东莞制造企业技能人才情况大调查问卷.doc

制造企业技能人才现状及需求情况调查问卷第一部分：企业基本情况（单选题）1.您所在企业性质是（ ）A.民营 B.港台 C.港台之外的其它外资 D.国有2.您所在企业开办时长为（ )A.一年以内 B.超过一年未满三年 C.三年以上未到十年 D.十年以上3.您所在企业规模为（ )A.个体 B.小微 C.规上 D.规上且已上市4.您所在企业注册资金规模为（ )A.100 万元以下 B.100 万元至 700 万元C.700 万元至 1000 万元 D.1000 万元以上5.您所在企业从事哪方面的制造（）A.电子信息 B.电气机械（含机器人）C.五金模具 D.服装鞋帽造纸印刷食品饮料E.其他6.2016 年您所在企业的营业收入规模为（）A.100 万元人民币以下B.100 万至 1000 万元之间C.1000 万元至 5000 万元 之间D.5000 万元以上7.您所在的企业技能人才占员工总人数的比例约为（ ）A.5%以内B.5%15%C.15%30%D.30%以上第二部分：企业技能人才现状及需求情况（单选题）8.技能人才在您所在企业的工作时长一般是（）A.两年内B.两年到五年C.五年以上9.您所在企业的技能人才以哪种文化层次为主（ ）A.初中B.高中（职高）或者中专 C.大专 D.本科及以上10.您所在企业的技能人才主要来自（ ）A.企业内部训练成长B.对外猎聘和招募11.您所在企业对外招募技能人才的频率（ ）A.很少B.日常都招，但很难获得C.每季度到每半年都有新招的技能人才入职D.每年度都有新招的技能人才入职12.您所在企业的技能人才与一般员工的薪酬比大约为（）A.1.2:1B.1.5:1C.2: 1D.3:1 及以上13.您所在企业年收入超过 12 万元的员工占总员工的比例（）A.5%以下B.5%-10%C.10%30%D.超过 30%14.您所在企业 2016 年度用于薪酬之外的其它人力资源开支规模情况是（）A.30 万元左右B.50 万元左右C.100 万元至 500 万元之间D.500 万元以上15.如果政策允许并加以支持，您所在的企业是否愿意投资或参股开办职业技术类学校（ ）A.愿意B.不愿意C.愿意但是企业能力明显不足，不作考虑16.如果政府配套一部分资金，您所在企业是否愿意到院校设置奖学金（）A.不愿意，无用处 B.愿意 C.要看具体成本以及政府资助程度17.就您所在企业的情况来看，装备设施的技术水平，对于留住、培养和提升技能人才的重要程度（）A.不注重B.很重要C.两者关联程度一般18.您所在企业参加或接触到的商会、协会，有无人力资源方面的服务功能（ ）A.基本没有B.初步开始有C.逐步深入全面、越来越系统并稳定服务19.您所在企业员工有无通过职业资格证书获得政府补贴（）A.没有B.有，但极少 C.有，数量规模不断扩大，形势喜人20.您所在企业有无安排员工到职业技能鉴定所（站）接受技能鉴定（ ）A.有B.无21.您所在企业有无自主开展技能人才评价且评价结果得到政府确认、享受政府补贴（ ）A.有B.无22.您所在企业技能人才被其它企业猎聘的情况是（）A.基本没有被猎聘过B.偶尔有C.经常被猎聘23.您所在企业与市、镇的人力资源、社会保障部门工作对接程度如何（ ）A.从未对接B.接触过但未有深入合作C.密切活动，携手完成很多事项24.如果政府发放 5000 元服务券给企业采购市场服务，您首先选择（ ）A.用于委托服务机构帮助猎聘关键岗位技能人才B.用于一般性的员工培训以提高员工总体平均水平C.用于招募人力资源经理D.用于到学校招收新人25.您所在企业的技术水平，在行业内的位置（ ） A.一般 B.部分处于领先或有机会跑到前列 C.基本属于行业领先26.如果企业的技能人才更加充足，经营三到五年，您所在企业在行业类的位置将（ ） A.稍改善，变化不会太大，企业可能主要还是依靠销售获得发展B.提升巨大，可带动企业跃升一个台阶C.影响不明显，但可以巩固企业目前的优势地位第三部分：企业技能人才现状及需求情况（多选题）27.您认为哪些技能对职业技能人才胜任工作最为重要（ ）A.专业理论知识B.学习及创新能力C.技术熟练程度D.重复操作的准确度度和耐心E.快速适应及掌握新事物的能力 F.独立工作及解决问题的能力28.您所在企业开展内训的主要形式是（ ）A.邀请本行业其他资深工匠到企业授课B.邀请技校、职业学院的老师前来企业授课C.有计划地组织企业的首席工匠或者技师给员工授课29.您所在企业留住职业技能人才的主要方式是（）A.高薪B.职业前景C.股权期权 D.在职培训 E.其他30.除了薪酬，你所在企业在技能人才方面的主要开支有（ ）A.猎聘B.股权C.期权D.奖金E.学习资助31.您所在企业的技能人才对工作以外的需求主要是（）A.购房居家 B.子女入学 C.与父母一同居住D.享受城市生活32.您所在的企业需要哪些技能人才（ ）A.电气数控 B.五金模具塑胶 C.机器人D.工业设计 E.国际贸易 F.其他33.您所在企业与院校对接的方式是（ ）A.尚未对接 B.与学校建立初步联系 C.参与开办冠名班D.合作建立技能人才基地E.设置奖学金34.您所在企业参加和接触的商协会，有哪人力资源方面的服务功能（）A.联合到学校对接 B.组织企业参加招聘会C.组织企业开展技能训练D.举办技能比赛 E.其他35.您所在企业与哪些类型的的人力资源服务企业有合作（ ）A.招募型的 B.猎聘型的 C.测评型的 D.实训型的36.据您的观察，东莞企业技能人才外流主要去向是（）A.广州B.深圳C.珠三角其它地区 D.长三角 E.其它省37.据您的观察，流入东莞的技能人才主要来自（ ）A.广州B.深圳C.珠三角其它地区 D.长三角 E.其它省38.您所在企业与市、镇的人力资源、社会保障部门主要有哪些工作对接（ ）A.联合到市外招才 B.参加东莞本地的人力资源展会C.参加政府组织的技能比赛 D.申报人力资源类的资助项目E.到政府的院校接受培训39.您所在企业解决人力资源问题，主要依靠市内哪些地区的服务（ ）A.莞城B.南城C.松山湖 D.东城 E.长安 F.虎门 H.其它40.您觉得与下列哪些地区在技能人才方面开展合作最具操作性、最富价值性（请按重要程度从高到低排序）（ ）A.广州、佛山 B.深圳C.台湾 D.韩国 E.德国F.美国41.您认为东莞的政府部门和商会协会应该将针对院校的技能人才合作主要面向（请按重要程度从高到低排序）（ ）A.985 和 211 院校 B.三本院校（学生更愿意扎根东莞）C.高职院校 D.中职学校42.您所在企业最需要的市政府对于人力资源的支持（最多选五项，请按重要程度从高到低排序）（ ）A.联合到市外招才 B.参加东莞本地的人力资源展会C.参加政府组织的技能比赛 D.申报人力资源类的资助项目E.到政府的院校接受培训 F.发放服务券G.为技能人才提供现金奖励 H.为技能人才提供廉价住房服务I. 为技能人才提供入户和子女就学服务43.就您所在企业的技能人才需求，目前市场中的生产性服务机构，能在哪些方面提供服务（）A.帮助企业招聘、猎头技能人才B.支持企业对技能人才进行测评，提供各类数据分析 C.帮助企业提供人力资源方面咨询服务，比如设计股权激励模式 D.提供软件服务,支持企业将技能人才的人资管理与企业生产流程管理相结合E.租赁中高端设备（或提供同类型的融资租赁服务）支撑企业训练技能人才 F.支持企业之间分时分享技能人才G.提供技能人才方面的人才基金服务第四部分：开