安全教育与培训制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除安全教育与培训制度总 则 第一条 为了做好安全教育与培训工作，提高职工安全素质，根据安全生产法及相关法律、法规、规章规定，制定本制度。 第二条 开展职工安全教育与培训，旨在使职工了解、掌握国家相关安全生产的法律、法规和方针、政策，树立安全生产意识，了解、掌握必要的安全知识，具有与本职工作相适应的能力，保证安全生产。 第三条 职工安全教育与培训坚持在职培训和业务培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受安全教育与培训的机会。 第四条 职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加煤矿安排的各种安全教育与培训。 第五条 本规定适用于国家法律、法规规定的各种形式的安全教育与培训。教 育 与 培 训 制 度 职 责 第六条 矿长依本制度要求，组织制定、审批本单位的年度安全教育与培训计划，并检查其执行情况，对所需经费给予保证。 第七条 其他各有关人员，依照安全生产责任制，各自履行相应的职责。 （1）生产副矿长：具体负责制定年度安全培训计划并组织实施。 （2）安全检查员：负责提供安全教育与培训信息；特种作业人员资质培训的组织、协调；经常性的安全教育活动、安全教育与培训监督、考核。 （3）技术负责人：协助制定全员安全教育与培训计划，作业人员的安全技术知识培训。 第八条 各生产班组要坚持开展经常性的安全生产教育活动，开展班前安全教育，协助矿年度安全教育与培训计划实施。教 育 与 培 训 范 围 与 任 务 第九条 按照国家相关安全生产的法律、法规规定，应由国家认定的培训机构培训、考核合格、取得相应的资格证书，方可任职，上岗作业的下列人员，按要求参加专门的安全培训；取得相应资质： （1）矿长、分管生产安全的副矿长以及安全管理人员，取得安全资格证书方可任职。 （2）国家规定的特种作业人员，应当经过专门安全知识培训，取得操资格证书方可上岗作业。 （3）矿井生产车间负责人、队长，参加三级培训中心培训。 第十条 新工人入矿，应由矿进行不少于72小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业；在老工人带领下，4个月后，考核合格，方可单独作业。 第十一条 作业人员转岗，应按照新岗位的安全要求，对其进行安全知识培训，考核合格，方可从事新岗位的作业。 第十二条 新技术、新工艺和新设备试验和使用前，由矿技术负责人编制安全操作规程和安全技术措施，组织相关作业人员学习，经过教育与培训，考核合格，方可上岗操作。 第十三条 生产作业人员，每年由矿进行不少于20小时的在职安全教育与培训。教 育 与 培 训 内 容 一、矿山安全法及本条例赋予员工的权利及义务。 二、煤矿安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度。 三、与员工本职工作有关的安全知识。 四、各种事故征兆的识别、发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线。 五、自救装备的使用和有关方面的知识。 六、有关主管部门规定的其它内容。教 育 与 培 训 实 施 第十四条 根据上级安全教育与培训工作要求，结合本单位具体情况，每年2月底以前制定出年度安全教育与培训计划。 （1）教育与培训计划内容包括：培训对象、时间、内容、要求、目标以及相关单位或部门的职责。 （2）年度培训计划，应能保证上级安排的培训任务。 （3）编制教育与培训计划时，各班组应提前1个月提出教育与培训建议。 （4）教育与培训计划由矿长批准后实施。 第十五条 特种作业人员，按上级计划要求，按时参加培训。 第十六条 坚持开展经常性的安全教育活动： （1）建立安全生产活动日制度，矿每月不少于1次。 （2）班前安全教育，布置生产任务时，必须布置安全工作。 （3）利用会议、学习、板报、标语、典型事故案例分析等形式进行安全思想教育和知识教育。 第十七条 每次培训结束后，都要按照培训计划和教学内容要求，对培训对象进行认真的考试、考核。安全知识、技术知识考试以笔答形式进行，操作技能考核在作业现场进行。考试、考核结果记入本人档案。 第十八条 各类人员的培训情况由安全检查员记录并进行年度培训工作总结。 第十九条 建立职工安全培训档案，切实加强职工培训、考核、发证