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文档简介

飘安销售员基本素质 飘安培训中心2012年10月20日 飘安生物科技有限公司 营销人员行为规范 二 销售人员必配知识1 市场营销的基本概念2 飘安市场介绍3 市场分析方法 飘安市场奖金制度 投资解析 2500元 7500元 13000元 2000 日 10000 日 1400PV 4800PV 8000PV PV值 投资 日封顶 6000 日 同时企业给你同等价值的产品 直接寄到你家 官方咨询 2808074842 奖励一 您 A B市场1 1以小区业绩计算大区剩余业绩保留 A B市场1 1以小区业绩计算大区剩余业绩保留 小区业绩12 5 1 1大区业绩不归零 18000pvX12 5 2250 向上拿三代推荐人对碰奖金 奖励二 2500元5 7500元10 13000元20 1 您消费13000元 零推荐或推荐一人 向上拿两代推荐人对碰奖金的20 拿回您投资额的2倍 26000元 2 推荐2人但低于您投资级别 向上拿三代推荐人对碰奖金的20 拿回您投资额的5倍 65000元 1 推荐2人中有一个大于或等于您投资级别 向上拿三代推荐人对碰奖金的20 拿回您投资额的8倍 104000元 2 推荐2人都大于或等于您投资级别 向上拿三代推荐人对碰奖金的20 拿回您投资额的16倍 208000元 公司每天提新增业绩的20 来作为分红基金 每周分红一次 该帐户收入达到1万元时该项分红中止 注 只有消费13000元产品才有资格参与该项分红 奖励三 优势一 A 2 1 2 2 3 1 3 2 3 3 3 4 B 只要有任何一个点位产生对碰奖金 就必然会马上带动一批人拿到钱 市场就开始火起来 当对碰奖源源不断地产生时 市场就会快速形成良性循环 推动力极强 任何地区只要有一个人做出对碰奖金就必然会带动和推动出一个团队成功起来 这一优点解决了行业人士心理的三大障碍 1 怕伤人脉 2 市场做不起来 3 赚钱太少太慢 优势二 这个制度容易推广 把不做或做不起来人都能带动 有钱赚的特性 真正形成了互助团队 上面的领导为下面的会员打工 团结了所有的力量 将会员的互助性发挥到极致 不会造成团队人员流失 因为大家都有利益牵制 从观念开始改从小事开始从现在开始变从自身开始 优势三 解决弱势群体投资回本难的问题 消费者除了享用飘安公司高品质的产品外 还共享全国20 的新增业绩分红 这是这套模式人性化的最直接的体现 100 奖金扣10 重消 5 税收 剩余85 可提现 85 提现时公司预留17 奖金储备累计满5000元进入B系统 全国大公排三的倍增每个点位500元
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