广西 中等职业学校教师教学工作绩效工资考核表.doc

广西 中等职业学校教师教学工作绩效工资考核表系（部）： 教师姓名： 考核时间： 年 月 日考核类别考核项目及分值考核内容得分考核部门备注安全、廉洁（5分）安全、廉洁（5分）1、执行上级和学校廉洁从教的有关规定，落实学校安全工作责任制，不存在廉洁问题，无安全责任事故的，记5分。2、如有违反廉洁从教或出现安全责任事故的情况，情节较轻的，记1-4分；3、情节较重的，记0分，并追究相应责任。教学工作态度（15分）参与集体活动情况（3分）1、积极主动自觉参与学校和系（部）组织的各类集体活动记3分；2、能够参与学校和系（部）组织的各类集体活动记1-2分；3、没有参加过其它各类集体活动，并且统一指令活动有无故缺席的记0分。各系部劳动纪律（5分）1、学校值班、教学值班、系部课堂检查、会议考勤等均没有出现过违纪现象且满勤的记5分；2、在劳动纪律方面有不同程度的轻微违纪现象或不满勤的记14分；3、旷课2节、旷工1天或类似性质的违纪情况记0分；4、没有出现过违纪，但累计请事假超过10天的记3分，超过15天的记2分，超过20天的记0分各系部教务科合作情况（2分）1、与他人合作工作和谐，主动帮助和配合他人工作，圆满完成工作任务并且没有发生过不愉快合作情况的记2分；2、与他人合作工作中出现过不愉快合作现象并经领导协调解决的记1分；3、合作中发生过与人吵架、无理顶撞、搬弄是非、影响团结等情况记0分。各系部教学任务（30分）工作量（30分）1、专职理论教师每周教学工作量12节，实习教师每周教学工作量19节，记15分。超过定额教学工作量的，理论教师每1节加2分，实习教师每1节加1分，每加一门课记2分（最高不超过4分），最高不超过30分。2、不按学校规定完成听课任务的每2节课扣1分。各系部教务科教学工作量为授课任务书规定的课时。教学管理（20分）课堂管理（5分）1、在课堂和晚自习教学检查过程中管理责任心和管理水平强、班级纪律良好、学生没有出现过较大违纪情况的记5分；2、教学检查过程中有过因管理责任心和管理水平问题致课堂秩序不佳情况的，视情况记14分；3、教学检查过程中发现对学生放任自流或管理能力差，致使教学秩序混乱，班级出现大面积违纪每次扣1-2分。各系部教务科完成教学管理资料（5分）1、按时、按质、按量完成各类管理基础资料任务的记5分；2、完成各类管理基础资料任务但有不符合要求的记14分；3、有拒不完成管理基础资料现象，或在完成管理资料过程中多次不符合要求的不得分。各系部教务科教育研究与督导室教案作业检查（10分）1、教案和作业检查评价认真、规范、质量高的记10分；2、在教案和作业检查中发现有缺项、不认真、敷衍了事等情况的记17分；3、检查教案或作业缺失1次扣2分，缺失3次以上的不得分。各系部教务科教育研究与督导室教学质量（20分）学生评教（10分）1、凡被评教师平均“优秀率” 85%，且平均“较差”率10%者评为优秀，记10分；2、平均“较差”率50%，评为不合格，不合格者记0分；3、平均“较差” 率在15%-20%之间为基本合格，记4分；4、平均“较差” 率在10%-15%之间为合格，记6分；5、其它为良好，记8分。各系部教务科课堂效果（5分）教学管理有关人员（包括校领导、教学中层、督导员等）随机抽查听课并进行评价。 评价等级为优秀、良好、合格 、基本合格 ，分别记5分、4分、3分、2分，不合格者不得分。各系部教务科教育研究与督导室学生成绩（5分）1、考试科（包括技能鉴定、上岗证考试）考试及格率90%，考查科考试及格率95%记5分；2、考试及格率在80%-90%，记4分；3、考试及格率在70%-80%，记3分；4、考试及格率在60%-70%，记2分5、考试及格率低于50%，记0分；各系部教务科教研活动（10分）教研活动（3分）1、能够参加教研组活动，主动承担力所能及的教研活动任务，并且有一定的研究物化成果的记2-3分；2、能够参加教研组活动，没有承担教研活动任务的记1分；3、教研组活动无故缺席二次以上或拒不承担指派的教研活动任务的记0分。各系部教务科教育研究与督导室完成教研教改任务（7分）完成以下1项记1分：完成2项记3分；完成3项记5分；完成4项记7分；1、公开发表论文1篇；2、参加1项课题研究；3、参加学校或系部举办的说课比赛、教案、课件评比1次；4、 参加校级以上技能比赛或上级部门举办的教研竞赛活动；5、 参加学校或有关部门举办的教研教改培训活动。各系部教务科教育研究与督导室加分项目（最高加分不超过20分）教科研成果（最高加分不超过12分）1、课题研究：上级课题组长记4分、参与记2分；校本课题组长记3分、参与记1分（最高不超过5分）；2、教材编写：公开出版主编记4分、副主编（主审）记3分、参编记2分。校本教材主编记3分、参编记1分（最高不超过5分）；3、公开发表论文1篇：核心刊物记2分、其它刊物记1分（最高不超过5分）；4、论文获奖：省部级以上记2-3分、其它获奖记1分（最高不超过4分）；5、课件获奖：省部级以上记2-3分、其它获奖记1分（最高不超过4分）；6、公开示范课：每次记2分（最高不超过4分）；7、教案案例设计获奖每个记1-3分（最高不超过4分）；8、教具仪器制作：根据评定情况记24分；9、技术开发等获奖：省部级以上记3-4分、其它获奖记1-2分（最高不超过5分）；10、工学结合一体化课改工作：工作表现突出记2-3分，业绩一般记1分。11、获国家发明专利加4分；各系部教育研究与督导室竞赛工作（最高加分不超过5分）1、参加市级专业技能竞赛获1、2、3等奖分别加3、2、1分；2、 参加省级专业技能竞赛获1、2、3等奖分别加4、3、2分；3、 参加国家级专业技能竞赛获1、2、3等奖分别加5、4、3分；4、 指导学生参加市级专业技能竞赛获1、2、3等奖分别加2、1、0.5分；5、 指导学生参加省级专业技能竞赛获1、2、3等奖分别加3、2、1分；6、 指导学生参加国家级专业技能竞赛获1、2、3等奖分别加4、3、2分；7、 参加市级或区级文体竞赛活动获1、2、3等奖分别加3、2、1分；8、 指导学生参加其他文体竞赛活动（如文明风采）获1、2、3等奖分别加3、2、1分；各系部教务科加入学术性团体（最高不超过3分）被聘为专业指导委员会委员等国家级学术团体成员加3分；省级加2分教务科人力资源科培养指导青年教师（最高不