精神文明品牌建设经验材料

1/17精神文明品牌建设经验材料为全面提升市民文明素质和社会文明程度，巩固首批省级文明城市创建成果，近年来,*市在切实抓好生产领域品牌建设的同时，下大力气搞好精神文明领域的品牌建设，使品牌创建工作成为全市精神文明建设工作的一个新亮点，有力提高了精神文明创建工作整体水平和城市核心竞争力。一、提高认识，增强品牌创建意识科学技术是生产力，品牌同样是生产力，品牌创建活动是促进社会主义精神文明建设的有效载体。基于这一认识，XX年初，*市结合双学三创活动的开展，创造性地组织开展了品牌建设年活动，制定下发了关于开展首届*市精神文明建设十大品牌争创活动的意见，明确了创建活动的目的意义、活动重点、标准要求和评选程序。为增强各镇、各单位的品牌意识，先后举办了4期品牌创建知识讲座和专题培训班，邀请上级领导、专家和有名企业负责人进行辅导授课，进一步引导广大干部群众提高对品牌创建的认识，树立了品牌意识，增强了品牌观念，在全社会营造人人争创品牌，建设美好*的良好氛围。XX年10月，*市编辑出版了精神文明建设十大品牌汇编和农民教育十佳创新活动汇编两本书，在社会上产生了良好反响，2/17在全市掀起了创建文明品牌新高潮。二、精心组织，确保创建活动顺利开展一是抓组织领导。为确保十大品牌争创活动顺利开展，*市成立了争创活动领导小组，具体指导全市的精神文明品牌创建工作，并将十大品牌争创活动列入了市委、市政府对各镇、市直各单位的精神文明建设考核体系，充分调动基层的积极性。各镇、各单位根据各自实际，成立专门班子，安排专人负责，搞好活动的策划和组织实施，同时加强了对所属村庄、单位的指导，努力提高创建活动的参与率和整体水平。在创建过程中，市文明办充分发挥组织、指导和督促检查职能作用，对已比较成熟、有培养价值的，按照突出特色、富有时代感和文化内涵的要求，及时进行跟踪指导，实行重点培养。市文明委成员单位带头卓有成效地开展本系统的精神文明创建活动，在品牌争创活动中充分发挥了示范带动作用。二是抓宣传发动。开展品牌创建活动，关键在于充分发挥基层和广大人民群众的积极性、主动性和创造性，突出创建特色，打造活动品牌。为此，*市通过召开协调会、现场会等形式，组织各单位总结交流品牌争创活动的实践经验，确保争创活动深入扎实有效。同时，发动各镇、各单位通过广播、标语、宣传栏、黑板报等媒体和手段，进行广泛深入地宣传，提高群众知晓率和参与率。*市讯和3/17市电台、电视台加大活动的宣传力度，及时报道各镇、各单位的争创经验，并对当选的精神文明建设十大品牌进行集中宣传，在全市营造了争创品牌活动浓厚的舆论氛围。三是抓创评程序。品牌创建活动成功与否，在于是否能严格标准程序，按照公开公正公平的原则进行评选。为此，*市按照品牌的创建标准要求，严格按自查、推荐、初评、公示、命名五道程序进行，全过程接受社会的监督，真正做到使好的品牌能够脱颖而出。评选过程中，市文明办负责对申报的活动进行认真检查考核，根据考核结果确定预选名单；在此基础上，利用*市讯、*政务网、*电视台和下发文件等形式，将候选名单向社会公示，广泛征求社会各界的意见；根据单位和市民投票情况，市文明办向市文明委提报初选名单，市文明委会同有关专家学者联合进行审议，确定当选名单；最终由市文明委予以命名表彰。四是抓深化提高。品牌创建活动是动态的，是一项持久性的工作，不同于阶段性创建活动。只有坚持常抓不懈，才能真正抓出成效。*市在抓好品牌创建的同时，注意品牌建设的深化提高。工作中，始终坚持把品牌创建与阶段性工作相结合，通过把二者紧密结合起来，一道安排，一体推进，最终达到创建工作与精神文明建设水平共同提高的目的。如XX年来，*市坚持把精神文明建设品牌创建同4/17四民活动相结合，进一步深化了把第一时间交给群众这一品牌的内涵，促使各级党员干部与人民群众打成一片，建立了新型和谐的党群干群关系，促进了社会主义和谐新*建设，打造了*党务政务工作品牌。三、深化内涵，扩大品牌创建成效自XX年开展首届*市精神文明建设十大品牌评选活动以来，*市共举办了三届品牌评选活动。至今，基层单位共推荐品牌238个，从中评出30个精神文明建设品牌和30个精神文明建设品牌提名奖。每个活动品牌在各自的行业或领域中都发挥了典型示范和引导作用，实现了用品牌活动效应影响人、鼓舞人、凝聚人和推动文明村镇、文明行业、文明单位、文明机关等创建活动向内涵式发展的目标，开创全市精神文明建设的新局面，塑造*的良好形象。主要表现在以下三个方面：一是让精神文明建设活起来。本着贴近实际、走近百姓、提高亲和力的原则，通过大力开展品牌创建活动，使广大党员干部和群众都积极参与到精神文明建设中来。如铁山街道适应新形势下农村、农民工作的实际，提出了把第一时间交给群众这一品牌，通过坚持群众利益第一的原则，创新领导干部公开接访模式，严格接访工作制度，有效解决群众实际问题。自创建把第一时间交给群众品牌以来，街道党政领导成员公开接访160余次，接待群众来访53起，5/17接访案件结服率达100，有效避免了越级上访和重复上访事件的发生，优化了社会环境。青岛、*两级党委政府先后在铁山街道召开现场会，推广其经验做法；中央宣传部下发通知，要求中央各大媒体对此进行集中宣传报道。把第一时间交给群众被评选为第二届*市精神文明建设十大品牌。二是让精神文明建设动起来。在品牌创建过程中，始终坚持从基层抓起、从基础抓起、从活动抓起。如大村镇西南庄村开设的以大大小小村内事，是是非非大家谈为标题的村民热话台，在村民和村干部之间架起一座沟通的桥梁，既提高了村民的参政议政能力，又充分发挥了舆论的导向作用和宣传的咽喉作用，在全村形成了一股文明之风、和谐之风，较好地密切了干群关系，维护了社会稳定。为此村民热话台被表彰为首届*市精神文明建设十大品牌。三是让精神文明建设亮起来。坚持把精神文明建设置于促进全市经济社会发展的战略高度，并且把精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设同步推进，重点解决群众反映强烈的热点难点问题，让百姓从中得到实惠。譬如获第三届*市精神文明建设十大品牌的真诚贯通途这一品牌，就是要通过修好路、多修路、快修路、养好路、管好路、收好费、服好务，不断塑造、展示、规范、传播、延伸、发展公路文明，做到真心服务群众，真诚服务社会，6/17让以人为本的理念贯穿到公路工作各个层面，真正做到为经济建设服务，为社会发展服务，为人民生活服务，让*近1000公里的公路干线上处处涌动着文明热潮，处处盛开文明之花。精神文明品牌建设经验材料品牌文化建设上海纺织时尚产业发展有限公司以“编织多彩时尚生活”为已任，以积极探索成为与核心产业同行的综合配套服务商为战略目标，经过4多年的运作，公司目前已形成了建筑面积约60万平方米，由13家园区组成的三大园区品牌、五大业务板块、七大公共服务平台的经营格局。公司的经营总收入从XX年刚组建起的7142万，到XX年的48046万元，上升了倍，利润从最初的-250万，到XX年的2709万元，盈利能力大幅提升。并构筑了以高端服装Prolivon、原创潮流EY的打造为服饰品牌；以城市时尚体验区和国家级时尚活动的运作为展会品牌；以“M50、尚街Loft、上海国际设计交流中心”为依托的园区品牌；以上海纺织博物馆为窗口的公益品牌。为公司进一步发展打下了良好基础，为公司融入纺织核心主业创造了条件，为实现集团公司提出的成为“时尚产业综合配套服务商”迈出了坚实的一步。一、以品牌文化7/17建设为抓手，增加企业的凝聚力品牌理念融入企业文化建设时尚公司成立之初，职工们大多来自五湖四海，四面八方，存在着一定的企业文化差异。公司党政深深地认识到，公司要发展，就必须要有与之相匹配的文化作为动力。为了更好地凝聚起转型发展的文化动力，增强推动公司发展“软实力”公司党委坚持把品牌文化建设和企业文化建设相结合，并提出了“入眼、入脑、入心、入手，让企业文化生根”的要求。品牌形象的建立和维护为了加强员工的认同感、归属感，公司根据集团的VI标准要求着手做好VI系统的设计和建立，以统一视觉形象制作公司各类用品。制定公司官方宣传册，全面阐述公司战略及发展理念。设立公司官方网站，建立公司官方微博系统，并组织成立了公司官方微博管理团队，整合公司旗下18家单位、品牌共25个官方微博统一新浪认证+V，标志着时尚公司正式进入“微时代”。确定了APP项目计划，在“个人移动终端”领域成为上海纺织的开先河者。五是启动公8/17司官方微信项目，试水新领域，公司官方微信项目通过了前期调研和分析，为公司新媒体工作开辟了新的领域。品牌文化管理机制根据企业的使命、愿景和发展战略构建公司企业文化理念识别体系和行为识别体系。指导下属企业结合自身情况制定符合企业实际、科学合理地整合符合公司总体发展战略的子体系。并以文化理念为指导，修订和完善公司原有的管理制度、企业规章和企业规范，把文化理念融入具体的管理规章制度之中，促使企业文化与企业管理紧密精神文明品牌建设经验材料结合。通过建立企业文化管理机制，促使文化理念的落地。二、以品牌文化推广为抓手，使企业形象上台阶品牌推广活动的策划和组织一是公司举行了三大园区品牌揭牌仪式，突出展现了时尚公司以时尚创意设计为核心的平台服务体系及运营，促进了结构转型和经济增长模式转变的成果。二是通过校企战略合作，让更多人真正了解纺织时尚创意产业发展趋势和规模，为我们时9/17尚创意事业吸引、储备人才创造条件。三是召开新闻发布会和媒体见面会，向媒体展示公司新的公众社交形象，介绍符合“为城市带来精彩、为生活增加色彩”定位的公司相关业务和产品进而通过媒体将时尚公司的理念、愿景传递开来。品牌广告和资源对接一是利用地铁等公交系统全覆盖打响园区品牌，通过导向指引、地铁便民电子广告屏、电子地图信息发布项目和GPS地图信息发布项目帮助园区提高了识别度。二是构建媒体舆论主阵地，选择了新闻晚报、上海商报、新民地铁和SMG旗下的看看新闻网签订年度战略合作协议。专门的采编团队跟踪采访报道时尚公司的各类新闻和活动，保证时尚公司的报道具有深入性和持续性。三是赞助SMG全新大型综艺节目天哪，我们变小了。为将公司旗下高端服饰品牌Prolivon推上荧屏，进一步扩大其知名度。四是联手解放日报报业集团电子阅报栏，拓展新兴媒体推广力度。利用现有资源与解放日报合作电子阅报栏项目，拓展推广的渠道，借助解放日报的权威性和广泛性，在新媒体中为上海纺织时尚创意产业赢得了一席之地。10/17以公益活动为引领、大力宣传上海纺织公司以公益品牌上海纺织博物馆为依托，用公益活动的形式回馈社会，在一系列的活动中，不仅对外展示了公司“科技与时尚”的转型发展成果，更体现了企业的社会责任。截止至XX年底，博物馆已累计接待参观游客达59万逾人次，获得各项荣誉称号与奖励，各参观者的口碑好评如潮。通过各类公益活动、企业社会责任的体现和精神文明建设，经上海市次转播，东方卫视、生活时尚等4个电视频道总计播放次数达52次。与StyleTV中文网合作推出上海时装周每日快讯，直接覆盖人群超过150万人，进行了7天45场作品发布全程在线高清直播，覆盖人群350万人次，页面浏览量623万次，单日最高浏览量59万次。拓展Prolivon和EY品牌建设的新高度公司根据两个服装服饰品牌的市场定位进一步明确了品牌的核心价值。在产品规划上从款式企划、宣传发布和质量提升几个重要环节入手，结合品牌定位和市场反馈，按照销售模式对产品进行分段和分层管理逐步做到每月有新品上柜，节日有特11/17殊产品，创造了一波又一波的销售热点。目前两个品牌参加了中国最高端的北京中国服装展览会，通过展会的通路，对加盟商的招募做了充分的市场测评，得到了外省市著名大商场的认可，在中国最专业的上海时装周上分别作了EY13秋冬成衣和Prolivon14春夏成衣的精彩发布。Prolivon板房主管雍飞获得首届全国十佳服装制版师大赛公司各平台建设实现向产业服务提供商的角色转变。尚街的设计师孵化平台；服装服饰中心的设计师海外推广；国际时尚中心的设计师推广平台；M50慢生快活艺术馆的展售新模式；M50卓维的陶瓷制作与上海著名画家合作实践；五维的婚庆服务；国际设计交流中心的世界级设计大师展示服务；双创的大学生创业创新服务平台、电商服务都实现了向产业服务的延伸，为时尚产业综合配套服务商的最终形成提供有益的尝试和市场经验。根据公司新一轮改革发展总体方案的三年规划，使各业务板块形成经营特色鲜明、业务增长模式明确、品牌市场地位确立的拥有市场核心能力的企业。力求在业务拓展方面有“新思路、新举措、新尝试”，并树立了“立足上海、辐射江浙、面向全国”的拓展新业务的理念。12/17全面加强精神文明建设工作让临朐孩子接受更好的教育去年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，县教育局以创建省级文明单位为契机，全面加强精神文明建设工作，树立起了?办学条件标准化、办学行为规范化、课堂教学高效化、教师成长专业化、育人环境优良化?的教育品牌形象，为全县教育事业持续、和谐发展提供了强大的动力。一、加大“两个力度”，树立一流形象一是加大未成年人思想道德建设力度。坚持育人为本、德育为先，以?廉政文化进校园?活动为主题，以?孝敬、诚信、责任?教育为切入点，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。围绕建党90周年，广泛开展?庆七一、讲文明、树新风?活动，开展?向国旗敬礼，做一个有道德的人?系列教育活动。通过举办?学生法制征文比赛?、?校园网反邪教专栏制作比赛?，不断提高广大师生的法律意识、科学意识，营造科学、和谐、文明的良好氛围；成功举办了?感恩父母?演讲比赛、?先模人物进校园事迹报告会?，不断丰富青少年课余生活，13/17促进青少年身心健康发展。二、加大师德师风建设的力度。以?内强素质、外树形象?为主题，以?依法执教，廉洁从教?为立足点，以教师师德师风集中教育活动为切入点，着力提高教师职业道德素质，转变工作作风，树立教师队伍新形象。开展了师德师风集中教育月活动，向政协委员、人大代表及各界群众发放调查问卷216份，举办座谈会16场，征求到意见和建议29条，出台了关于从教行为?八严禁?及监督惩戒办法等文件，成立了督查领导小组，深入到全县各级各类学校，对集中教育活动的组织情况、从教行为?八严禁?执行情况等进行明察暗访和突击检查，对59起违规行为进行了全县通报，并责令该单位进行内部处理，起到了很好的警示作用。二、实现“三个促进”，加快推进优质均衡发展一是促进优质资源辐射。坚持高标准新建为主的原则，继续加大城区学校建设力度，临朐中学综合教育园区、县职教中心、城关文化教育园区等重点项目正在有条不紊的推进中。年内先后撤并学校24处，新建、改扩建学校19处，建筑面积万平方米；加固城区10处学校的15幢教学楼，加固面积万平14/17方米；新建、改扩建标准化幼儿园62处。自XX年中小学校舍安全工程实施以来，共投入资金6亿元，新建、改扩建学校46处，面积万平方米；规划新建、改扩建学校10处，规划面积万平方米；优化学校布局，撤并学校56处，掀起了普九以来的又一个学校建设高峰。二是促进和谐校园建设。深入开展?快乐大课间?活动和阳光体育运动，5处学校被确定为山东省级体育传统项目学校。三处学校被省教育厅确定为?全省1751改革创新试点学校?，是该项目在全市的唯一试点县。三处职业学校连续两年全部进入职业技能大赛全市十强中职学校行列。深入开展中小学活动育人精品课程和中学生优秀社团评选活动，4所学校创建为潍坊市活动育人课程示范学校。特色教育品牌进一步打响,人民教育能力测试。先后邀请魏书生、王敏勤、李天鹰、李振村等国内知名专家、学者来我县举办报告会或讲座6期，培训教育干部2016人次。13名校长参加了省级骨干校长培训，134名校长参加了市级培训，1名校长获山东省年度教育创新型校长评选提名奖。三、完善“五个15/17机制”，积极开展文明创建一是健全和完善领导机制。从组织领导上做到?四个抓?，即领导亲自抓，其他领导配合抓，职能部门具体抓，党、团、工、青、妇齐抓共管，共担责任的组织领导和管理体系。年初认真研究制定工作思路，明确创建目标，把文明创建与各学校教育工作一起部署、一起检查、一起考核。二是健全和完善动力机制。通过教育引导、校园环境和舆论氛围的感染，使广大师生逐渐形成一种努力提高思想理论素养、道德文化水平、科学文化素质的内在追求，并把其转变为自己行为的动力。重视挖掘和发挥先进典型的道德典型作用，健全表彰奖励机制，广泛开展?文明学生?、?文明寝室?、?文明班级?、?巾帼文明示