税务局举办计算机培训班情况报告

1/9税务局举办计算机培训班情况报告税务局举办计算机培训班情况报告*县地方税务局关于举办税收业务知识培训班的情况报告市局人教科：为提高税干业务素质，迎接市局业务能手选拔，根据市局的要求，结合我局年初干部教育培训计划，我们于6月21日至27日对部分税干进行了为期7天的税收知识业务培训。由于措施得力，这次培训取得了良好的效果。我局的培训有以下几个特点：1、针对性强。从参加培训人员看，主要是45岁以下的税干，共60人。这些人员是我县税收工作中的主力，加强对他们的培训，既是为迎接市局业务能手选拔的需要，也是搞好我县税收工作的需要。从培训内容看，以省局印发的地方税收业务知识读本为主，对地方税各税种及征管法和相关法律法规进行了认真的培训。培训内容比较全面系统，既为市局的选拔作了准备，也使这些人员的业务素质有了新的提高。2、组织严密。在这次培训中，我局人教股精心组织。制定了严格的培训纪律，每天培训达8个小时，实行上课前点名和课中、和临下课时的不定期点名，对迟到早退和无故不到人员给予批评。确定了获省局业务能手的5名人员讲课，这5人的授课内容各有重点，在讲课前都作了精心的备课，讲课时基本做到了详略得当，重点突出，不烦其烦2/9地解疑释惑，受到了听课人员的好评。培训期间，正值高温酷暑，县局准备了必要的饮料，开启了降温设备，保证了培训的正常进行。3、学习热情高涨。参加培训的人员十分珍惜这次学习机会，积极克服困难参加学习。黄志平同志家中正盖房，他把一切事宜委托给妻子办理，按时参加培训，没误过一个课时。学习期间，大家遵守课堂纪律，认真听讲，作好笔记，课余相互切磋交流，化解难点。学习期间，王根社患病高烧，他吃点药带病坚持学习，没有请过一天假。还有许多同志晚上在家或赶到县局挑灯夜战，加点自学。大家以正确的态度对待这次培训学习，以高昂的热情参与这次培训学习，表现出的求知欲望让人感动。4、领导高度重视。对于这次培训，县局班子给予了高度重视。培训开始之前，县局班子就对此次培训如何开展进行了专题研究。培训开始后，局长李伟进行了学习培训动员。学习培训中间，局班子成员在培训班轮流值班，监督指导，及时纠正出现的各种问题。由于这次培训学习我局高度重视，措施有力，取得了良好的效果。大家普遍反映，这次培训学习时间虽短，但学习的内容系统全面，收获大。在培训结束时，我们组织了考试，60人全部及格，其中80分以上的53人，优秀率达88。在这次培训中，也暴露出一些不足，如一些授课人员的授课内容重点不突出，授课方法和水平有待进一步改进和提高；组织安排上有些环节3/9衔接不够紧凑等等。今后，我们将汲取这次培训学习的经验教训，按照既定的工作目标，加大培训力度，改进培训方法，提高培训效果，为造就过硬的高素质税干队伍，全面完成税收任务，构建和谐系统和和谐社会做出新的更大的贡献！税务局举办计算机培训班情况报告关于服务地方人才培养培训基本情况的报告学院自2002年建立之日起，依靠学院的硬件和师资力量，一直致力于为地方经济和社会发展做贡献。尤其是XX年开始与地方合作，创办农村行政管理专业以来，以科技为先导、以服务社会主义新农村建设为目标，在探索中前进，在总结中提高，不仅为地方农村基层组织建设培养了一大批合格人才，还形成了一支集高校教师、党政机关领导干部、各专业部门高技能人才为一体的综合师资队伍，有力的促进了高等教育服务地方经济和社会建设的工作。同时，还将培养新型农村基层干部的经验辐射到地方干部培训的各领域之中，使我院的人才培养工作得到了地方党政和企事业单位的认可。现将我院服务地方人才培养培训基本情况报告如下：一、学院基本情况综述4/9学院是经四川省人民政府批准设立的公办全日制技师学院，以技师和高级技工教育为主体，集高等学历教育、技工教育、职业技能鉴定为一体的高等职业教育学府。学院现有教职工552人，其中专任教师450人。专任教师中，教授15人，副教授、高级工程师、高级实验师等副高职称教师105人，博士、硕士学位人员260人，常驻外籍教师2人；拥有省级突出贡献专家、省级学术和技术带头人后备人、市级学术和技术带头人、市级拔尖人才等20余人；学院学术和技术带头人12人，专业带头人19人，中青年骨干教师62人；程序员、工程师、建造师等各类“双师型”教师251人；省级优秀教学团队2个，院级优秀教学团队11个；建立了由200多名行业企业专家、经理、技术能手组成的兼职教师资源库。学院目前拥有现代化图书馆藏书万余册，数字资源18TB；建有人文艺术中心、工程实训中心、玉阶素质教育基地、标准田径运动场、网球场等完备的教育教学设施；建有中央财政支持的电工电子与自动化及建筑工程技术专业国家级实训基地，拥有实验室、实训室223间，校内实践基地29个，校外实习实训基地110个。XX年底，学院5/9将搬迁至新校区，其各项设施将会再有更高层次的改善。二、为地方服务情况综述传统的革命干部摇篮学院始建历史追溯于1901年，具有连续108年职业教育的历史，荟萃着光荣的革命传统、优良的校风和丰富的高等教育办学经验，是革命干部的摇篮。1918年，老一辈无产阶级革命家朱德同志在讨袁护国时期驻防泸州时曾任我校监督，为学校引进了十月革命的先进思想。1921年秋至1923年夏天，老一辈无产阶级革命家恽代英同志在此先后担任教务长和校长。任职期间，广泛传播革命火种，建立了川南业技术院校。XX年以来，据不完全统计，学院已累计为地方企业和事业单位以及军队进行了30000多人次的各种培训。尤其是近年来对农村劳动力的转移作了大量工作。XX年起，通过竞标，开始了四川省品牌农民工培训的项目。同时，还派人参加了国际劳工组织与中国劳动部合作针对下岗职工、复退军人、失地农民、应届大学生就业的SYB师资培训，进一步拓展了培6/9训内容，成为了省市人社部门命名的创业培训基地。附：学院近年来对外服务部分项目表2、依靠师资优势，积极开展学术和技术咨询，开发应用型项目学院地处西部欠发达的川南地区，而在此地区拥有强大的师资资源，无论是从哪个方面讲，都是一大幸事。作为一个市属地方院校，这么优势的资源，不用于社会服务，无疑是一种浪费。几年来，我院教师积极为社会服务，自觉投身于各种科技咨询和技术转换之中，先后在城市建设咨询、法律服务、经济开发、技术转换等方面为社会提供各种义务的和有偿的服务。其中如泸州市教育行业继续教育登记软件开发、酒业发展诊断等先后获得市社科联等的一等奖，并被实践运用。我院的化工专家，成了西部化工城开发领导组的当然成员，而水电专家则成了城市规划建设和开发咨询团成员和仲裁专家。3、扩大教育和科学技术影响，辐射整个川南泸州市是一个经济欠发达的地区，促进经济发展，帮助贫困地区脱贫致富7/9是我们的责任。古蔺县地处山区，是泸州市范围内的国定贫困县。教育落后，至今还有大量的民办教师或代课教师，其原因是师资长期不稳定。为了解决这一矛盾，学院从XX年开始，与古蔺县和各有关方面磋商衔接，努力通过培养本土化师资的方式，来弥补师资不稳定的缺陷。经过了艰苦的努力，XX年终于通过开发成人初等教育专业的办法，实现了招收300名古蔺本土化师资的目标。这是学院为西部贫困山区改变落后面貌所做的一件实事。我院水电专业是闻名全川的品牌专业，该专业的教师通过产学研结合的方式，在全省各地，尤其是川南地区建立了实训基地。通过基地建设，推动了学院与企业间的双向共赢，推动了技术员工的培养和技术改革的进程，扩大了我院在川南乃至全川的影响。目前，我院在全省的4个水电站建立了实训基地，在16个地区举办了各种学历和非学历的培训班。在这些基地，教师带队到基地实习，工作人员指导我们的学生进行实践，老师们则集中给员工们进行免费培训。近年来，我院还担负起了为泸州地方中等职业技术学院校培养管理和师资力量的任务，逐步对中等职业技术学校的校级领导、中层干部、专业课骨干教师进行培训，以推动泸州地方职业技8/9术教育的规模、规范发展。另外，我院按照全国现代管理领域知识更新工程办公室教学基地申报及认定管理办法的要求，顺利通过考察审核，并于XX年1月25日正式被确认为四川省现代管理领域知识更新工程教学基地）。XX年7月和XX年7月，我院为配合泸州市对口援助甘孜州乡城县藏区的工作，积极与乡城县委人才办合作，深入藏区高原，先后为乡城县培训了幼儿园、小学教师266人次。坚持为地方教育部门进行各类干训和师训服务作为一所高等院校，其“人才培养、科技引领、服务地方”是其三大任务。学院自2002年组建以来，凭借良好的综合实力，一边致力于学院的高职人才培养建设和科技开发建设，一边以职业技术院校的知识和技能服务于社会，坚持“立足川南、辐射全川、走向全国”的品牌建设思路，把为地方服务、为社会服务作为学院的己任。七年来，累计为社会进行了各类非学历培训8000多人次，提供各种咨询服务3000余人次，为提升社会素质、提高技术水平、发展地方经济、促进社会进步做出了应有的贡献。9/9学院是泸州市唯一的一所市属高校，一直以来，凭借强大的师资力量，为地方教育部门进行干训和师训服务是学院的传统。无论在何种情况下，总是委派最好的老师授课，保证为地方提供良好的干训和师训服务，都是学院义不容辞的责任，从来不计经济