就业见习心得总结

就业见习心得总结就业见习心得总结 在这次的就业见习中 公司使每名见习人员都具有了良好 的职业道德素养 较丰富的工作技能经验 具备了更好的就业 条件 在其以后的就业 工作中会起到积极地作用 下面是小 编为大家收集整理的就业见习心得总结 欢迎大家阅读 就业见习心得总结篇就业见习心得总结篇 1 20 xx 年 在全社会就业矛盾突出 高校毕业生人数继续增 加 高校毕业生就业压力持续增大的情况下 学校认真贯彻落 实国家和省有关毕业生就业工作的方针 政策以及一系列文件 会议精神 在上级主管部门和领导的关心指导下 在全校教职 员工的共同努力下 毕业生就业率连续两年实现稳步增长 校 招生与就业处还被评为 广东省普通高校毕业生就业工作先进集 体 一 我校 20 xx 届毕业生就业基本情况 1 基本就业情况 我校 20 xx 届本科毕业生总人数为 3748 人 截止至 20 xx 年 x 月 x 日止 本科就业率为 97 65 师范 类毕业生就业率为 97 69 非师范类就业率为 97 57 专科毕 业生总体就业率为 97 96 就业率达到 100 的本科专业共有 22 个 2 毕业生就业的总体流向 普教职教系统就业 1923 人 占 52 54 企业单位就业 1291 人 占 35 27 党政及事业单位就 业 235 人 占 6 42 升学深造人数为 128 人 占 3 50 高校就 业 72 人 占 1 97 部队就业人数为 10 人 3 毕业生就业地区流向 粤西地区就业 1728 人 占 48 91 珠三角地区就业 1630 人 占 44 32 粤北 粤东 外省地区就 业分别为 82 人 2 32 65 人 1 84 155 人 2 63 二 我校 20 xx 届毕业生就业工作的主要措施 1 坚持推行就业工作领导体制 努力营造就业工作良好氛 围 学校对毕业生就业工作高度重视 将毕业生就业工作纳入 学校重要议事日程 20 xx 年毕业生就业工作会议成功举行 学 校党政领导班子 各学院 处室党政 一把手 学生工作全体 干部共同出席了会议 学校领导与二级学院一把手签订就业责 任书 并对 20 xx 年毕业生就业工作作出了全面的部署 毕业生 就业工作得到全体师生员工有力支持 学校在逐年加大编制 经费 队伍方面保障的同时 建立了校院两级就业工作领导体 制 学校层面校长负总责 学院层面院长或书记负总责 全面 落实教育部提出的 一把手 工程 通过学校和学院的联动 将 各学院院长 专业系主任 专业导师 专业教师纳入学生就业 工作体系 分别承担不同的责任 通过这些措施 领导主抓 处室统筹 院系为主 全员参与 的领导体制和工作机制实效性 得到了不断的增强 就业工作 全校动员 全员参与 全力以赴 的良好氛围正在逐步形成 2 坚持深化人才培养模式改革 不断增强毕业生就业适应 性 人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识 各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度 积极推进教学改革 优化人才培养方案 不断增强毕业生的就 业竞争力 如 人文学院在人才培养中践行博雅教育理念 并 不断拓展与国外 境外 教育机构的交流合作 毕业生境内 境外 就业市场并进 外语院通过推行 3 1 人才培养模式和专业实践体 验学习模式 开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应 性 美术学院积极构建 实践常规教学和专业竞赛相结合的实践 教学模式 有效增强了毕业生的动手能力 信息学院实施 2 2 人 才培养模式及 双师型 培养体制 提高学生就业竞争力和拓宽 就业面 化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程 开发 有效提高了毕业生的实验能力和创新能力 等等 3 坚持不断完善就业指导服务体系 全面提升毕业生就业 服务水平 在当前的就业形势下 就业指导服务工作意义重大 国内 众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入 学校在资源 紧缺 条件有限的情况下 通过组织就业指导教师开展集体备 课 听课 评课 课件竞赛 校外培训学习等活动提高就业指 导教师的业务水平 积极推进就业 两课 教学改革与创新 组织 骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训 探索新形势下 的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系 不断提高 就业 两课 教学质量 在就业指导过程中注重加强毕业生就业 技能的实训 积极推动创业教育 增强毕业生创业意识 联合 校内各单位共同推出 就业实训月 系列活动 共举办近 50 场 次高水平的就业指导与实训活动 积极落实省厅 企业精英进校 园 的要求 为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台 如招生与就业处的公务员考试培训 大学生职业生涯规划大赛 校园模拟招聘大赛等 商学院的 总裁讲坛 百度经理人 活动 数科院的 课堂教学十星比赛 数学建模竞赛 活动 信息学院的 it 科技节 以及系列就业指导讲座等 加强就业服务网络平台建 设 保障就业信息发布渠道的畅通 同时依托网络开展政策宣 传 就业指导等服务 招生与就业处联合各二级学院召开 双困 毕业生就业座谈会 毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表 议会等 帮助 双困 毕业生解决心理上和求职过程中的实际问 题 同时 精心挑选合适的就业岗位 对 双困 毕业生给予优 先推荐 4 坚持就业研究与就业宣传相结合 有效引领毕业生实现 充分就业 针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业 政策的不了解和不熟悉 学校进一步加大了对当年度毕业生就 业情况的分析研究 如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关 就业市场信息汇总招生与就业处 并及时整理分析后通报给各 单位 在 20 xx 年毕业生就业工作会议上 招生与就业处作了 20 xx 年毕业生就业状况分析汇报 结合我校近年毕业生就业的 总体情况作出了全面客观的分析 使各单位对我校的毕业生就 业状况有了更全面的了解和认识 对各部门工作针对性的开展 提供科学详实的依据 在 20 xx 年我校学生工作研讨会上 共有 11 位教师提交了 8 篇就业工作论文 其中二等奖一篇 三等奖 两篇 优秀奖四篇 在大量进行就业研究的基础上 学校还通 过印发资料 网络宣传 张贴海报 悬挂横幅等方式大力宣传 国家有关就业政策 积极开展 到基层去 到艰苦地方去 的主 题教育活动 帮助毕业生树立敢于吃苦 勇于挑战自我 为建 设小康社会建功立业的思想 积极引导毕业生面向基层就业 20 xx 年 我校共有 305 名毕业生响应广东省 三支一扶 专项计 划号召 志愿到贫困地区去建功立业 5 坚持加强对外联系与对内整合 固拓并进推进就业市场 建设 在学校的大力支持下 坚持 走出去 请进来 的工作方法 并通过进一步改革创新机制 充分调动各二级学院积极性 有 力地推动了毕业生就业市场的建设 一是精心设计 编印毕业 生推介资料 及时通过网上网下各渠道向 700 多家教育及企业 单位寄发宣传资料 二是充分利用校地合作以及就业见习 实习 等工作 抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘 三是联 合校内各单位 分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及 企事业单位 积极推介我校毕业生 并诚请各类型用人单位到 我校召开中小型招聘会 四是发动全校教职工通过电话 网络 信函等途径广泛搜集就业信息 如向历届校友寄发 致校友一 封信 积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等 统计自 20 xx 年 x 月至 20 xx 年 x 月 x 日截止 我校在 湛江师范学院就 业网 共发布 864 家各类用人单位的招聘信息 提供岗位 27972 个 其中 校内举办招聘的单位有 182 家 总共提供了 5431 个 岗位 校外招聘的单位有 682 家 提供了 22541 个岗位 三 工作展望 1 加大保障力度 建构全员参与就业工作长效机制 与目 前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比 与学生就业 工作的需要相比 我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强 除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实 三到位 外 也 要逐步建立学生就业工作的考核评价制度 就业与招生 培养 联动机制等 要增强就业工作 一把手 工程的实效性 真正落 实 三个适度挂钩 要求 不断推动全员参与就业工作长效机制 的建设和完善 2 强化市场导向 增强人才培养与就业市场的适配度 通 过就业市场调研反馈及相关数据分析结果表明 当前我校毕业 生竞争力仍需进一步提高 学校要全面研判经济社会发展 产 业结构调整转型需要 建立和完善就业与招生 培养联动机制 全员参与就业工作机制 以推动各专业的教育教学改革 配合学 校的转型升格 各专业教学也要结合社会需求和专业特点 创 新人才培养模式 下大力气培养适销对路的应用型人才 同时要 全面加强实习 就业基地的建设 适当延长及科学安排专业见 习 实践活动的时间 充分利用顶岗实习等活动 强化就业技 能培训 提高学生实践操作能力 结合专业特点 以各种竞赛为 载体 建设优质的学生实践活动平台 推动学生专业学习的同 时 全面提升学生综合素质 3 增强指导实效 树立科学就业观实现充分就业 人才培 养质量除外部的客观条件影响外 学生主体的意识影响更为主 要 从就业工作中的众多个案来看 职业目标不明确 缺乏职 业生涯规划 是导致学生学习动机不强 职业素质不高 就业 竞争力不强的主要因素 很多学生就业主体意识淡薄 存在不 少陈旧的就业观念 等 靠 要 思想依然严重 甚至对自己 的就业不闻不问 就业指导水平不高 效果不好也是一个重要 的影响因素 就业指导教师队伍的建设 就业指导课程开发 就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度 因此 要全员参与 共同努力 在加大经费投入 建立就业激励机制等保障情况下 不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育 有效帮助大学 生正确地认识自我 了解就业环境 把握人才需求的发展趋势 确立正确的就业目标 更新就业观念 努力提高职业素养 以 实现充分就业 4 创新市场开拓 岗位数量增加与质量提高并重 尽管我 校每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断 提升 但与毕业生的就业意愿相比 我校就业市场的开拓力度 仍需加大 学校要在目前粗线条的市场开发基础上 针对各专 业的就业状况 调动全校教职工的积极性 增加各具体专业岗 位就业信息量的供给 专业教师与社会相关行业的联系非常密 切 而且对本专业学生的情况也比较了解 要充分调动广大专 业教师 专家教授等的积极性 为毕业生提供更多更好的就业 岗位 另外 在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔 宝贵财富 也要利用各种方式争取获得他们的支持 要做到想 尽千方百计 走遍千山万水 道尽千言万语 为我校毕业生充 分就业提供坚实的保障 5 创新服务平台 拓展就业指导及就业信息发布渠道 当 前就业工作信息化的迅猛发展趋势 强烈要求我校就业工作也 要与时俱进 实现与社会同步 招聘场馆的多媒体设备 学校 信息发布户外电子屏幕 就业信息移动网络发布平台等的增设 亟待解决 以为我校就业工作走上健康发展的快车道 实现 幸 福湛师 添砖加瓦 就业见习心得总结篇就业见习心得总结篇 2 地区大中专毕业生就业服务管理办在局党组的正确领导下 在上级主管部门的关心帮助下 紧紧围绕人事人才工作 全力 推进 人才兴阿 及 两个率先 的总目标 解放思想 开拓创新 努力进取 较好的完成了 20 xx 年确定的各项工作目标 现将工 作总结如下 一 工作完成情况 1 热情服务 细心做好毕业生报到工作 毕业生报到登记 是做好毕业生就业服务管理工作的基础 为摸清毕业生基本情 况 抓住毕业生回生源地报到的有利时机 建立回生源地毕业 生报到信息库 重点了解毕业生就业现状 就业意愿及目前具 有的职业技能和专长特能 确保对全地区大中专毕业生的就业 情况做到心中有数 谋划有方 指导有法 截止目前 回生源 地报到的毕业生共计 人 按学历统计硕士 人 本科 人 专 科 人 高职 人 中专 人 按性别统计女性毕业生 人 男性毕 业生 人 按族别统计汉族毕业生 人 少数民族毕业生 人 2 认真负责 确保毕业生实名制登记无遗漏 加大工作力 度 建立调查机制 认真研究分析 结合以往工作经验 各县 市具体负责 选派骨干本着认真负责 实事求是的态度 对高 校毕业生的就业情况进行全面摸底 按月上报未就业普通高校 毕业生统计表 避免出现错登 漏登 重登的情况 截止目前 20 xx 年历届 往届毕业生共计 人 实现就业 人 其中党政机 关 人 事业单位 人 基层项目 人 企业就业 人 3 规范管理 实现毕业生档案管理网络化 为了使毕业生 档案管理工作更加规范化 合理化 人性化 借助单位门户网 站 及时更新档案归属信息 以便毕业生查询 在档案转递过 程中 为了避免接收档案互相推诿 责任不清等现象的发生 对各县市实行档案转递通知单 确保毕业生档案有据可查 动 向明确 截止目前 接收毕业生档案共计 份 于 月初完成档 案转递工作 4 统筹考虑 完善 三支一扶 日常管理工作 今年是实施 三支一扶 计划的第七年 地区在工作实践中不断总结 建 立长效管理机制 明确工作任务 制定切实可行的措施 认真 抓好落实 不断推动 三支一扶 日常管理工作健康有序发展 一是严把四关 紧扣信息发布 报名 考试 面试 体检 培 训等各个环节 切实将优秀大学生选拔至 三支一扶 计划 今 年 下达了 个 三支一扶 计划 于 月 日签订了 就业协 议书 并集中上岗 二是不断创新管理模式 按照管理与服务相 结合 使用与培养相结合的原则 完善健全 三支一扶 人员的 日常管理及考核工作 利用节日慰问 工作调研等活动 通过 召开座谈会 实地走访等 及时了解和掌握他们的思想状况及 工作表现 严格按照财务管理的要求 确保专款专用 三是服 务期满且考核合格人员办理 三支一扶 服务证书 对他们实行 动态管理 千方百计提高他们的就业率 5 高度重视 想方设法促进高校毕业生实现就业 随着地 区就业工作力度的不断加大 我科室在高校毕业生离校返乡的 有利时机 为离校未就业高校毕业生 各类基层项目服务期满 高校毕业生 特别是少数民族毕业生 零就业家庭毕业生 家庭困难毕业生等特殊群体 提供全程就业援助与就业服 务 一是加大宣传力度 通过多种形式和语言 广泛宣传国家 自治区促进高校毕业生就业的优惠政策 积极引导毕业生转变 就业观念 鼓励毕业生按市场需求自主就业 二是充分发挥市 场促进就业的主渠道和重要平台作用 广泛收集和发布岗位需 求信息 进行就业推介 开展毕业生就业咨询指导 网上招聘 等社会化服务 为毕业生和用人单位建立信息交流平台 三是 发挥人才市场的桥梁作用 强化服务功能 建立用人单位和求 职人才信息库 6 加强沟通 有序开展就业见习工作 鼓励和引导大中专 毕业生参加就业见习是自治区为提高大中专毕业生就业技能 增强就业竞争力的有效举措 为组织好毕业生参加就业见习 帮助他们提高就业技能 丰富工作经验 我科室主动与各大企 业及事业单位联系沟通 在说明政策帮扶的基础上 鼓励规模 企业 事业单位安排毕业生就业见习 大力开发见习单位和见 习基地 二 今后工作思路 1 抓住毕业生回生源地报到的有利时机 加大宣传力度 宣传内容扩大至 地区当前就业形势分析 优秀毕业生在基层 服务时发生的动人事迹 在自主创业中毕业生的先进理念和创 业思路等 积极构建全方位 全覆盖 不留死角的宣传范围 引导毕业生积极乐观面对就业形势 形成正确的就业观和择业 观 通过转变就业观念促进就业 2 打破就业指导的传统模式 积极与各大企业对接 组织 毕业生与优秀企业家座谈 进行面对面交流 近距离接触企业 了解企业文化和企业管理模式 积极推荐企业空缺 岗位 向毕业生详细告知工资福利待遇及社保缴纳等问题 为企业和毕业生提供平台 3 强化毕业生就业援助与服务 密切与人才市场 各个企 业联系 建立广泛的就业信息网络 广开就业门路 同时根据 毕业生的情况和社会用工需求 定期或不定期召开毕业生就业 服务周活动 不断提高毕业生就业率 4 继续唱响时代强音 引导和鼓励毕业生面向基层就业 宣传 三支一扶 大学生在基层服务的先进事迹 对服务期满 三 支一扶 大学生实行动态管理 鼓励其参加公务员和事业单位考 试 并采取有效措施 想方设法引导他们实现就业 5 大力开发就业见习单位 扩大企事业单位就业见习规模 组织毕业生参加就业见习 加强对未就业毕业生的教育引导 重点帮助少数民族毕业生和家庭困难毕业生参加就业见习 丰 富工作经验 提高就业技能 增强市场就业竞争力 尽可能实 现稳定就业 6 继续做好高校毕业生就业情况统计和实名制登记工作 详细登记大中专毕业生就业失业情况 实行动态管理 全面了 解毕业生就业状况 系统分析高校毕业生就业信息 掌握当前 的就业情况 预测毕业生就业趋势 为相关部门科学决策和政 策制定提供重要依据 7 从政策落实上下功夫 加大监督检查力度 确保各项政 策不折不扣落到实处 把创业做为毕业生就业的重要抓手 以 订单 定向 定岗培训为重点 加大培训力度 不断推动毕业 生实现充分就业 确保毕业生就业率达 就业见习心得总结篇就业见习心得总结篇 3 就业是民生之本 普通高校毕业生成为我县宝贵的人力资 源 做好高校毕业生就业工作 不仅关系到毕业生以及广大人 民群众的切身利益 也关系到人才强国战略目标能否实现 更 关系到我县的和谐稳定发展 为此 我院于 20 xx 年申请成为陕 西省各大高校毕业生的见习基地 20 xx 20 xx 年在县人才交流中 心的大力支持下 在我院领导高度重视下 积极落实科学发展 观 建章立制 夯实基础 规范管理 积极开展就业见习活动 两年来就业见习工作取得一定成效 现将我院见习工作总结如 下 一 见习工作开展整体情况 一 领导重视 建立完善各项配套管理制度 从实施见习工作以来 院领导在完成好我院繁杂的日常工 作外 多次抽取宝贵时间召开见习生工作会议 加强其思想工 作教育 职业道德教育 相关培训科室负责人在做好本职工作 的同时 加班加点利用一切可以利用的时间 对各位见习生进 行职业知识的讲解 职业技能的培训 使其学到更多有利于就 业 工作的技能 两年来 靖边县中医医院的见习工作稳步推进 结合自身 实际情况 按照相关文件精神 我院前后出台了 见习生岗前 培训制度 见习生管理制度 进一步完善了 靖边县中 医医院就业见习管理暂行办法 20 xx 年又进一步将就业见习工作规范化 标准化管理 科 学制定了见习基地管理 见习人员管理 各项管理制度及 各项操作流程 使见习工作不断的科学有效地推进 二 营造和谐见习环境 保证就业见习质量 为了提升我院就业见习的质量 营造和谐的就业见习环境 各级政府为见习人员每人每月补贴 1100 元 我院及时给各见习 人员发放补贴 对于经济困难的 我院给予一定的补贴 见习 人员急需现金时 可以随时到财务室去借取 同时各科室负责 人加强对各见习人员的人文关怀 及时为其解决生活工作中遇 到的各类问题 为了保证见习质量 我院开展 二带一 活动 即一名见习 生配两名代理老师 科长带一名见习人员 同时由本科室一名 经验丰富的人员辅助 在两名代理老师的帮助下 各见习生不 仅能学到个多的业务知识 而且学到更多的业务技能 三 严格考核 提高就业见习质量 两年来 我院以同样的标准来要求各名见习人员 严格考 勤 对于迟到早退的 给予全院通报