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文档简介

财务保管制度范文 一、柜台的现金、货物、优惠卷等有价物的保管，按公司的规定各岗位分管。 各岗位的人员严格按照公司要求的操作规定保管，收入，支出，不按操做规定执行者，每发现一次，扣除当月工资的1%，口头警告一次。 二、分配岗位由公司和帮组开会决定，临时的替班和换岗，由主管人员安排。 未经批准，私自窜岗，本岗位与窜岗者同时给予口头警告一次，扣除当月工资的3%。 三、由保管不善引起的错漏和遗失，一律由经手人按遗失金额、物品价值的多少照价赔偿。 四、当班组与交接班组交接需严格核查货物种类、数量后签字。 发现货物短缺，注明情况，由当班组负责赔偿，签字后，产生的货物短缺由交班组负责。 五、换班后到公司财务交接帐表和货款，财务核审货款额，发现货款缺少，货、帐、款不符，由班组，收款人负责赔偿。 六、由收款人疏忽造成的收入假币，由收款人负责赔偿。 由公司财务疏忽造成的收入假币，由公司财务负责赔偿。 七、检查货品时发现有其他品牌的产品混入，以次充好，一律上缴。 货管负责照价赔偿，并开会通告，开除工职，追偿损失。 八、员工未经批准不得私自将产品、货款带出，如有发现视为偷盗。 偷盗者，开会通告，开除工职，按偷盗价值的十倍追偿损失。 九、入柜人员需是当天当班本岗位员工，着工服、工牌方可入柜，非本岗位工作人员在工作时间不得入柜。 若有随意入柜者，员工有权阻止、劝告。 若因非工作人员入柜造成货、款的缺少由当日当次班组人员负责赔偿。 十、价格调整和上下浮动由公司决定通知方可有效。 员工不得以各种理由私自浮动价格。 若有此类情况，处以找补差价，扣除当月工资5%，通告批评的处罚。 严重的报公安部门处理，追偿经济损失。 十一、负责保管账目人员应妥善保管。 任何人都不得改账目。 若有此类情况，所照成的损失由保管人和改帐人共同承担，每人处以损失十倍的罚款，并予以辞退。 十二、所有负责现金保管的岗位，都必须严格按照操作程序保管交接。 不得由任何理由，拖延交款时间，私自挪用。 发现公款挪用者，一律开除，并追求其经济责任。 十三、交接需负责同宗业务的货、帐款相关人员都在场，在指定地点、时间、交接。 违反交接规定，一经
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