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文档简介

仅7.5%的高中生懂得根据职业规划选专业依据职业规划填报专业找到工作更轻松根据2010年大学生就业报告，高考时是根据职业规划选择专业的大学毕业生少之又少。2009届毕业生中，本科只有6%、高职高专只有9%的人是在高中毕业时依据职业规划来填报专业的，他们在毕业时相对更为轻松地找到了心仪的工作。更多对学校、对专业表示不满的大学毕业生，在当初选择专业时的依据是：父母推荐、就业形势、兴趣和爱好。另外，调查还发现，有23%的本科毕业生、10%的高职高专毕业生是由于大学调剂而就读所在专业。诸如哲学、历史学、农学、管理学等专业的毕业生，有34成坦陈，当初入读该专业的原因，是因为分数不够被调剂的。他们为了跻身理想的大学，牺牲了专业梦想。残酷的是，这些学生毕业半年后的就业率、平均月薪和专业对口率均低于全国同学历层次毕业生的平均水平。专家对此也提醒考生和家长，在专业与大学间慎重权衡。大学毕业生半年后当销售员的最多大学毕业后，干哪些工作的人最多?调查报道提供了另一个值得社会关注的现象身居象牙塔的大学毕业生，4年学习后，却有超过一成的人在从事基础的销售员工作。报告显示，无论是本科生还是高职高专的2009届毕业生，毕业半年后从事销售职位的比例最高，其中本科毕业生大约有11.9%，高职高专毕业生有15.7%的人都在干销售。除此之外，行政、后勤也是职场新人的就业热门。有10.5%的本科毕业生、9.6%的高职高专毕业生，在毕业半年后从事行政、后勤的工作。同时，这些岗位也是近年来吸纳本科毕业生人数比例增加最大、最快的。和2008届毕业生的就业情况相比，2009届毕业生从事行政、后勤及销售岗位的都增加了23个百分点。大学生当销售员，这似乎和大多数考生和家长的期望相左。但专家认为这并不奇怪，这并非是当代大学生的悲哀，而是当今社会已经不再是只重知识的年代，企业更看重的是能力。专家提醒准大学生们一定要提前做好职业生涯规划，要有从基层做起积累经验的心理准备和心态，毕业初期可得耐住性子，切不可看不起繁杂的基础性工作。教育培训、运输和零售等职业稳定性不足就业的稳定性在如今看来，也是反映就业质量的一个方面。调查显示，目前大学生们的初次就业质量并不高，2009届本科类院校大学毕业生半年内的离职率达到27.5%。高职高专院校更高，达到45%，差点近半。奇怪的是，这些职场新人的离职并非是被老板炒了，88%是自己主动炒的老板鱿鱼。离职的前三位原因则大概包括：个人发展空间不够(31%)、薪资福利偏低(25%)、想改变职业和行业(13%)。再把半年这个节点放到3年，调查又有了新发现。麦可思报告此次专门回访了2006届毕业生，调查发现2006届毕业生3年内平均换了2个工作，其中高职高专院校比本科类院校换岗频繁。就专业来看，本科毕业生从事教育培训、运输和零售等相关职业或职位的，3年内转换职业最为频繁。换工作，大学生们首选的热门类岗位包括：工程师类、公
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