施学兵书记做动员报告 朱萍校长作学校发展主题报告

施学兵书记做动员报告 朱萍校长作学校发展主题报告 施学兵书记做动员报告朱萍校长作学校发展主题报告市教育学会许象国讲座工会主席孙老师做教工大会报告政治学习会议记录日期 8、29地点多功能室主持朱萍主要内容扬奥运精神展师生风采创和谐校园施今天迎来了开学，可能大家还没有完全调整过来，早上会议学习要准时。 今天大会主要两个内容 1、新学期思想务虚 2、新学期工作布置校园环境让大家感到耳目一新，假期内教育局投入了90万改造。 主要集中在C楼，教育局和学校在硬件上想办法。 新学期不仅需要外部的改造，更需要的是师资队伍的改革。 今天的主题出路这是大家都关心的一个话题。 从国家到个人。 记得奥运的口号同一个世界同一个梦想这个梦想是什么？是出路口号的三句话包含了学校的出路，个人的出路奥运的精神概括为五个精神永争第一，学校的办学模式改变了，我们要思考与别的学校的差距在哪里？核心竞争力是什么？就是有绝招，态度不同决定了我们核心竞争力的打造。 追求卓越一次次奥运会世界纪录被打破，这是对人类自身的超越。 是挑战自我的极限每个教师挑战自我，才能找到出路，重要的一点是要有信心，并学会运用信心。 要有一种信念，要相信自己能达到目标。 顽强拼搏要知难而上，要考虑的是如何发展，如何前进，如何去找我们的梦想团结协作大气，特别是在平时的工作中要多联系、多沟通，真诚是基础脚踏实地能真正地立足本职岗位，要修炼自己的真功夫练好内功、外功、轻功内功做人做事的根本，是立人立业的根本，修养外功执行力远景和四年规划需要靠执行，行动重于方案轻功表现力课堂上、教研活动中都要有，这是没有很好地把自己的魅力和形象力表现出来。 朱 1、假期回顾 2、新学期任务 3、近两天调整假期开始时布置了暑假工作告知书，要求大家关注网络假期工作分了四个部分 1、个体研修 2、课题讨论个体研修是假期工作的重要组成部分 1、练习设计的一个回顾总结这项任务离开我们预期目标有距离，在教研组活动中要补上，表扬袁莺老师，她的文章作为样本，大家做完善和调整。 组长对自己学科进行练习设计的总结 2、假期工作第一题笔答题结合学科谈练习设计，并要有下学期的思考与练习设计作业是各有侧重点选择题中要老师们讲讲对学校各项工作的关注作业要求老师们提前发到信箱内，校长要时间阅读，思考。 方案80%的实施意见老师 3、课题研究在假期中完成论文撰写一些老师付出了很多，课题已经到了冲刺的阶段，再不写就没有机会了。 要按要求，按质量完成。 班主任进行了家访，100%老师达标，新班主任家访做到了100%，老班也做到了2/3施坚峰老师家访后作了总结和记录感悟。 99届学生追踪到21名，今年考入市重点高中11名区重点4人罗彤云老师详细记录了每个毕业生的去向，信息完备。 以主人翁的态度继续各项研究新学期工作要求首先每个老师要清醒地认识形势和任务 1、忧患寄宿招生人数虽多，但生源质量有待提高，温，录取的学生大多是第二第三批。 走读生只有17名，没有了寄宿，竞争力里何在？我们的出路、价值在哪里？拨款方式经历了三个阶段现在一方面老师要人多，一方面学生数在减少，钱哪来？在假期中一直在思考我们该怎么做？期望与老师的现实存在落差。 让学识、学问、学业成为学校的话题没有作为、没有成绩就没有地位。 靠什么？实干、团结、拼搏把三个话题作为比的内容 1、要有目标 2、提高每个人的行为能力有办法、有效率老师要自觉、管理要到位、要持之以恒 3、紧扣练习设计为抓手，提高课堂教学有效性 4、四个教研组下都成立了备课组，目的是共同分享，共同研究每位老师自身有准备的情况下参与每次教研活动，每次教研活动配备录音笔，总结反思改进 5、校本课程继续深入、优化培养打造优秀的学生德育工作 1、校园的安全 2、班队是家园 3、建立起活动课程 1、要让家长成为我们最好的宣传员 2、设定高的目标，同时承担责任谁讲的话谁负责，谁做的事谁负责 3、注重质量和时间，争取主动。 工作快乐快乐工作 4、每个人要有学习能力（要追） 5、要有承受压力的能力不撒谎、当面说各种方案在讨论时尽量可以说，但是通过之后必须不折不扣地执行。 要在适当的场合、适当的时候，对适当的人说。 有话好好说提高管理水平，精细化管理行政分工都已经公示，岗位职责领域非常清楚除了教导主任，其他岗位都是尊重老师的意愿，因为种种原因，没有采用竞聘方式，接受上级和老师的监督考评，适当时候发放考核表，请大家说实话。 新学期计划昨天已经上了网，大家在组长的带领下讨论，星期一行政会再做修改，下周出台部门计划，第2周组室计划和个人计划四个层次，四个步骤，平时经常要点击察看学校工作计划希望老师结合学校面临现状，面对难题，思考出路在哪里第三分享选择题的成果近期主要工作 1、整个静安区准备恢复晚托班，规范艺校经费补贴怎么算？我们的时间优势被削弱，我们怎么办？ 2、下午1515-1700；1730为晚间作业辅导时间 3、周四下午活动中心课程第一周由班主任代课 4、文印工作要提前2天，由组长以上交后勤组打印日期 9、9地点多功能室主持朱萍主要内容近期相关大事 1、静安学习型城区建设口号征集全区范围内征集口号，希望大家踊跃参加 2、假期里静安区在做迎接“全国文明城区”的检查下周一开始，全国正式对静安区进行检查。 静安区各系统一级战备，迎接检查。 局里要求对全体师生进行动员。 今天对老师们做一次动员宣传，工作、学习、生活在静安都要知道。 随时随地，各种方式检查，大家都要知晓。 9月8日迎接世博倒计时600天强调文明的言行、文明的交通 3、开学至今，已有四个中学生跳楼，引起重视。 寄宿制学校的安全很重要，对孩子进行生命教育，特别是班主任 二、部门工作计划交流主题回顾风雨十年路，共谋静安未来图开学第一天，局长和书记来校，谈了学校的发展，期望全体静安人做出新的成绩局长十年的历程很不容易，静安小学从无到有，从小到大，成绩是令人瞩目的。 但现在十年似乎到了瓶颈，随着晚托班的恢复，寄宿的优势在哪里？要求 1、下一步的发展靠每个静安人，有作为才能使学校发展 2、要用两条腿走路，寄宿要优势做足，扬长避短，走读依托寄宿 3、希望静安的每一个人把精力集中到学校的发展上来，开拓眼界，针对性地解决问题，提高工作实效这两天接待了两位家长，其中一位一年级的家长还没有经历教学，却提出了意见。 班主任要求家长周末对学生一周的学习复习，但应该在适当的时候说。 要求在什么时间怎么说是有要求的，老师在与家长沟通中能多关注些；家长还反映在走廊内听到老师的训斥，家长用“训兽”来形容，为什么？说话的语音和语言要关注。 家长对孩子在校的极度不放心，这种心情可以理解，一年级如何对学生如何让他们周一来是高高兴兴的，如何途径与家长沟通，让他们放心，事务生活部有没有服务到位？开学一周同时有家长提出作业的建议，如何取得家长的配合。 这些在开学出现的问题，不应该出现的矛盾提请老师们注意，我们怎么做，没有家长的理解和支持，我们的努力没有在学生身上体现出来，都是没有效果的。 听部门计划的同时想想我们怎么做。 1、教科研部工作计划 2、德育部工作计划 3、事务生活部工作计划部门主任讲了一遍，也是思路的再一次梳理，会在网上发布几项工作 1、学校计划后面有几个项目考评假期里每个老师既关注，又回避考评工作时必须全体一起做好的，由工会主要牵头，与奖励挂钩。 这个项目由工会主席负责开展。 2、行风政风评议组进驻教育局整整三个月，教育时间不能对学生进行收费的教学。 为了确保检查评比工作万无一失，目前我们的艺校不能开设，或许两周，或许一个月，或许一个学期，但我们的内涵优势如何发挥？本项目校长负责 3、练习设计爱心班 1、语数外，基本上人员相同，由于是轮周，每个老师对家长有不同的周次要求，能否相对统一。 2、爱心班不能只有差生，还应该有拔高。 一日作息安排下周一开始晚托班到5点30，登记吃饭孙年级组就是我们的文明组室，开展三创一做活动仪表整洁、办公室整洁日期 9、16地点多功能室主持朱萍主要内容 一、近期大事 1、一年级组今天进行了学生准备期综合活动的汇报整个学校接受了全面的展示，看到的是整个教师团队。 家长反馈表中，家长评价很好。 我们的一年级组为之准备了三周。 一年级组精心策划，方方面面都考虑到了。 各方面的配合有了一定的默契。 活动环节经过了推敲，取得了成功。 成功的经验站在家长的角度设计活动，让家长想看什么，我们展示什么。 下周举行二至五年级家长会，如何开好这些家长会？站在家长的角度，我们让他们想知道什么，了解什么。 三到五年级家长会的目的不同，我们围绕目的怎么准备？更需要关注我们教学要关注的目标。 一、二年级是我们的习惯，如何说？家长才会配合你 （1）不能只提批评，只提要求，而要说希望和期待 （2）不能只有我（本学科）的意识，而要有家长的身份 （3）不能光说结果，要有过程和环节家长会五年级9月26日600二至四年级27日630学生的秋游在28日，食物由家长自行准备。 二、项目进展 1、考核项目组昨天进行了教代会代表会议，将建议带到组内讨论。 他们代表老师的意见和智慧，尽可能地向有利于学校的发展的方向前进。 明确代表请做好代表，有责任向组内老师传达精神老师要有主人翁精神，主动有作为，上下沟通 2、备课组活动、听课、寄宿内涵如何推进，这些项目本周启动本周的随堂听课三点要求晚自习、晚间作业指导，教师之间要相互协调好。 备课组活动请按照计划推进，预设本身要精彩。 3、下周上课时间1234125 三、几项工作 1、下周起每周工作安排要提前在上周五报到办公室，统一打印 2、今天接待了广东省中山市的校长班参观，对学校工作进行了肯定，对校本课程开发给予的赞扬。 3、全国闻名城区的检查还在继续，昨天正式入驻百乐门大酒店。 我们要严阵以待，要到26日 4、规范办事，教师的教学态度要认真负责。 5、行风、政风评比，要持续三个月 四、师德学习三篇文章看了其中的一个故事，写写感悟日期 10、10地点多功能室主持朱萍主要内容朱 1、老师们有没有发挥主观能动性，区里来听课我们打开校门，没有人来我们自己也要上好课。 每周的备课活动是提升我们的教学质量的。 但是，我们的备课组活动质量要提高。 时间段效益太差，牢记每一次（）你的态度水平每一次的积累。 每一次的背后1是责任。 质量是我们每个人追求的最高目的，质量上不去就是我们的责任没有尽到。 没有平时的积累，遇到问题就不知所措。 每一次推门听课都达到质量了吗？都能调整了吗？2是团队。 要研究什么请按照计划，落实到位了吗？冯梅老师的做法每次活动前都有小纸条提示准备什么，说什么，做什么？还有提前两天通知来听课，但听课的质量没有达到标准。 需要我们的团队力量。 昨天对一个老师说你没有权利叫委屈，因为你没有教学质量。 没有专业，没有见识就没有发言权。 第十周要期中考试，教师教学成果的反馈。 下周是备课组开课，是听课评课的反馈。 强调我们追求质量，高效益，但不希望出现弄虚作假，放水。 如一课多上不是指在同一个班上多次相同的课。 一个人的诚信，我不欺骗，我也不希望你们欺骗。 晚上，六点前是教学的有效延续，七点后不是做作业的时间，布置得量要考虑。 团队的表现班主任是核心灵魂。 以班主任为核心的班级质量团队，但现在各自为战。 需要我们去悟出方法。 2、课题推进的沟通文章刊登有时间节点，没有登的文章不代表对个人有意见。 现在还有机会，欢迎老师们投稿，学生成长个案。 最近正在进行的各个层面的开课，组长是否将要求明确了。 我们分步推进，用课来推动课题。 3、下周四四年级学业质量测试去年四个城区考，静安第一名。 今年六个区考，考务工作要求非常高。 三楼走廊教师注意，下周四下午保持安静工作计划是蓝本，项目推进是抓手，希望大家认真完成各项工作。 施学习温家宝教育大计教师为本刘延东四点希望与教师共勉中小学教师职业道德规范开学至今各种现象表明我们要团队力量完成不要单兵作战。 岗位的责任意识时刻体现。 班主任为核心的辐射力量日期 10、29地点多功能室主持朱萍主要内容事假徐晶、王莹压力很大 一、如奖励分配方案，原定计划10月份能实施，但方案一直没有确定。 结构工资的原则很清楚，也明白老师的心愿，但是不可能走大锅饭的回头路。 奖优是改革的必然要求，完全做到了人均的小步走，不停步。 不能以“小我”出发来衡量，原本觉得课时从单项来讲，确实有点少，但是要求 1、要有全局意识，是人均意识，不能以个人没有涨高而否决方案。 2、代表要尽责。 代表不能总是换，各位代表的上下传达做好了吗？代表的作用要及时上传下达。 工作就这样拖着，会越积越多。 全体教师要有正确的理念，关键是学校是大家的，老师们是主人，校长遵守教代会的权力，要本着有利于学校的发展。 优质多劳应该要多奖。 看别人的岗位不要看人挑担不吃力，不要以小我来看待，做出不利于团结的事情。 3、学历职称代表了水平，但是如果没有好的方案就要照现有的做下去。 4、我们会在不同场合，利用机会为大家呼吁，告诉领导们理解我们的学校。 二、六年级学科测试昨天召开了去年、今年的五年级教师及大组长会议。 语数外及格率、优良率等，数学优良率超过区平均，但其他的没有达到我们的预定的目标。 掌声送给过程中的努力，但奖励是对取得预定的目标成绩。 昨天的共识 1、教师需要教辅材料从来学校都是支持，购买后登记，这是好事。 2、我们的练习设计还要深入研究。 看了六年级u、四年级练习卷，分析，我们很多练习都过时了。 平时的设计要向其靠拢。 3、两头只重了一头。 既要关注差的，也要关注好的。 4、我们的时间效益不高，浪费。 老师就让学生晚上不活动。 马上来临的期中考试前的晚上补差辅优。 但老师们觉得太累了，不要留下来。 这一周全体行政都在调查研究，昨晚所有行政都是8点后离校。 昨晚调查作业完成情况，晚上活动要不要。 一种方法学生基本功读写背第二种活动取消能出效益吗？我们能有其他选择吗？目前还是按照原定计划，期中前两周排主课教师。 晚班前是面对全体，晚上是个别教育，分层教育。 该怎么做培训了吗？检查到位了吗？ 三、最近课堂教学都在推出。 想得是整堂课的目标如何落实。 练习设计不是独立出来的。 学校研究的重点不是无故的，是矛盾积累后的问题。 课有进步，但如何让练习课内外更有效。 教研组必须要针对研讨，卷子如何出？要改变思想。 四、我们的课题推进每次大会都在和老师们沟通，看到了老师的定稿，但还有几位老师，再次提醒，10月底。 下周天津4位校长来校一周，周四大连奥林小学校长教师将来校。 工作安排表已经排定，年级组长看明白什么时候做什么事情。 07年被评为家校互动优秀单位。 奖励原则时间限定，数量，不重复奖励。 施捐新的衣被，折算现金，每人25元。 09年三八红旗手评选通知08年度日期 11、7地点多功能室主持朱萍主要内容 一、关于近两天牛奶中产生黑色沉淀物现象光明厂方来校解释。 二、近期工作 1、期中测试学习习惯，就是品牌。 老师们在试卷分析时分析我们的学生还欠缺哪些习惯，这比分析知识的缺失还重要。 我们的学生没有好好的审题。 今天的教研组活动好好研究，做到内紧外松。 2、关于晚班问题老师反映是否能恢复原来的方式。 引申的思考基于一部分老师一有事情就请假，代表这个班没有一位学科老师带班。 这需要大家考虑 3、课程所有的课程都是国家规定的排好的，不要好心做错事，这是违法的。 没有专时专用，如在晚班时没有抓紧时间。 还有最近又有罚站的现象，提醒他就请他站在原位，这些都是底线问题。 老师要在细节上掌控好，给孩子一定的约束。 补习时要打破班级的概念，相互在一起能有一个促动，在年级里形成竞争。 三、近期大事 1、市行为规范示范校申报工作完成了申报和专家实地检查工作。 感谢德育组和虞佳老师，也是全体教师的努力，周二下午大家注意了行为规范。 专家组在教室外看了课，觉得训练有素。 2、风采展示的网页 3、评选总支好教师2个名额师德好，岗位业绩佳 4、下周工作 （1）试卷分析汇总 （2）家校互动日期 11、14地点多功能室主持施学兵主要内容期中考评；结构工资调整；安全问题 一、安全工作施安全问题。 今天接待了曹家渡街道消防处领导，今天发生上海商学院火灾，四名学生身亡。 老师要把安全工作抓实抓细，不能出一丝纰漏。 我们有些学生比较特殊，老师们要多关心。 因此，我们要反复强调，这件事上我们要加强检查，如果老师还没有改进，我们要采取一些措施处理。 这是今天的重点。 二、期中反馈朱最近学校发生的六件大事。 每个老师作为静安主任应该了解 1、今天上午召开21世纪心理健康教育大会，我们做了家长教育的介绍，王老师作了一个小时的现场团队辅导。 王老师自己有很多的体会，有领导支持，专家指导，同事帮助，自身努力。 专家用惊喜来评价今天的现场活动，下阶段工作如何继续，保持创新，需要全体老师一同参与进来。 这项工作是从家校互动发现问题后解决问题中产生的，最终要解决这个问题，落在学生的成长上面。 家长工作怎么做，我们的专业素养要进一步提高。 2、昨天下午四点半，教育局校长会，上海市行为规范示范校评比我们过了初评，下周一全部资料上传，进行复评。 我们取得了初步的成绩。 复审分两步，材料和现场。 静安区争取在第一步完成。 3、我们的十周年校庆活动策划准备工作已经全面启动。 向全体老师征集校庆主题词，简明概括，朗朗上口的，是一个标志，如何回头回顾，向前展望。 无论在哪方面，老师们能更多地参与进来。 希望到四月份，我们的每一项活动希望每位老师站在这个高度去看待。 是学校办学成果的展示。 4、我们的课题，从开题之后，每个阶段都在通报。 在校庆时，要结题的。 每个人都应该知道，在全员参与基础上，要进行责权利的统一，每个老师的程度不同，以此来作为老师分享的权利。 我们到了最后冲刺的阶段了，我们到了收尾，全力撰写好总论。 总结了撰写的名单，请这些老师参与撰写总论，到时也先享受成果。 全员发动参与的基础上，大家都清楚。 下周课题组成员开会。 5、优秀是教出来的。 期中测试结束了，分数的评判告一段落。 接下来要用更勇敢开放的心态来思考我怎么教。 教学质量是生命线。 在本次测试中出现了一些问题，更重要的是我们面对题目之后我们该怎么教的问题。 我们提出的审题不清在本次考试中没有得到很好的解决，后面的反思改进没有，缺乏对策。 我们在做卷子时反映出学生没有时间概念。 这是我们没有培养好习惯，每天的听说读背，我们与生活部联手，天天练。 怎么提高爱心班的成效呢？优秀生怎么办呢？昨天中午开了好学生座谈会智慧学习阳光生活健康成长这些理念老师怎么体现？学生说的很多，老师上课方法多，课外知识多，比较喜欢。 他们的期望很简单，希望睡觉后铃声没响之前能讲讲话，晚上能有故事，生活老师晚上说话轻点，晨会课内容丰富一点，心理辅导课主课老师要先上主课后再上。 讨厌的事，差的同学做错了事，好同学一起陪罚，中午的红领巾广播被拉掉，不让听。 好同学如何提高，老师们要放在心上。 各教研组今天听了童老师的要求后，下周拿出切实的方案交流。 6、24名体育测试的学生，班主任要协助体育老师。 体育督导工作要开始了，体育组的工作一项接一项。 所有老师要知道这些事，下周二我们校庆策划组活动，老师们提供建议。 五年级各学科工作下周讨论，下周也将召开爱心班学生会议。 下周各学科组谈应对挑战，我们怎么来应对。 在有限时间内采取积极措施。 三、质量分析反馈童教育学院领导要求以平常心态面对统测，期中好坏都在校内，而期末统测则是代表学校。 根据考核方案做了评测，根本问题不在于有没有奖，而是要对得起良心，对得起学生。 我和大家都一样，每次的统测压力很大，精力都花在了差生身上，但回报是零。 但是面对这些问题能算了吗？不行，因为我们的命运和学校捆绑在一起。 我们的精力更好地分散到有效率的地方。 老师的分析很好，语文说各年级都讲到了作文是失分最大处，但措施呢？怎样去发挥学习态度？我们老师要携起手，班级是共同的班级，这不是管闲事。 我们是个共同体。 我们怎么做？ 1、等会儿把质量分析还到老师的手里，相互交流。 2、爱心学校要真正地发挥好作用，两头都要抓太难，老师们只抓了差的一头。 但是这件事一定要做好， 3、下周五发学生手册，要求会在网上公布。 四、教代会务虚奖励考核项目组进度汇报开学提交的提案，针对问题我们成立了项目组，我们对方案进行完善和修改。 时间xx-11-21地点多功能室应出席49缺席无会议主持朱萍主要内容 一、早上第五届学生秋季运动会总结 二、近期工作交流会议实录朱萍 一、早上开了静安小学第五届秋季运动会 二、近期工作 1、校庆筹备工作最近花了时间，将十年来的工作总了回顾。 发了一张表格，罗列了一些主题词，希望全体老师都参与，这是共同的一段经历，为了回顾总结，更是为了规划发展。 期待老师的智慧参与。 过程中得到许多老师的支持，胡炜、袁莺，在不影响自己工作基础上，协助工作。 2、教代会经历了反复五次，上下讨论。 这次已经计算了新的费用和上两个月的补发。 平时老师没有关注数字，增加后已经将课时费达到每月4万多，教育局每个费用的投入固定，有专项。 每个月增加近1万3千。 心态要放平。 总是认为自己薪水少，那只能你来适应学校的特性，要关注奉献。 3、年底又要到了，要做好xx年度考核。 两考并一考。 基本和原来相同，家长和同行评议，权责能德。 师德不合格，全部不合格。 根据标准，中级8分以上优秀，25%名额。 我们综合考虑。 考核的程序必须规范，最后考核结果公布。 今天是动员布置。 按照区的要求，下周将小结完成。 12月1日交。 交两份，500和1500字。 4、本周在进行考核奖励，上周作了反馈，本周根据方案进行奖励，我们期待听老师的建议，解决问题，更好地提高教学质量。 行政会讨论后进行微调。 优良率原来只奖励年级中的一位老师，本次改为根据30%的人员数进行奖励。 有问题可以到童老师处查询。 原来的教师考试前的两周补课，给予基本奖励，参加晚上补习的有基本奖。 今后凡是参加校区考核工作，严格按照流程，完成考务工作的，全体的教师都有奖励。 今后如果其他学科也参加了考试，严