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国税局 学习心得 孙文章 打造学习型机关加强税务系统党风廉政建设丰南国税局孙文章加强党风廉政建设，塑造一支勤政廉洁、素质过硬的党员干部队伍，是我们税务部门的一项长期任务。 几年来，经过局领导班子和全体干部职工的共同努力，党风廉政建设取得了明显的成效。 但是随着税收改革的不断发展，在党风廉政建设方面出现了一些新情况、新问题。 我局现有9个科室，13个分局、所，200多名干部职工，稍有松懈就有可能出现不规行为，不仅影响税收工作，而且还有损税务整体形象。 为此，做为共产党员尤其是党员领导干部，必须坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争。 一定要充分认识加强党风廉政建设的长期性、艰苦性和重要性，各级领导负责人要时刻保持清醒的头脑，更多地看到工作中存在的不足，切实履行职责，认真做好思想政治工作，强化监督，狠抓管理，始终把党风廉政建设工作摆在首要的议事日程，常抓不懈。 大家知道，作为一个政党，腐败不除，难以立本；作为一个国家，腐败不除，难以立国；作为一个政府，腐败不除，难以立信；作为一个单位，腐败不除，难以立业。 如何加强党风廉政建设工作，促进税收工作，必须采取强有力的对策和措施。 我们任重而道远。 为此应抓好以下三个方面的工作一是要创建学习型机关，加强对党员干部的理想、信念和道德教育加强思想政治建设是拒腐防变的一项根本性措施。 最根本的是要抓好共产主义思想、信念和道德教育，全心全意为人民服务教育，艰苦奋斗、勤俭节约教育，解决好世界观、人生观、价值观问题。 正如江泽民同志在中纪委第六次全会上深刻指出的“要把加强制度建设同加强思想政治教育结合起来。 继承和发扬我们党的政治优势，深入细致地进行思想教育，用党员干部的党性和政治觉悟来保证制度的贯彻落实。 要教育党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，尤其要防止和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义，努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。 拒腐防变的长堤越坚固，就越能接受党组织的监督，也就越能经得起权力、地位、金钱、美色的考验。 江泽民同志的讲话，为税务系统加强党风廉政建设指明了方向。 我党的历史和现实多次证明，什么时候对党员干部的理想、信念和道德教育抓得紧、抓得牢，党的事业就会取得成功。 反之，党的事业就会受到损失和伤害。 邓小平同志也曾经深刻地指出改革开放以来，我们最大的失误在于教育。 由此可见，在抓工作的同时，更应加强对广大党员干部的理想、信念、道德、世界观、人生观和价值观教育，使他们始终不渝地朝着共产主义的方向前进，这是至关重要的，也是反腐保廉的一个根本性措施。 提高思想认识，在全系统营造勤学不倦的学习环境和团结进取的政治环境。 才能坚持不懈地加强党风廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争。 这就要我们树立三种观念即学习观念，奉献观念和创新观念。 打造一支过硬的队伍离不开学习和教育，强化学习意识，要通过不断学习，把税务部门建设成为学习型机关，把税务干部队伍建设成为知识型群体。 作为共产党员尤其是党员领导干部，在社会主义现代化建设的进程中，要通过学理论，坚定共产主义信念，做到政治清醒、信念坚定、大公无私，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。 从而实现思想和行动的统一；奉献观念，就是强化奉献意识，展现竟业风貌。 税务干部是党和人民的经济卫士，就需要广大税务干部有忘我工作、任劳任怨的思想境界，有强烈的事业心和责任感，能够正确看待和处理公与私、苦与乐的关系，勇于发扬不畏艰苦、无私奉献、淡泊名利、百折不挠的精神。 创新观念，就是要强化创新意识，不断加强税收征管改革，提升税务工作整体质量。 税务工作要上新台阶、争一流，经济发展是关键，必须开拓创新、与时俱进，促进经济又快又好发展。 要自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，充分认识和掌握新形势下税收工作的特点和规律，创新工作思路，打造税收科学化精细化管理新格局。 二是加强和健全监督机制，确保党风廉政建设取得实效加强和健全监督机制，包括两个方面。 一是加强和健全党内监督机制。 要抓好以下三个方面要求全体党员干部要正确贯彻执行党的基本路线、方针和各项税收政策，遵守党的纪律，维护党的集中统一。 要求广大党员干部严格遵守和维护民主集中制的各项制度，摆正自己的位置，树立良好形象。 要求广大党员干部正确运用手中的权力，把党和人民的利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不以权谋私、假公济私、化公为私。 二是建立和健全权力监督机制。 失去监督的权力，必然产生腐败。 一些部门由于缺乏有效的监督机制，部分人利用手中掌握的特权，以权谋私、权钱交易。 给国家、单位造成了不应有的损失，败坏了党风和社会风气。 为了从根本上遏制这些腐败现象，必须建立健全民主监督制约机制，对权力实行有效的约束。 打造依靠全社会的力量，人人参与，力求对腐败现象产生强有力的约束作用，达到逐步根除腐败的目的。 三是加强党风廉政建设必须把握好三个重点一个就是把握好领导班子建设。 建设一支过硬的税务队伍，必须从领导干部抓起，只有建设好领导班子，才能带出一支清正廉洁，作风过硬的队伍。 领导干部要敢于“从我做起，向我看齐，对我监督”，时时处处严于律已，率先垂范。 切实做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”。 既要自觉接受大家监督，发挥表率作用，又要承担起对全系统干部职工的监督职责，对顶风违纪者，坚决严肃处理，决不姑息。 二是把握好领导干部敢于自我揭短意识。 实践证明，领导班子成员制度健全，班子成员作风正派，党风廉政建设抓得就好、抓得就实，因此，狠抓制度的落实，要一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。 对已有的规章制度，重在落实，此外，班子成员还要有敢于自我揭短、解决自身问题的勇气，这既是领导干部廉洁自律的具体体现，也是见诸行动的关键所在。 领导干部对自身的问题不怕丢人现丑，不能自慰迁就，更不能躲闪护短。 要有自查自纠的勇气。 要有自身的监督意识。 一个人出现缺点和错误并不可怕，主动彻底地改了照样是好同志。 从而，体现领导者的风格和气度。 如果是非不分，黑白不辨，狠不下心，下不了手，有错误不改，就会越陷越深，最终不能自拔。 只有以党和人民的利益为重，识大局，顾大体，讲奉献，才能得到干部职工的信任、拥护和支持，就会产生强大的吸引力、凝聚力和号召力，才能把干部职工的积极性和创造性调动起来，卓有成效地开展各项工作。 三是把握好基层单位的党风廉政建设。 一个单位的风气好坏，首先看领导，其次是同志。 基层单位负责人要自觉做到一身正气，以身作则。 若自身作风不好，形象不佳，就没有资格监督别人。 另外，要紧密结合工作实际，时刻警示我们该做什么、不该做什么，使我们不至于犯错误。 因此，要认真落实党风廉政责任制，加强对系统廉政建设工作的监督检查。 一定要正视廉政建设方面存在的问题。 进一步采取措施，强化干部思想教育和职业道德教育，加强平时作风建设，严明纪律，树立良好形象。 总之，税务系统党风廉政建设一定要从严下手，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，狠抓不放，进一步建立和健全党内外的监督机制，增强党组织解决自身问题的能力。 此外，还要加强党的