应聘 公司称交300元培训费 实习8天后方可上岗 双方签好合同开始培训 公司要求他及其他应聘人员在8天内把产品推销出去 可8天后公司就神秘消失了 马同学在一家人才网上看到一份特别诱人的工作 某合资公司招聘亚太地区的财务总监助理 在发出求职简历后 公司告知他准备录用他 但需缴纳各项费用700多元 钱汇出后公司就杳无音信了类似情况在内蒙的其他高校也发生过 甚至有我们的学生 赶去 受骗 3 以招聘为名获得劳动力及成果这种情况一般通过 高薪 高职 等条件来诱骗劳动力 当应聘者开始工作后才发现所谓的行政经理相当与打杂的 市场总监就是拉业务的 所谓的 高薪 不但是税前 还不包括 三险一金 甚至需要完成业绩才能获得 甚至还有以下情况 外语专业的张同学通过招聘网站应聘一家公司 该公司以考察他翻译能力为由发送一些英语资料要求他翻译 可翻译了好几次仍没有得到录用通知 张同学才发觉公司只是让他为公司免费翻译材料 并无意招聘 4 以试用期为名榨取劳动力这种情况往往是打试用期与签约时间的时间差 以榨取廉价劳动力 试用期工资及少且没有其他待遇 而试用期结束后则以各种理由炒求职者的 鱿鱼 然后继续寻找其永久性的 临时工 5 以 霸王条款 克扣毕业生工资这种情况往往是单位以过于苛刻的条件来剥夺毕业生的即得利益 例2004年曾有北方某大学10名学生集体到广西一家民营企业做食品检验工作 当时该企业给学生口头承诺是月薪4000元 外加年终分红 工作满一年分房 工作满三年配车 急于求成的学生们草率的与用人单位签订了就业协议 一个月后所有人都大呼上当 单位制定了霸王条款 迟到 请假等都要扣除数百元的罚款 违约金则高达8000元 6 以培训为名榨取培训费在大学生就业过程中 常常看到各色培训机构 不断给大学生介绍 高薪就业 保证就业 之类的机遇 但培训机构良莠不齐 有的机构根本无法实现他们所谓的承诺 有的安排的工作大学生根本不能完成 迫使学生自己辞职 一旦陷入其中不但要缴纳价格不菲的培训费 还有可能错失其他就业机会 7 以招聘为名进行非法传销活动例 我校往届毕业生给大家的忠告 小贴士 1 如选择网络信息要进入信誉度高的高校或政府机构网站 2 拒交各种费用 除公务员考试 考研等必交项目 3 不要随意公开重要个人 家庭信息 4 不要轻易许诺马上到外地工作 5 不要将证件作为抵押 6 多