老干部局XX年党建工作目标管理自检总结报告[范本]

老干部局XX年党建工作目标管理自检总结报告于洪区委老干部局XX年党建工作目标管理自检总结报告XX年，我局的党建工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区委十届七次会议精神，按照“走前头，作表率”的要求，突出“抓改革、稳增长、优环境、惠民生”重点工作，以深化“四项工程”、打造“三型机关”活动为载体，以深入开展党的群众路线教育实践活动、建立健全长效机制为主线，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，实现了全区老干部工作新突破，较好地完成了各项工作。一、围绕学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，开展多种形式的学习宣传活动把学习党的十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，纳入议事日程，采取多种形式开展学习贯彻活动。在机关干部和老干部中先后举办党的群众路线教育实践活动、十八届三中全会精神暨习近平总书记系列重要讲话精神专题讲座1次，老干部及相关部门专题座谈会3次，举办形势报告会1次，通报区情1次。组织机关干部集中学习7次，并将组织部从OA上下发的每日一题，由办公室打印发给大家，做到每日必学，每月必学。坚持做到领导带头参加学习，发挥领导在学习中的示范带头作用。积极参加机关工委举办的“践行群众路线、争做岗位先锋”知识竞赛答题活动。二、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强机关作风建设做好学教活动各个阶段的任务。按照区委开展活动的文件精神和动员会议精神要求，高度重视，行动迅速，积极部署，精心组织，及时成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了中共于洪区委老干部局党的群众路线教育实践活动实施方案，认真完成各个阶段的任务。在教育活动中，坚持“开门搞活动”，查找问题让群众和老干部把脉，分析检查请群众和老干部评议，整改落实接受群众和老干部监督，活动成效交给群众和老干部评判，确保活动扎实推进、不走过场。面向老干部、基层和基层部门及干部职工听意见，共征集到意见建议13条，经归纳梳理为7条。认真撰写对照检查材料、深入开展谈心交心活动及召开高质量的专题民主生活会和专题组织生活会。支委成员聚焦“四风”对照检查，以自我教育和自我批评为重点，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，达到了加油鼓劲，红脸出汗的效果。推进“三联三解三提升”活动的深入。在活动中，党员干部坚持定期深入基层，通过走访困难户，与群众聊天，发放征求意见卡、互留联系方式等形式，进一步拉近干群关系。组织对接干部深入对接户，为困难群众送去慰问品和慰问金，及时妥善解决了群众中存在的困难和问题。针对对社区存在的实际困难，为社区送去电脑、打印纸及办公用笔等，解决社区办公经费不足带来的实际困难。学教活动成效显著。活动开展以来，老干部工作者队伍思想认识进一步提高，坚持群众路线、反对“四风”的自觉性进一步增强，党员干部作风得到切实转变。一方面，坚持“两不误、两促进”，老干部工作更加深入扎实地开展，通过座谈等形式征求到的意见建议中所涉及问题全部得到了解决。老干部医药费报销渐少程序，全年为老干部报销医药费972.4万。另一方面制定反对“四风”的各项具体规定，严格各项制度并严格执行。三、继续深化“四项工程”活动，全力打造学习型、创新型、服务型机关积极开展多种学习和培训，打造学习型机关。积极举办读书月活动。举办了以庆祝建区50周年为主题的文化沙龙活动；开展了读书征文和好书推荐活动，老干部参与人数达到60余人次。局机关上报宣传部读书征文共计2篇。举办了全区老干部工作者业务培训会。培训会由市委组织部副部长、市委老干部局局长凌正康同志主讲，由区委常委、组织部部长黄宝晖主持，共计75名老干部工作者参加培训。7月份，我局共有3名同志参加了市委老干部局在市委党校举办的培训班。推动机关干部创新工作理念、体制机制和方式载体，着力打造创新型机关。根据老干部“双高期”特点，我们努力做到在改进作风推动工作上下功夫，在更新、创新观念上作文章，在不断学习、不断创新、不断完善上找思路找办法，增强工作激情。一是根据当前工作实际，开展了一次调研活动。根据老干部特点，开展了一次独居离休干部服务情况调查活动。我区现有离休干部160人，平均年龄86岁，近50人能够参加活动，其余均不能参加活动，已经整体进入“双高期”，针对这一情况，组织社区志愿者与离休干部结对帮扶，定期走访，上门为老干部提供无偿的家政、护理、医疗、精神慰藉等有针对性的家政服务。另针对我区离休干部居住在外区居多问题，按照市局提出的条块结合、属地联合、打破界限、资源共享工作模式，积极与其他县区沟通协调或聘请区内青年志愿者等方式加以解决。二是为老干部打一次问候电话。老干部年事已高，生活孤独寂寞，简单的寒暄温暖，简单的问候让老干部精神上有了慰藉。坚持从小事做起，从我做起，在全局形成人人都来关爱老干部，人人争做老干部服务员的良好氛围。将电话慰问活动坚持常年开展，在节假日或平日里定期或不定期为老干部打电话，送问候，送祝福。三是开展普遍走访慰问活动。在春节前夕，走访慰问抗日离休干部、副区级离退休干部和部分干部遗属，投入资金8万余元。在建国65周年来临之际，在区委、区政府的高度重视和关怀下，代表区委、区政府为全区142名离休干部每人送去慰问金500元，投入资金7.1万元，把党和政府的关怀与温暖送给每一位老干部。3、做好典型的选树和宣传工作。局党支部注重典型的选树、培养和推荐。在支部的推荐下，办公室主任李彦君在年初被机关工委评为优秀党员，“十佳工作先锋”；在今年的五一劳动节被评为区劳动模范，并作为爱岗敬业典型报送宣传部。推荐活动中心主任李英为XX年度优秀党员。在今年7月份，李彦君同志带领老干部参加市局在棋盘山举办的疗养活动中，对老干部关怀备至，赢得老干部一致好评。老干部周广仁写来了表扬信，表扬李彦君对他的悉心照顾和关怀，避免了一次身体意外的发生。四、认真贯彻落实条例，不断提高机关党建工作科学化水平党支部将党建工作列入重要议事日程，按照机关工委的要求，完成部署的各项工作。党支部书记认真履行机关党建工作和反腐倡廉工作，并对全体机关干部进行防腐教育。按上级要求，党支部书记认真组织并主持召开民主生活会和行政工作会议。民主生活会严格按照规定召开，避免走过场流形式。配备了兼职党务干部，及时完成党建的日常工作。认真执行“三会一课”等组织工作制度。我局共有党员10人，本年度召开了支委会3次，党员大会1次，请区委党校老师上党课1次。党员大会对全体党员进行了评议，参加评议党员6名。我局机关干部全部是党员，近两年不存在发展党员工作。我们党员队伍有在职的，有退二线的。对退二线部分党员能来参加组织生活的，要求他们尽量来，不能来参加组织生活的，我们进行电话回访和征求意见，了解他们的所思所想，把党的政策精神传达到位。能够按照规定积极报送相关材料和报表，完善党员信息库和工会会员信息库。在信息报送方面，倾向于报送省局、市局，在市局排名前列。为区机关工委报送的少些，以后加强这方面的工作。五、积极推进“活力机关”建设，不断凝聚服务振兴发展合力推进活力机关建设。在机关干部中倡导“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”基本道德准则，树立社会主义核心价值观，树立一支业务能力强，思想道德素质高的机关干部队伍形象。大力开展文化建设和思想政治工作，加强节约型机关建设。积极组织老干部、老年大学学员参加全民读书月活动、庆祝党的93岁生日诗词比赛、甲午战争120周年笔会、于洪建区50年文化沙龙等系列活动4次。活动中离退休干部、老年大学学员踊跃参与，创作书画作品50余幅，撰写心得体会、诗百余篇。组织120余名离退休干部分别到浑河XX谷、中国工业博物馆等地参观考察。今年九月，区老干部大学获得沈阳市老干部大学示范校称号，成为全市仅有的四个示范校之一,使老干部大学成为广大老年学员新思想、新理念、新知识的学习基地、新文化的传播基地,广大老年同志最欢迎和满意的娱乐、学习的园地、文化养老的好地方。机关干部作为老干部工作者，在举办的各种活动中，既是老干部的服务员，又是活动的参与者，在活动中提高学识和能力，在全局创造和谐向上的文化氛围。 对于机关工委举办的各种文化活动，比如排球赛等，由于我局人员少，无法组队参与。但能参加的都参加，比如健康保健、应急救护知识讲座活动、知识竞赛答题活动、党务干部和劳模参观农业园区等。同时要求机关干部从节约一张纸、一支笔、一度电、一滴水做起，加强节约型机关建设。重视并积极做好工会、妇联、统战、团委工作。响应机关工委号召，积极参加工会举办的各种活动，比如工会会员登记、各种捐款、工会会员卡启动仪式、妇联的各种讲座等活动。积