K3新员工转正考核预警_第1页
K3新员工转正考核预警_第2页
K3新员工转正考核预警_第3页
K3新员工转正考核预警_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、 说明：新员工转正预警在系统中已经设置好预警模板,但是模板预警条件采取的是员工任职信息中的转正日期进行预警。在系统中转正日期一般都不会维护，新员工入职单据也没有转正日期的录入。而且客户的大部分需求是对员工的入职日期进行预警，也就是在入职之后的几个月内转正。因此系统自带的转正预警模板并不实用。二、 自定义设置：1、 设置预警模板点击新增，预警类型选择周期预警，预警主对象选择员工管理职员职业信息，如图：过滤条件设置员工.员工状态.名称等于试用员工，如图：预警条件设置：增加2个公式变量，类型为INT，在公式编辑处写入如下公式:消息设置:填写主题、接收人、消息表达式，如图：2、 预警条目设置：点击预警条目设置，选择对应的预警模板，点击新增，进行变量的赋值，如图：设置调度周期，如图：保存之后点击启用，这样就实现新员工转正按照员工入职日期预警了。上述实例实现的效果是在新员工入职之后的50天和60天之后进行转正预警。
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论