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文档简介

安全生产教育制度一、安全教育的目的凡进入公司的职工有义务接受安全生产法、安全基本知识、安全生产技术、安全生产规章制度等的教育。进一步提高职工队伍素质和安全操作技能，增强安全生产、文明施工的意识，牢固树立“预防为主，安全第一”的思想，从根本上保证职工的生命安全和企业财产不受损失，为企业安全生产达到可靠的保证。二、安全教育的对象和内容1、进入施工现场职工的教育。必须认真接受公司、项目部、班组的三级安全教育：(1)、公司安全教育。由公司办公室负责安全培训计划、安全科负责组织实施，重点内容是：安全生产法、国家和市区有关安全生产方针、政策、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。(2)、项目部安全教育。由项目部经理（安全员协助）负责，教育的重点内容是：项目部的安全制度、施工现场环境、工程施工特点、安全技能的要求（包括机械设备、施工用电、高处作业等）以及可能存在的不安全因素等 (3)、班组安全教育。由项目部安全员负责指导，班长负责实施，教育的重点是：本工种的安全操作规程、安全防护用品和用具的正确使用、班组安全活动和劳动纪律、本岗位易发事故源和不安全因素的防范对策、讲评施工中的安全工作等。2、特种作业人员安全教育。主要对电工、焊工、架子工、外用电梯和塔机信号工和操作工等，必须持上岗证，经专业培训和考核合格后，方可上岗。特种作业人员除按规定时间进行年审外，公司每年复检考试一次。3、管理人员教育和培训。每年对从事施工、设备、安全、材料等的分管领导和管理人员，将参加公司或市区安全行业部门组织的安全培训，重点是国家和行业新出台安全生产方针、政策和规定以及公司安全生产方面的规定。4、工种变换职工教育。必须重新学习新工种安全操作规程，经考试合格后，方可从事本工种工作。三、安全教育的形式主要利用安全知识培训班、安全质量工作简报、黑板报、安全专题讲座、安全技术交底会、事故现场会等形式，向职工介绍安全基本知识、交流安全工作经验、表扬安全生产中的好人好事、强调安全生产纪律、讲解安全操作规程等。四、安全教育的检查和考核公司安全科负责全公司的安全教育工作的检查和考核工作。1、建立安全教育台帐。公司、项目部、班组的安全教育，教育人员要填写教育登记表，记载教育的时间、人员、内容等，并归档备查。2、实行教育考核。进入公司的职工安全教育面要达到100%，并持证上岗。同时进行安全考试，不及格者应继续学习，待及格后方可分配工作。3、做好安全教育的考核和检查。在开展职工安全教育时，专职安全员必须经专业培训取得安全员证后，每年学习、培训时间不少于40学时；施工管理人员经专业培训，取得安全资格证书后，每年学习、培训时间不少于24学时；特殊工种取得操作证后，经操作考核合格，方可上岗作业，操作证必须按规定的时间进行年审，并接受公司安全学习、培训不少于20学时；其他工种人员学习、培训时间不少于20学时。安全教育时间未达到此要求的，要补充教育。安全教育的检查中，对安全教育工作不负责任、资
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