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文档简介
XX支部2014年半年整改措施在团党委的正确领导下,XXX党支部认真按照上级有关要求,结合这次半年考评认真分析查找剖析XXX支部班子建设中存在的问题。通过团领导的检查考评,并及时给我连提出了意见和建议,我连支部认真对照团领导对我连提的意见和建议,深刻分析我连班子存在的问题和主要原因,支部经过召开支部会议,明确了今后的努力方向,进一步增强提高了班子全面建设水平的决心和信心。一、 存在的问题 一是班子凝聚力、战斗力不强,对职工的管理不到位;二是单位党支部对思想政治理论学习不够深入,干部理论水平低,“三会一课”效果不明显;三是支部只求稳定,工作缺乏创新和魄力,尤其职工多元增收思路窄,措施不明显;五是各类台账不规范,不细致,外宣完成情况差,没有及时上报有关信息、材料和计划;六是支部不善于挖掘身边的优秀典型人物和先进事迹,不善于用身边人和事来教育职工。二、 存在问题的原因(一)党管干部制度落实不够。主要表现在对党管干部制度落实不到位,好人主义比较严重,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。支部履行兵团职责使命意识不强。支部一班人存在心不齐,干部之间协调沟通不够,处理问题的能力不高。(二)贯彻民主集中制的质量不够高。发扬民主不够广泛,对重大问题的讨论研究只是在连队支部层面上做了研究部署,而在职工中间没有形成统一的认识,存在职工对连队支部工作的不认可。(三)职责使命意识不强,支部“一班人”满足于现状思想比较严重。工作标准要求不高,没有严格要求自己,思想认识上存在偏差。三、 整改措施(一)加强连队班子建设,进一步加强班子团结,努力提高班子成员处理问题和解决问题的能力。按照党管干部的原则,严格要求连队干部,把连队班子的思想统一起来,坚决杜绝班子成员各行其是,不与连队保持一致的思想和行为出现。在连队的各项工作中,连队支部都要有明确的方案方法,并通过召开支部会议,明确工作怎样干,达到什么要求,取得怎样的效果。严格班子成员的一言一行,在连队的日常生活中要坚决做到不利于班子的话不说,不利于班子的事不做,把个人的言行时刻都放在连队建设上来。(二)加强思想教育,改变工作态度。坚持“三会一课”制定,通过连队干部的思想交流,干部座谈,及时指出工作中存在的不足不到位的地方。从思想上要把工作当做自己的职责使命,每个人尽全力干好责任范围内的工作。(三)加强职工管理和教育,提升连队支部的服务水平。工作中要多从职工的观点出发,制定符合连队发展的管理办法,做到不偏不倚,公平对待连队的每一件事。在连队要求职工做得的事情,必须保质保量的完成,对完不成的,按照连队支部的规定的严格要求做到。(四)要通过选举产生连队职代会,通过连队职代会决定连队的重大事情,充分发挥连队职代会的作用,使连队的各项工作得到职工认可,达到职工满意。(五)加强连队宣传工作力度,努力发掘连队的闪光点。全体班子成员都要积极的撰写稿件,为连队的宣传工作出力。支部制定下半年宣传工作计划和责任分解,确定班子成员每人每月完成稿件2篇。(六)规范整理登记连队的各类台账,提高连队上报材料的水平。切实从讲政治的高度,认真对待连队的每一项工作。(七)利用连队开展的“道德讲堂”和“四德榜”建设,挖掘连队的好人好事,加大连队职工思想道德素质建设,争取整个连队风气的好转。下半年,我们将在团党委的领导下,严格按照团党委的要求,认真检查上半年工作中存在的
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