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文档简介

带教老师管理的相关制度 中山大学附属中山医院护理部 2008年护理带教老师培训课件之二 准入资格 具有良好的专业态度和行为护师以上大专以上学历在专科工作3年以上 中专学历要求专科工作至少5年以上具有扎实的基础与专科理论 技术具有良好口头表达能力 沟通能力工作作风严谨 责任心强 带教老师的职责 协助护士长做好病房管理工作 负责科室临床带教工作的管理和实施负责培训下级护士 三基三严 熟悉各项护理质量检查标准 负责监控带教的下级护士的工作质量负责制定和实施本科室各类学生的实习计划组织并参加具体的教学活动 及时发现实习中的问题并给予反馈认真履行岗位职责 不断完善自我 提高自身职业素质 带教内容 基础理论基础操作 急救技术操作 专科技术操作 护理工作流程 临床护理 岗位职责 护理安全管理 护理应急预案 带教老师的管理 科内每个护理小组有1名护理带教秘书 要求每月技术示范2次 讲小课1次护士长检查带教计划的执行情况 参与考核护士的基础理论 技能 监管带教质量 对护理带教老师实施绩效考核 科室和下级护士每3个月考核1次 护理部每半年考核1次 带教老师的管理 护理带教老师带教质量与个人绩效考核挂钩 如果出现下级护士技术 理论考核不达标或护理质量不达标 实习生工作中差错事故等 与带教老师直接挂钩 每年评选优秀护理带教老师 评选优秀护士予优先考虑 同时也列为责
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