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文档简介

聘用打字员协议书甲（局）乙（劳务者）双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用打字员协议书。第一条合同期限1合同有效期：自2011年1月1日至2011年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方聘任乙方为教育局打字员工作。第三条工作条件和劳动保护1乙方每周工作随同单位职工工作时限。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。第四条工作报酬1根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。2乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第六条聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第六条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。甲方： 乙方： 签约时间：2011年1月
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