街道劳动保障事务所上半年工作总结[范本]

街道劳动保障事务所上半年工作总结 在街道党工委的正确领导和上级主管部门的业务关心、指导下，以及在各社区工作站、辖区企业的支持和配合下，我所积极落实劳动保障各项政策，进一步做好就业服务、劳动监察日常巡查、社会保险工作，完善劳动保障服务平台建设。 一、上半年工作总结 （一）、就业和创业带动就业工作 “就业是民生之本”，截止5月底，我街道登记失业人员管理总数784人，其中有就业愿望638人、无就业愿望146人。共促进就业人数627人，占有就业愿望人数的98%，“零就业家庭”保持归零状态。 1、办理认定为困难失业人员226人。 2、办理申请灵活就业937人、办理临近退休补贴申请2人。 3、联系辖区用工企业10家，通过“求职通”平台发放用人单位招聘信息15条， 4、为了让失业人员掌握专业技能，主动引导他们参加各项技能培训，提高竞争力；鼓励自主创业，在自主创业的基础上带动辖区失业人员就业。我街道上半年共推荐失业人员参加公共培训236人、技能培训10人、创业培训3人。落实罗湖区原住民技能培训优惠政策共推荐16名原住民参加培训活动。 5、积极落实创业带动就业各项优惠补贴政策，办理自主创业人员社保补贴申请9人，办理自主创业人员首次创业补贴申请3人。 6、开展了以“送政策、送服务、送岗位、送服务”为主题的形式多样、内容丰富的就业援助月活动。工作人员深入社区、居民楼走访辖区内困难失业人员，向他们宣传发放劳动合同法、就业促进法等政策宣传材料，“发放“春风卡”提供招聘会信息。援助月活动中送政策、送服务共362人次，走访就业困难人员152人帮助困难人员享受就业政策152人，其中女性困难人员实现就业64人。发放“春风卡”共1200多份。 7、代表罗湖区政府接受深圳市2016年度就业和创业带动就业检查工作。3月8日上午，由深圳市检查组对我街道红村社区工作站2016年度就业和创业带动就业进行检查工作。此次检查是由我街道代表罗湖区政府接受市里的检查工作。检查组充分肯定了我街道就业的创新模式的做法，对我街道就业工作高度表扬。 （二）劳动关系调整工作 1、上半年进行了2016年综治宣传月活动、有毒有害用工检查等专项检查工作。共巡查辖区企业1112家，开出调查询问通知书13份，发现12家企业存在劳资隐患，已经责令企业整改完毕。处理各类劳资纠纷案件51宗，人数294人，涉及金额元。根据劳动监察网格化管理要求对辖区新办企业信息进行采集和录入系统共137家，进行动态监控和分类监管。 2、举行“深圳市和谐劳动关系示范区和先进企业” 授牌仪式。 4月9日下午，桂园街道在办事处四楼会议室举行辖区“深圳市和谐劳动关系示范区和先进企业” 授牌仪式，深圳市劳动关系协调委员会授予辖区鹿丹村社区为“深圳市和谐劳动关系示范区”；授予湖北宾馆有限公司、爱视科技股份有限公司、世纪海翔投资集团有限公司、红桂物业管理有限公司、振业（集团）股份有限公司等5家企业为“深圳市和谐劳动关系先进企业”。 3、开展庆“五一”劳动法咨询活动。 为了保障劳动者基本权益，构建辖区和谐稳定的劳动关系，利用“五一”劳动节及“五四”青年节的双重契机，以大运U站万象城站为新平台，联合区人力资源局、区人民法院等部门开展了一场户外劳动法的普法宣传活动，万象城U站所在地理位置独特，人流量大，前来咨询的市民较多，工作人员不畏高温，一一为其详细解答。活动现场派发了劳动合同法律法规汇编、广东省用人单位用工管理规章制度、深圳市员工工资支付条例以及用实例与彩页漫画编著的打工漫记等普法宣传资料2800多份。 （三）、辖区离退休人员管理与服务 1、上半年共验证辖区离退休人员指纹708人。 2、为方便辖区离退休行动不便退休人员验证指纹，