【卓顶精品】NB公司应急预案汇编

【卓顶精品】NB公司应急预案汇编 R RRRRRRRRRRRRRR有限B NB公司应急预案汇编编制RRR审核RRR批准RRR92019年年111月目录 1、RRRNB公司安全生产事故综合应急预案 22、RRRNB公司反恐怖防范应急预案 203、RRRNB公司防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案 234、RRRNB公司突发火灾爆炸事故应急预案 275、RRRNB公司重、特大交通事故处置应急预案 306、RRRNB公司治安内保突发事件预案 327、RRRNB公司雪天应急保障预案 358、RRRNB公司空气重污染应急预案38RRRB NB公司安全生产事故综合应急预案1总则1.1编制目的为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，规范本企业应急管理工作，提高应对风险和防范突发生产安全事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响，根据企业的实际情况，本着预防与应急并重的原则，按照国家安全生产监督管理局20RR年发布的生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-20RR）的相关规范，特制定本预案。 1.2编制依据1）中华人民共和国安全生产法（主席令20RR70号）2）生产安全事故应急预案管理办法（国家安监总局第17号令）3）生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-20RR）4）北京市生产安全事故应急预案管理办法（京安监办发20RR8号）5）北京市安全生产监督管理局关于印发生产安全事故应急预案备案程序的通知（京安监发20RR17号）6）生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）的通知（安监总厅应急20RR73号)1.3适用范围本预案适用于北京祥龙物流（集团）有限NB公司大件运输分NB公司发生安全生产事故救援工作。 1.4应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案以及现场处置方案构成。 综合应急预案和相应的专项应急预案同时启动、同时结束。 综合应急预案是我NB公司制定并签署的应急工作总体预案，是我NB公司应对突发事件的规范性文件。 专项应急预案是应对某一类型或某几种类型突发事件而制定的具体的应急操作预案。 现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的预案处置措施。 针对自己生产活动中某一重大危险源或生产装置应制定现场处置方案。 1.5应急工作原则1）以人为本，快速反应。 事故发生后，迅速按照预案实施应急工作，处置事故，最大限度地避免和减少人员伤亡。 2）统一领导，各负其责。 当紧急情况或事故发生时，企业所有人员均应服从应急指挥调动，不得以任何理由和借口拒绝执行命令。 3）可行性、有效性原则。 发生事故后，应及时了解事故发生的原因，按照事故类型，采取相应的应急救援措施，及时有效控制事故。 4）单位自救与社会救援相结合。 在开展自救工作的同时，及时报警，协调社会力量，做好事故应急救援工作。 2危险性分析2.1单位概况北京祥龙物流（集团）有限NB公司大件运输分NB公司是北京祥龙物流（集团）有限NB公司下属的分NB公司之一。 分NB公司共有在职员工101人。 厂区位于于北京市昌平区回龙观镇西半壁店村464号。 我NB公司主要从事经营公路普通货物运输，大件货物运输。 现我NB公司共有运营车辆24部，50吨吊机1部，25吨吊机1部。 2.2危险源与风险分析参照企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-1986），对企业存在的主要危险、有害因素进行辨识，得出其主要危险、有害因素。 1火灾；2触电；3食物中毒；4机械伤害；5爆炸；6车辆伤害；7其它伤害。 企业主要存在以上7种危险、有害因素，每一种事件的发生都是在一定条件的前提下，出现在某个部位上。 具体说明详见表2.2。 表表22.2危险、有害因素分析表危险有害因素发生条件发生部位火灾1.由于电路超负荷运行、断路造成相间电压不平衡，烧毁电脑、空调等用电设备而引发火灾；2.场所附属设施如厨房内涵火炉、热的盘碟、油炸锅等，这些热源构成火灾隐患；3.电脑、空调、电取暖器自身故障引燃可燃物发生火灾；4.由于吸烟，将烟蒂乱扔发生火灾。 办公区域、宿舍、停车场触电1.由于电线老化，工作人员操作不当；2.由于大风影响将电线挂断或受雷电。 3.用电设备及用电装置未按照国家有关规范进行设计、安装及使用；4.电线老化，用电设施漏电。 办公区域、宿舍、食堂食物中毒1.食堂采购原材料不符合卫生标准。 2.加工过程不当，食物未加工熟透。 职工食堂机械伤害1.安全防护措施不完善；2.违章操作，误操作以及冒险作业；3.机械设备故障；4.安全管理不完善。 机械设备爆炸1.进入园区的车辆及货物私自夹带爆炸物品；2.职工食堂使用液化气操作不当。 厂区车辆伤害1.行车中发生交通事故；2.进入厂区车辆碰撞行人；车辆行驶途中、厂区院内高空坠落1.厂区内房屋维修，安全防护措施不完善；2.吊装作业现场，安全防护措施不完善；厂区院内、吊装作业现场其他伤害1.厂区内发生纠纷、打架；2.维修设备设施、车辆过程中发生的伤害；厂区院内、维修现场 3、组织机构及职责3.1NB公司应急组织体系本NB公司应急组织体系如图3.13.2指挥机构及职责表表13.1应急组织机构人员及职责表应急组织机构职责组长（总指挥）负责组织制定事故应急救援预案；负责人员资源配置、批准本方案的启动与终止副组长(副总指挥)负责灭火、疏散现场的总体指挥和事故信息的上报、事故现场的隔离、调查应急处置组负责事故现场伤员的紧急救助和护送发生事故后，第一时间组织小组成员止险、控制事故的蔓延。 在保证人员安全的前提下抢救重要财产。 对受伤人员进行简单的包扎和处理，联系救护车并护送到医院进行抢救。 疏散引导组负责事故现场人员的疏散引导及现场的警戒、隔离保证疏散通道及安全出口畅通。 疏导现场员工按序从安全出口有序疏散至安全区域。 阻止无关车辆与人员进入事故现场，维持好秩序。 负责迎接和引导救援车辆。 通讯联络组应急预案启动后，按照总指挥的命令，负责通知各应急组前往现场救援，报警，联系社会援救机构。 记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管领导。 在抢救过程中的联络、搜集各组进展情况，随时向总指挥如实报告情况。 在抢救过程中，负责传达总指挥的最新命令。 保证信息畅通。 后勤保障组保障现场的供水、消防电源的安全；负责消防水泵（增压泵）的安装和正常运行；保证抢险救灾人员的装备，食品和生活用品的及时供应。 落实抢险救灾及装置、设备抢修、恢复生产所需的物资。 随时向总指挥报告后勤保障情况。 4预防与预警4.1危险源监控1.危险源监控1）我NB公司安装了监控设备，24小时进行监控录制。 所属车辆均安装GPS，保证随时掌握厂区及在途车辆的各种动态。 2）厂区配备足够数量的消火栓、灭火器等消防设备设施。 并经常性的对消防设备设施进行巡视检查及测试，保证完好有效。 3）制定设备设施操作规程，并进行教育培训。 4）严格控制外来人员进行，施行来访登记制度，对不明身份、不明目的的来访人员一律禁止进入。 2.加强员工安全教育我NB公司内对员工安全培训与教育主要有以下四种形式1）新员工三级安全教育 （1）NB公司级教育由NB公司人力资源部进行，其内容主要有国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；安全生产的重要意义和安全生产的内容概要；NB公司的历史、现状和各项规章制度；生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；从业人员安全生产的权利和义务，劳动保护的意义和任务；工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识；有关电气设备的基本常识；防火常识及灭火设备的使用知识；典型事故案例；本单位对安全生产工作的要求和员工岗位安全责任制； （2）部门级安全教育由部门负责人，或部门安全员进行，其主要内容有本部门的概况、工作性质、主要工作内容以及工作流程；本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项；本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；本部门危险区域地点及其标识和防范措施；设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例等； （3）班组级安全教育由班组长进行本班组的工作性质、任务，将要从事的工作岗位的性质和责任；将要使用的设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况、预防事故的措施；发生事故后应采取的紧急措施；本班组事故案例及教训；所有员工必须参加三级安全教育，教育时间不得少于24学时。 经考试合格后，方能上岗作业。 2）特种作业人员的安全培训考核凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。 3）员工岗位调动及复工前的安全教育。 （1）员工在分NB公司内部调动工作岗位时，接收部门应对其进行 二、三级安全教育，时间不得少于4学时。 经考试合格后，方可从事新岗位工作。 （2）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由部门负责进行岗位复工安全教育。 时间不得少于4学时。 4）在岗员工全员安全教育安全保卫部应结合安全生产实际，制定安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。 开展安全活动，做好基本功训练。 安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。 活动应有领导、有计划、有内容、有记录。 各级管理人员和安全保卫部定期参加安全活动。 并对安全活动记录进行检查、签字。 （1）各级领导干部和安全管理人员、技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。 对员工要进行经常性的安全生产教育和培训，可采用岗前培训、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演习演练等多种形式进行。 各部门每年应对本部门培训需求情况进行识别，向人力资源部门提交培训需求计划，并组织实施。 人力资源部门应建立员工的安全培训档案，做好安全培训记录。 NB公司各级领导应为安全培训教育提供相应的资源保证。 3.常见危险源监控及预防措施 （11）机械伤害事故预防监控措施按技术性能要求正确使用机械设备，随时检查安全装置是否失效。 按操作规程进行机械操作。 处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。 按时进行保养，发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。 （22）火灾事故预防监控措施对办公区域、宿舍、食堂等部位进行经常性的安全防火检查。 配置安装短路器和漏电保护装置。 （33）触电预防措施用电设备及用电装置按照国家有关规范进行设计、安装及使用。 非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。 严格对不同的环境下的安全电压进行检查。 在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。 设备的金属外壳采用保护接地措施。 电系统正确采用接地系统，工作零线和保护零线区分开。 （44）车辆伤害预防措施驾驶员应做到到精力集中，认真观察路面上车辆、行人动态，做到提前正确判定。 车辆行驶时应留意保持足够的行车间距。 车辆行驶时应根据天气、道路情况、车速等保持适当的安全横向间距。 严格控制车速。 车辆行驶必须保持技术状况良好，严禁带“病”行驶。 （55）中毒、窒息预防措施工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必须达到20以上，有毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。 对有窒息危险的工作场所，应制定急救措施、并配备相应的防护用品和器具。 发生人员窒息时，处理及救护应及时、正确。 加强食堂原料采购环节，严禁采购“三无”产品，加工制作过程要卫生，不得销售凉拌菜及半熟食物；每次使用后的可循环使用餐具必须消毒。 （66）爆炸预防措施对临时进入厂区的车辆及人员进行实名制登记制度。 对不明身份、不明目的的人员禁止其进入厂区。 4.2预警行动接警人员接到报警后，应迅速向指挥部负责人报告，报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及到达现场的路线方式，指挥部启动应急预案，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向上级管理部门报告。 4.3信息报告与处置4.3.1信息报告与通知 （1）应急指挥办公室设立值班室，保证值班人员24小时值班。 值班室明示应急组织通信联系人及电话等。 （2）突发安全事故发生时，事故现场有关人员立即迅速报告应急指挥机构（应急指挥办公室）。 （3）应急指挥办公室值班人员接警后，立即将警情报告应急救援指挥办公室；特别重大事故，可直接向应急指挥中心总指挥、副总指挥及相关部门负责人报告。 同时按规定，向集团NB公司报告。 4.3.2信息上报 （1）事故发生后，指挥部应立即上报主管部门和地方政府安监部门。 （2）信息上报内容包括单位发生事故概况；事故发生时间、部位以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成的伤亡人数和初步统计的直接经济损失；已经采取的措施等。 （3）根据事故性质，应急指挥中心按照国家规定的程序和时限，及时向政府有关部门报告。 4.3.3信息传递事故现场第一发现人员应急指挥办公室兼职应急救援人员安全生产事故应急组织有关入驻客户、部门。 5应急响应5.1响应分级应急响应分为站内响应和社会支援。 分NB公司主要负责人确定是否对所发生紧急事件发出救援请求。 可以由分NB公司控制的紧急情况，立即启动应急处置预案，事后按规定向主管部门报告。 超出分NB公司处置能力的紧急情况，及时向有关部门通报，请求社会力量支援。 5.2响应程序单位应急响应的过程为接警、应急启动、控制及应急行动、扩大应急、应急终止、和后期处置。 险情发生后，立即启动应急预案，疏散场内车辆及人员，并及时告知周边危险区域的居民，并向上级主管部门和属地政府及区有关部门报告情况，重大事故如火险和爆炸等事故应立即就地报火警（报警电话119）。 应急响应程序简图如图5.1图图15.1事故应急响应程序5.3应急结束现场事故得到控制后，由应急办公室宣布终止应急行动。 应急结束后 （1）按照国家有关规定，对事故发生的原因，经济损失、人员伤亡等情况进行认真调查，吸取教训、写出事故报告。 报送区安监局，上级主管等相关部门。 （2）积极配合有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析、处理工作，向事故调查组提交有关事故现场受伤人员及其他应移交的资料。 （3）事故现场的清理，抢修受损设备，尽快恢复生产经营活动。 （4）写出事故应急工作总结报告。 6信息发布总经理负责事故相关信息发布，根据需要向有关部门报告相关信息。 7后期处置根据需要派人参与事故善后工作，配合做好事故调查工作。 并针对应急处置的成功经验及暴露出的问题，进一步修订完善应急预案。 目击者发现报告主要领导负责人及报警电话报告应急办公室发布启动应急预案上报总公司上报辖区安监局及应急调拨救援物资、组织救援机构，赶赴发布警报组织疏散救援结束现场报应急办公室发布应急结束事故调查应调查事故汇总原因、上报公司及相关部门现场救援8保障措施8.1通信与信息保障企业应急联系人备有两种以上的通讯联系方式，保持手机24小时开通，以确保及时获取相关事故信息。 建立政府主管部门及内部员工通讯录（详见表附件件11），并保证处于最新状态。 8.2应急队伍保障 （1）组成各应急小组，配备人员明确职责。 （2）定期培训和演练。 增强应急能力。 8.3应急物资装备保障分NB公司配备安全帽、灭火器、消火栓等应急救援器材及设备（详见表附件件22），并保证其处于良好状态。 8.4经费保障应急资金由分NB公司统筹安排。 资金纳入安全生产投入财政预算。 分NB公司逐年增加日常应急演练、宣传、培训经费，把应急教育经费列入年度预算。 8.5其他保障为加大社会救援能力，以满足企业发生火灾和人身救护时的要求，依托周边社会救援机构有RRR消防中队，电话RRR RRR医院，电话RRR RRR派出所，电话RRR9培训与演练9.1培训定期对员工进行应急培训，让全体员工熟悉本企业应急预案内容。 年初制定生产计划时，同时制定应急突发事故培训计划。 （1）每年11月份，由综合管理部安全主管组织对全体员工进行一次应急预案专项培训。 （2）新员工上岗前必须进行三级培训。 （3）每次培训时间不得少于2小时，培训要做好记录，考试采取闭卷形式，由NB公司主管部门负责，考试不合格者应重新培训直至考试合格。 9.2演练 （1）各种应急预案每年应组织不少于一次的应急预案演练，具体演练计划、实施方案、日期由NB公司提出。 （2）演练由分NB公司综合管理部组织，全体员工参与。 （3）演练结束后，要进行效果评估，演练记录归档。 档案包括演练计划、实施方案、培训记录、演练过程影像资料、效果评估、存在的不足及改进意见等。 （4）及时对应急预案进行修订。 10奖惩10.1奖励 （1）在抢救过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。 （2）在抢救中，受到伤害的员工，按照工伤条例处理。 10.2惩罚 (1)对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚、处分。 (2)在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。 11附则11.1应急预案备案本预案报总经理审阅批准实施。 同时上报区安监局备案。 11.2维护和更新每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改、补充预案。 11.3制定与解释本预案由综合管理部安全主管张超制定、解释。 11.4应急预案实施本预案于2019年1月1日起实施。 RRRB NB公司反恐怖防范应急预案根据国家、北京市反恐工作领导小组以及相关政府部门和上级NB公司关于首都反恐防范工作部署，为切实抓好分NB公司反恐防范工作，为党的十九大召开创造良好的安全环境，结合NB公司实际，为维护分NB公司的安全稳定大局，及时、有效、妥善处置有可能在单位内部发生的恐怖袭击或不稳定事件，避免人员伤亡和财产损失，根据上级NB公司指示，特制定本方案 一、指导思想为认真贯彻习近平总书记关于反恐怖工作的系列指示精神和北京市委提出的“坚决防止在北京发生暴力恐怖事件”的工作要求，落实国家、北京市和上级NB公司反恐工作领导小组关于加强反恐防范工作部署，强化分NB公司全员反恐防范意识，全面做好防恐工作，提高应急处突能力，确保安全稳定。 二、组织机构成立分NB公司反恐防范工作领导小组，负责反恐防范各项工作，并督促所属单位此项工作的贯彻落实。 组长经理、书记执行副组长副经理组员各部门主管领导办公室设在分NB公司安保部，电话RRR反恐防范工作领导小组职责负责传达贯彻上级NB公司反恐工作会议精神，督促分NB公司所属各部门日常各项反恐及维稳工作的落实。 根据发生恐怖事件和治安事件及可能发生的不稳定因素，及时处置并向上级NB公司汇报。 三、工作目标以“谁主管，谁负责”为原则，以实现分NB公司本质安全和能灵敏、高效应对各类突发事件为目标，不断健全完善反恐怖、防范安全风险管理体系，逐步建立起有效的单位安全保护和防恐预警、防控、应急保障机制，努力实现分NB公司应对高风险状态下的安全保护水平和应急处置能力。 四、工作要求（一）加强反恐防范宣传教育各部门要充分认识反恐怖斗争形势的严峻性、反恐怖工作的紧迫性和艰巨性，保持警惕，防范恐怖袭击事件发生。 广泛开展反恐怖宣传教育，进一步提高分NB公司干部、职工的反恐防暴能力和安全意识。 （二）加强安全内保工作门卫及值班人员要加强院内巡查，对外来人员进行登记、审核，从根本上消除外来不稳定因素，防止恐暴分子藏匿。 同时，根据上级NB公司要求及每季度实际情况，填报一次2019年祥龙物流NB公司外来务工人员登记表，做到底数清，情况明。 针对分NB公司人员调整力度较大，各部门应加强对重点人员的排查，切实把各类苗头性、倾向性问题，列为反恐工作重点，强化源头治理。 所有排查出的矛盾隐患都要明确底线原则，对诉求合理且有政策依据，不会引起连锁反应的，要明确解决时限；对诉求过高的，要做好稳控工作。 对扰乱正常秩序的行为，加强与公安机关的联动，及时采取有力措施，维护企业和社会稳定。 （三）加强运输管理工作针对祥龙NB公司领导提出的反恐防范工作要求，分NB公司运输生产部门要做好运输管理工作，对大批次运输要指派专人负责护送，对单独外出的运输车辆要利用GPS等手段，时刻监控。 提醒司装人员加强车辆、货物排查，严防恐暴分子利用分NB公司运输车辆进行恐暴袭击。 此预案自2019年1月1日起实施。 RRRB NB公司防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案为了切实做好防汛期间安全突发事件、抢险救灾等工作，根据市、区防汛指挥部要求，为确保特大汛情救灾物资的紧急运输和抢险、救灾任务的完成，保证突发事件应对及时，特制定应急预案如下 一、领导组织机构成立防汛、抗旱、抢险、救灾、紧急物资运输工作领导小组。 组长经理、书记副组长副经理成员各部门主管领导办公室设在安保科，值班电话RRR。 二、紧急物资运输应急措施（一）组织建立应急运输保障体系，接到上级命令，迅速组织相关人员进入应急运输待命状态，随时准备行动。 （二）应急运输运力储备根据集团NB公司统一部署，分NB公司配备50吨吊车1部，工程车1部，备班司机6人做为抢险、救灾储备，备班单位要确保运力充足，车辆完好，人员整齐，主管领导坚守指挥岗位，保证24小时通讯畅通。 （三）启动应急运输方案工作流程 1、值班员在接到上级抢险救灾命令后，应立即通知各备班车队，同时将上级命令传达到相关各部门负责人。 2、按照“汛情就是命令”的要求，各备班车队立即组织选派本单位技术过硬人员、车辆做好待命准备，并将待命情况回报给值班员，以备调整。 3、各部门负责人和相关人员在接到汛情遇警通知后，应立即回到各自岗位待命，并将待命情况上报相关领导，随时掌握命令下达和执行情况。 4、应急预案一经启动所有人员必须保持通讯畅通，遇有紧急情况及时向上级领导报告，确保运输安全畅通。 5、承担抢险救灾任务的车辆必须按指定的路线行驶，安全、准备、及时到达指定地点，严禁搭运与救灾物资运输任务无关的货物或人员，车队主管领导必须亲自带队，随时保持与上级领导或防汛救灾指挥部的通讯联系，服从命令，听从指挥。 6、完成应急抢险救灾任务后，及时将任务执行情况上报分NB公司主管领导。 此预案自2019年1月1日起实施。 附防汛、抢险报告流程图应急运输方案工作流程图附图防汛、抢险报告流程图应急运输方案工作流程图RRRB NB公司突发火灾爆炸事故应急预案 一、指导思想为确保场内人员及财产安全，维护良好的生产生活环境，坚持安全工作以“预防为主，防消结合；防范胜于救灾，责任重于泰山”的工作方针，结合分NB公司实际情况，切实做好内部防火、灭火工作特制定防火、救灾应急预案。 二、组织领导分NB公司成立突发火灾、爆炸应急事件处理领导小组。 组长经理、书记副组长副经理成员各部门主管领导。 设24小时防灾值班电话RRR 三、组织机构（一）指挥组上班时间指挥部设在分NB公司安全科，总指挥由当时的带班领导担任；非上班时间指挥部设在分NB公司门卫，总指挥由当时带班领导担任。 1、负责现场指挥，部署灭火方案。 2、负责报警及向上级领导汇报情况。 3、负责各灭火小组的调动指挥及车辆、物资调动。 （二）通讯组通讯组设二人由当日值班人员负责。 主要任务 1、发现火灾，1人立即拨打“119”和“120”。 同时用最快的速度通知分NB公司领导。 2、1人立即组织所有能参战人员参加灭火和抢救受伤人员。 （三）抢险组由带班领导召集所有在场人员参加。 主要任务针对火灾情况，采用相应灭火办法及灭火器材将火扑灭。 (四)警戒组由值班员带领若干名职工参加。 主要任务防止外来围观发生意外伤害，防止不法分子打劫，扰乱现场秩序，影响救火工作。 四、火灾预防与现场扑救方法（一）火灾预防各部门领导要认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，履行逐级责任制，加强对所属职工的防火安全意识教育，严格执行场内防火规章制度，同时做好灭火救灾知识和灭火器材使用知识培训，达到所属职工都能成为英勇奋战的战士，战时拉的上打的赢。 （二）现场扑救方法停车场一旦发生火灾，火势蔓延迅速，波及周围建筑及车辆、物资，造成火灾扩大时，扑救要做到以下几点 1、要由在场的主要领导统一指挥； 2、切断火灾现场的一切电源； 3、及时疏散车辆及贵重物资； 4、采用相应的灭火办法进行扑救此预案自2019年1月1日起实施。 附火灾事故报告流程图附图火灾事故报告流程图RRRB NB公司重、特大交通事故处置应急预案为了维护良好的交通秩序，提高企业发生交通事故后的应急处置能力，把事故造成的人员伤亡、财产损失和不良的社会影响降低到最低限度。 根据中华人民共和国道路交通事故处理办法、北京市道路交通安全防范责任制管理办法等有关安全法规和企业安全规章制度的规定，特制定本预案。 一、分NB公司成立重、特大交通事故应急处理领导小组 一、领导组织机构成立突发重、特大交通事故处置工作领导小组。 组长经理、书记副组长副经理成员各部门主管领导办公室设在生产安全科，电话RRR 二、重、特大交通事故应急处理领导小组职责 1、接到重、特大事故报告后，应立即启动重、特大交通事故应急处理预案。 小组成员立即用电话向副组长报告，副组长向组长报告。 2、立即研究确定处理方案和紧急救险措施。 3、立即实施方案和措施，组织指挥车辆、人员赶赴现场，积极协助公安部门保护现场，抢救伤者，疏导交通，并迅速将事故现场情况向上级主管部门报告。 4、调查事故原因、现场拍照、访问现场目击者等有关情况，指导协调下属单位做好事故善后工作。 三、应急预案落实保障措施 1、分NB公司重、特大交通事故应急处理领导小组要认真履行职责，无论节假日，全天24小时做到有呼必应，保证信息畅通。 2、根据事故情况需要，领导小组有权紧急指挥调用所属单位车辆、人员，迅速赶赴现场，抢救伤者与财产，有关单位、部门、人员应积极配合。 对不服从指挥，延误现场抢救的，根据规定，追究责任，并给予严肃处理。 此预案自2019年1月1日起实施。 RRRB NB公司治安内保突发事件预案为了维护社会秩序，稳定大局，做好企业内保工作，保证企业治理整顿、深化改革和运输生产的正常运行，特制定处置企业治安内保突发事件预案。 一、组织领导组长经理、书记副组长副经理成员各部门主管领导 二、组织机构（一）指挥组上班时间指挥部设在分NB公司安全科，总指挥由当时带班领导担任；非上班时间指挥部设在分NB公司门卫，总指挥由当时带班领导担任。 1、负责现场指挥，制定治安内保突发事件的处理方案。 2、负责报警及向上级领导汇报情况。 （二）通讯组通讯组设二人由当日值班人员负责。 主要任务 1、发现治安内保突发事件，1人立即拨打“110”和“120”。 同时以最快的速度通知分NB公司领导。 2、1人立即组织所有在场人员参加现场突发事件的稳定处理工作。 （三）警戒组由值班员带领若干名职工参加。 主要任务防止外来围观发生意外伤害，防止不法分子打劫，扰乱现场秩序，影响现场稳定工作。 三、处置原则 1、坚持预防为主的原则。 各级领导要经常深入群众，与群众保持血肉联系，交知心朋友，及时解决思想、生产、生活中的问题，为职工多办实事。 单位领导要对本单位的重点人、重点部位及易发案的部位进行认真分析，做到心中有数，经常性的排摸和研究出有可能发生事件的“热点”，制定出紧急处置方案。 党政工团及有关部门要明确分工，责任落实到人，尽可能把问题解决在萌芽阶段。 2、贯彻教育原则。 分清人民内部矛盾和敌我矛盾。 一旦发生内部治安事件苗头要迅速给予拦阻制止，严防造成人员伤、亡事件；对偷盗、破坏或故意扰乱社会治安案件的要采取强制性手段、措施，予以控制并迅速报告公安机关和上级有关部门。 三、准备工作 1、思想准备要定期向职工进行形势、法制和保卫国家财产教育，使之提高警惕、明辨是非、惩恶扬善。 2、人员力量准备建立以保卫部门、应急保障队伍人员为骨干力量的企业内部防范组织，而且对上述人员进行有必要的业务培训，明确岗位，明确职责任务，遇有突发情况能迅速反应，及时上岗到位，该组织负责人由安保部部长担任。 此预案自2019年1月1日起实施。 附治安内保突发事件报告流程图附图治安内保突发事件报告流程图RRRB NB公司雪天应急保障预案根据市运输局关于雪天客货运输保障工作预案的精神，结合分NB公司实际承担的应急任务，制定应急预案。 一、建立雪天运输应急保障领导小组 1、领导小组成员组长经理、书记副组长副经理成员各部门主管领导 2、工作职责负责统一领导分NB公司雪天运输应急保障工作，确保应急保障预案的有效执行和落实，确保应急保障车辆、装卸、机械、人员的落实到位。 3、办事机构设置 （1）指挥机构设在昌平区回龙观镇西半壁店464号； （2）值班人员24小时值班，值班电话RRR 4、办事机构的职责 （1）负责信息传递，贯彻执行上级应急运输调度命令，选派作业人员，组织吊机、车辆，准时安全到达指定地点； （2）教育干部职工提高对应急运输保障工作重要性的认识，明确所担负的任务、责任、义务，把各项工作落到实处。 （3）增强敏感性和预见性，根据天气预报等媒体信息，督促人员、车辆、吊机备班，做到心中有数，使之处于良好的状态。 （4）确保信息畅通，反馈及时有效。 二、应急预案启动和解除 （1）预案等级根据降雪量的大小及车辆通行情况，雪天道路交通突发公共事件应急预案分为四个等级暴雪（红色预警）为特别重大（）级；大雪（橙色预警）为重大（）级；中雪（黄色预警）为较大（）级；小雪（蓝色预警）为一般（）级。 （2）预案启动和解除雪情预警由市雪天道路交通保障临时应急指挥部办公室（市交管局）发布和解除。 主要发布途径有电视台、广播、各类公共显示屏、短信息、网络及内部有线和无线电通信手段。 三、应急预案的主要措施根据上级要求，我分NB公司要保证出动的车辆是50T吊1台。 1、要保证信息畅通，加强值班（24小时），办公地点都设固定电话。 2、要保证车辆处于完好状态，遇突发事件要出得去，确保完成保障任务。 3、人员备班，在预警发布后，司机、装卸人员要进入状态，进行备班随时待命，实施救援。 四、几点要求 1、坚持干部带班、值班制度（24小时）。 2、信息反馈及时有效，并做好记录，值班人员交接班记录。 3、充分利用GPS系统、对讲机、手机等通信联络手段，做到令行禁止。 4、应急保障领导要亲临现场，指挥调度车辆。 此预案自2019年1月1日起实施。 RRRB NB公司空气重污染应急预案根据北京市空气重污染应急预案和上级NB公司应对空气重污染应急方案的通知精神，健全完善重度污染情况下的应急机制，做好空气重污染情况下的应急防护工作，结合分NB公司实际，特制定空气重污染应急预案。 一、成立空气重污染应急领导小组。 组长经理、书记副组长副经理成员各部门主管领导主要职责综合办公室负责总体工作协调及行政卫生监督安全保卫部负责限行车辆工作落实情况空气重污染应急工作领导小组负责应急工作的组织管理，制定应急方案和防范措施。 通过网络、新闻媒体及时了解环保部门对空气质量的预测预报结果，当出现空气重污染情况时，根据市政府及政府相关部门的要求，及时启动应急预案，落实应急工作，协调解决应急方案实施过程中出现的重大问题。 领导小组办公室设在安全保卫部。 负责应急工作的具体实施，包括应急预案的启动与解除、预警的发布、应急工作信息的收集及上报、应急预案的检查、宣传及演练，以及应急保障工作的落实。 分NB公司成立空气重污染应急工作领导机构，建立空气重污染应急联动机制，按照空气重污染级别组织应急方案的实施。 二、空气重污染预警分级依据环境保护部环境空气质量指数（AQI）技术规定（试行）分级方法，空气质量指数在200以上为空气重污染。 按照中华人民共和国突发事件应对法有关规定，综合考虑空气质量预测结果、污染程度和持续时间，将空气重污染预警分为四个级别，由轻到重顺序依次为蓝色预警（预警四级）预测空气重污染将持续1天（24小时）。 黄色预警（预警三级）预测空气重污染将持续2天（48小时）。 橙色预警（预警二级）预测空气重污染将持续3天（72小时）。 红色预警（预警一级）预测空气重污染将持续3天以上（72小时以上）。 三、空气重污染应急预案的启动与解除获取空气重污染预警信息的渠道 1、通过北京广播电台、电视台、移动电视传媒获取预警信息。 2、通过市环保局网站、首都之窗政务门户网站、北京应急网、其它各大门户网站、手机客户端、手机短信等形式获取预警信息。 3、通过市内交通显示屏、高速公路显示屏获取预警信息。 4、通过政府有关部门、祥龙NB公司的应急信息发布渠道获取预警信息。 应急方案的启动 1、分NB公司接到上级NB公司空气重污染应急工作领导小组在获知预警信息30分钟内，按照获取的预警信息内容，以传真、短信或电话的形式通知本NB公司各部门；各部门接到预警通知后，须立即启动本NB公司应急预案。 1小时内，向上级NB公司反馈接收情况，2小时内书面上报应急措施落实情况，24小时内要报告工作完成情况。 2、按照北京市空气重污染应急预案，启动相应的预警