2016秋教育教研成果奖励办法

1/32016秋教育教研成果奖励办法由各级政府和教育主管部门评定和认定，以证书、样报刊或文件为准二、教研成果奖励办法1、优质课、说课奖国家级xx元省级1000元；市级600元；县级300元；镇级：100元。校级50元2、优秀论文、叙事、案例、课件奖国家级1000元省级500元；市级300元；县级200元；3、教师荣誉奖国家级：500元；省级：300元；市级：200元；县级：150元；镇级：100元校级：504、教学、教研作品发表奖（教育新闻、文学作品参照此标准折半计算）国家级：400元；省级：200元；市级：100元县级：50元；5、辅导学生奖（含奥赛、小发明、绘画、作文竞赛、才艺竞赛、英语能力竞赛等活动，辅导学生作品发表折半计算。以辅导证书为准，无辅导证书的折半计算。）国家级：400元省级200；市级100元县级：50元；三、除上级规定的任务型参赛外，学校不负责参赛2/3的报名费、评审费等。2016秋教育教研成果奖励办法相关内容:项目部经理及其成员岗位职责项目部经理及其成员岗位职责项目经理岗位职责一、认真贯彻执行建筑法、合同法和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经.员工装管理规章制度为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制定本工服管理制度.一,工服配装1,当员工新入职或调岗时,由部门经理领员工本人.公司安全生产管理制度范本为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法和国务院关于进一步加强安全生产工作的决定，坚持安全第一、预防为主，综合治理的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。大学生暑期支教实践团队管理规章制度一、各部门职责划分团长:全面主持本支教团工作，总体统筹管理支教团各项业务，代表本支教团与其他机构、组织进行沟通交流，统筹各部门的工作，决定本支教团团长助理和主管的聘任，听取广大队员的意见建议，授权部长代行团长部分3/3职权。酒店管理层会议要求为促进各部门良性沟通，提供工作效率。故对管理层及各职能部门的每周会议作以下调整：会议时间：每月日（如遇节假日按总经办通知办准）会议地点：暂订二楼鸿和厅参会人员：各部负责人，楼面部长级及以上及各职能部门负责人会议要求.中学励志社奖惩制度一、基本制度和成员要求1.严格考勤，励志社成立后至少每周举行一次例会，参会者应提前五分周到场到工作人员处签到，参会人员不得迟到或早退，不得无故旷会。酒店消防安全管理制度1、电气防火制度(!)电工必须经过电业部门(或劳动局)正式考核发给电工证后才能正式进入工作岗位,不经考取电工证的学徙工不得单独操作。(2)安装和修理电气设备必须由专门电工按规定进行,新设、增设、更换的电气设备,必须经过主管部门、技术.公务灶来客接待制度1、机关来客一般在内部食堂接待，派餐程序为接待领导（不允许机关一般同志）向党政办主管领导