福利院领导班子履职情况汇报材料[范本]

福利院领导班子履职情况汇报材料 各位领导、同志们： 按照局党组要求，我代表福利院领导班子向各位领导和同志们汇报履职情况。 一、主要工作及取得的成效 （一）进一步建立健全规章制度，提升管理水平。 一是严格执行责任追究制、重大问题汇报制、24小时分片值班制、双休日和节假日行政值班制以及行政查房制。二是坚持院务公开，将服务收费标准、服务项目、公开承诺等通过院内宣传栏、网站公布，听取服务对象的批评和合理建议。修订完善各项管理考评办法共26项139条，要求每个职工对工作职责、公开承诺、办事程序及各项规章制度等都熟记在心，利用闭卷测试的形式检查他们的掌握情况。三是老年公寓实行“一站式”便捷高效服务，将公寓代养等收费项目以及所有自费入住、离寓、儿童寄养、五保老人、工作人员信息、签定各项手续等操作全部实行了数据平台管理。四是市委市政府于2016年安排我院作为公共服务单位测评代表接受了宁国电视台观点栏目的专访。五是印制了宁国市社会福利院、老年公寓职工服务情况测评表，请休养人员及亲属对护理员的服务情况进行评价，接受社会监督。寄养站建立严格的家访制度，采用定期家访与不定期家访相结合的方式，2016年以来家访次数共5500余家次，确保家庭寄养点每月检查不低于两次。2016年以来，共取消8户不合格寄养家庭，限期整改了20余户家庭，健全了管理体系、约束机制和寄养儿童档案。六是每年组织南山社区卫生服务中心医生为所有的寄养儿童接种疫苗，同时加大对寄养儿童的物资配备力度，发放各类疾病预防药品和相关知识宣传手册，并加强卫生知识培训，共计发放27万余元。 （二）加强学习和培训，提升班子整体水平 通过不断深入学习实践上级关于科学发展观、践行廉政准则 优化政治生态、创先争优等思想的精髓，院党支部紧紧围绕“推动全民思想大解放，争当科学发展排头兵”、落实“五个好、五带头”等主题，在班子中倡导“勤于思考、身体力行、敢于任事”的工作态度， 班子成员及职工主动学习、热爱学习，2016年至今，每年均开展、参加省内外各类学习教育活动达60余次。通过学习先进理念， 着力解决影响制约福利院发展的突出问题，促进我院健康发展。 （三）极力完善硬件设施，美化服务环境 2016年，我院在经费极度紧缺的情况下，想方设法筹集资金，严格按照的通知要求，先后投入70余万元，将老年公寓112间住所的木质房门统一更换为造型美观、坚固耐用的钢木门；对儿童院的格局做了重新规划、调整并进行装修；对老年公寓老区部分线路段进行更换；重新修建了倒塌的挡土围墙；建造了容积达120m3的沼气池；对公寓近9000平方米的环境进行了绿化美化，使公寓环境更加秀丽宜人。 今年，省民政厅、财政厅将我市社会（儿童）福利中心新建工程列入今年我省首批民生工程。建设工作在省民政厅、省财政厅的大力支持下，在市委市政府的正确领导下，在市民政局的有力指导下，办理办全各项建筑手续，于5月26日清晨破土动工，目前建设工程正在有条不紊的进行。为给失智老人拓展生活空间，提供优美宜人的居住环境，我院投资80万元改建的新特护区增设96张床位，配置完备的生活用品，已进入最后的装潢布置阶段，预计8月份可正式投入使用。 （四）广泛开展文艺活动，促进精神文明发展。 我院始终把开展各项活动作为丰富服务对象文化生活的工作载体。2016年以来，利用播放器、广播等媒介，通过启用老年公寓活动中心，开设棋牌室、健身房、谈心角、图书阅览室，编排举办军警民共建单位联台文艺演出、重大节日为服务对象聚餐等途径，不断营造文化氛围、丰富服务对象活动内容。 （五）自费代养调价工作取得成功。 随着经济的发展和受市场、物价等杠杆调节因素的影响，市老年公寓执行的2016年制定的有偿服务标准不仅低于周边县市，更远远低于发达地区，在一定程度上已经影响了老年人的物质和文化生活需要。2016年5月底，市福利院邀请社会各界16个单位的20余位代表同志及服务对象、服务对象亲属80余人参加座谈会，按照“适度提价，保本经营，更好地满足老年人物质和文化生活需要”的原则，成功完成了自费代养调价，新的收费标准于6月1日开始执行。 （六）执行民主集中制，加强班子团结 严格执行“院长办公会”制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，班子成员对个人分工负责的工作敢于负责，不推诿扯皮，形成了有民主、有集中、有纪律、高效廉洁的议事机制。 批评与自我批评是加强班子团结，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力的武器。班子成员坚持学习制度，充分利用民主生活会这一有效形式，开诚布公，主动查摆自身存在的问题，并请其他班子成员监督改正，整个班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的团结氛围。 （七）党风廉政建设得到了进一步巩固和发展 一是认真实行党风廉政建设责任制，强调党员干部要强化自律意识，注意自我约束，在全院形成了支部统一领导、一把手负总责、主管领导具体抓、职能部门组织协调、其他科室各司其职、齐心协力抓党风廉政建设责任制落实的良好局面。 二是大力加强警示教育。通过“践行廉政准则，优化政治生态”主题学习教育活动的开展，使广大党员干部充分认识到党风廉政建设和反腐败工作任务的艰巨性和长期性，增强防范意识，为促进我院工作的长足稳定发展提供了思想保障。 三是认真搞好廉政监督。在本人自查的基础上，深入到服务对象中，了解党员干部日常工作、服务意识以及是否有服务不廉现象发生，对回访中发现有上述情况者，一律严肃处理。经调查，没有发现违规违纪者。 经过不断努力，我院先后荣获全国三八红旗单位、全国巾帼文明示范岗、安徽省民政系统先进集体、安徽省民政系统文明窗口单位及安徽省第四、五、六、七、八届文明单位等荣誉称号，是我市唯一一家连续五届蝉联“安徽省文明单位”荣誉称号的单位。被中国社工协会评为“全国模范养老机构”，我荣获“模范养老机构敬老之星优秀院长”荣誉称号，护理员叶月荣荣获“全国敬老之星优秀护理员”荣誉称号。先后涌现出宣城市、宁国市“十大女杰”、江淮十大杰出青年等一大批先进模范人物。 二、 工作中存在的问题和不足 （一）院班子自身建设、内部管理、优质服务还有待加强。 （二）福利院服务质量和服务水平还有待加强。 三、下部工作打算： （一）继续加强廉政、领导班子和职工队伍建设，强化内部管理，节能降耗，厉行节约。 （二）继续提高服务质量和服务水平，加快文明创建步伐，为申报国家级文明单位奠定扎实的基础。 （三）加大对上争取项目资金力度，整合社