村医培训计划.doc

村医培训计划篇一：2013年乡村医生培训计划2014年乡村医生培训计划为进一步增强我乡村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我乡实际情况，特制定本培训计划。一、培训目标 更新乡村医生的知识，提高防治常见病和多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。二、培训对象 经注册在我乡乡村医疗卫生机构从事及预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。三、培训时间每月例会结束后进行培训四(来自:WW 唯 才教 育 网:村医培训计划)、培训内容1.国家基本公共卫生服务规范解读2.居民健康档案的建立和管理基本服务知识与技能3.健康教育基本服务知识与技能4.预防接种服务规范5.儿童保健基本服务知识与技能6.孕产妇保健基本服务知识与技能7.老年人健康管理服务规范8.慢性病管理基本服务知识与技能9.重性精神病管理服务规范10.传染病与突发公共卫生事件报告和处理11.卫生监督与协管12.国家基本药物目录13.电脑基本操作技能与信息化知识。五、保障措施1、严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。2、奖惩措施：培训结束后采取理论考试，由卫生院组织考试，并将培训考试结果作为年度业务考核。3、 惩处：对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据乡村医生从业管 理条例和医疗机构管理条例的有关规定，进行处罚；没有达到规定学时 或考核不合格的人员，应进行补训和考核。净潭卫生院2013年元月2日篇二：2012年村医培训计划永清镇中心卫生院2012年中医药、中医适宜技术培训计划为了进一步提高辖区各村卫生站的中医药、中医适宜技术水平，提高辖区医疗质量，保障群众合法健康权益，促进医患关系的和谐发展，同时为辖区群众提供“简、便、效、廉、验”的中医药、中医适宜技术，切实降低患者的就医成本，根据上级文件精神及有关部门要求及我院2012年度基层村卫生站业务指导实施方案的要求，特制定了2012年度培训计划。一、培训措施1、转变观念，加强组织领导。中医药是我国的传统医学，而中医适宜技术则是中医药的精粹部分，它在临床有着“简、便、效、廉、验”的优势及“人才培养周期短”、“资金投入低”、“社会效益好”、“经济效益快”的特点，在既往的中医药及中医适宜技术推广工作中，我院及辖区各村卫生站因各种因素导致中医工作的进步不大，成效不显，在2012年度的工作中，我们要切实转变观念，加强医院对中医药、中医适宜技术工作的组织领导，将工作做到实处，切切实实的为百姓办几件实事，为了辖区群众的合法健康权益而努力奋斗。2、强化行动，在2012年度的中医药、中医适宜技术推广工作中，我们要进一步强化行动，避免工作程序化、表面化。3、加强督导检查力度。4、严格执行奖惩制度。二、具体培训课程安排如下：1、培训时间：1月12月2、培训内容：1月：关于国家基本药物临床应用指南（中成药）的培训；关于中成药临床应用指导原则的培训；2011年版新增基药培训；2月：关于中医适宜技术九项知识的培训；3月：关于中医基础知识的培训；4月：关于针灸急救知识的培训；5月：关于高血压病的中医药知识培训；6月：手足口病的防治；6月：关于对辖区各村卫生站的中医药相关知识应用、中医适宜技术推广及中医药参与公共卫生等方面的督导检查。7月：关于肩关节周围炎的中医适宜技术知识培训；8月：冠心病的中医药知识培训；9月：关于颈椎病的中医适宜技术知识培训；10月：关于高血压病的中医药知识培训；11月：关于哮喘病的中医适宜技术知识培训；12月：关于中成药临床应用知识的培训；12月：中医药、中医适宜技术知识年度考核。12月：各村卫生站年度综合考核。三、培训班将采取集中理论培训和业余时间自学等的方式，考核分为理论知识笔试考核的形式，同时结合现场技能操作及督导检查结果综合的形式得出考核结果。四、考核结果：年终考核经综合理论考核结果、卫生督导检查结果、现场技术操作等考核结果后得出，年终考核结果分为优秀、合格、不合格三类。五、奖惩：年终考核结果为优秀的村卫生站，医院给予200元现金奖励，同时列为次年度优先选择送上级单位进修培训名单。考核结果为合格的，不予以物资奖励，考核结果为不合格的，扣除当年年终奖励500元，连续两年年终考核结果都为不合格的村卫生站，予以停业整顿三个月的处罚。永清镇中心卫生院2012年1月15日篇三：村医培训计划海医发2010105号关于印发海原县人民医院村卫生室人员培训项目实施计划书的通知各科室：现将海原县人民医院村卫生室人员培训项目实施计划书印发给你们，请认真遵照执行。具体内容见附件。二0一年十二月一日主题词：医院 印发 人员培训计划书 通知 抄送：卫生局 医院各领导 存档。海原县人民医院办公室 2010年12月1日印发附件：村卫生室人员培训项目实施计划书根据县卫生局2010年村卫生室人员培训项目实施方案，并结合我院实际情况，特制定本实施计划书。一、项目目标通过对全县村卫生室人员开展内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能培训，增强他们的业务能力，进一步提高村卫生室的服务水平。二、项目实施范围和内容（一）项目实施范围全县村卫生室各确定1名乡村医生或执业医师、执业助理医师作为培训对象。（二）项目内容村卫生室人员依托乡镇卫生院集中分期、分批举办培训班，开展内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能的培训。1、培训对象：全县村卫生室的乡村医生或执业医师、执业助理医师。2、培训内容：主要学习内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能。3、培训时间：一月。4、培训考核：县卫生局负责考核。三、组织实施（一）组织管理在县卫生局领导下由县医院负责本项目的组织实施、监督和管理。医院成立项目工作领导小组，加强领导，建章立制，制定切实可行的项目执行方案。医院项目工作领导小组，成员如下：组 长：黄录宁副组长：祈有勇 马尚钰 李桂秀成 员： 殷 军 杨文选 黄晓燕 杨瑞源舒彦桂冯中贤 李建华 张新林 夏常玲 李贵忠领导小组的职责：领导项目培训的组织实施、协调项目实施单位的有关工作，明确各单位的职责，研究决定有关培训经费的安排使用，并按要求进行检查评估，总结报告项目工作。（二）职责分工1、县卫生局：协助做好各县培训组织协调和监督考核工作，县卫生局统一组织实施。2、县卫生局：负责本地项目的组织实施、监督和管理。（三）资金安排根据2009年中西部地区农村卫生人员培训项目管理方案规定，中央财政专项资金对于村卫生室人员培训按照每人150元（30元/人/天*5天）予以补助。项目资金包括村卫生室人员培训、师资培训费用，不足部分由各地自筹解决。四、项目执行（一）第一阶段：培训准备阶段（2010年12月1日）1、培训大纲和培训教材：根据国家项目管理方案，卫生部编制培训大纲，县卫生局选编了培训教材。2、制定并上报培训计划：按照要求，每个村分别确定1名乡村医生参加培训。按照村卫生室人员培训情况登记表内容和格式要求将参训人员的有关信息资料录入数据库，认真制定项目实施计划书，将参训人员信息资料和项目实施计划书于6月10日前一并上报县卫生局。（二）第二阶段：全面培训（2011年6月）各县（市）卫生局按要求组织对村卫生室人员进行培训，完成妇产科基本知识和技能的所有培训及考核工作；定期对项目实施情况进行监督检查，及时发现和解决项目实施过程中的问题，并按时上报村卫生室人员培训与任务实施进度表和项目执行情况。培训结束后，由培训单位组织考试考核。五、项目