2015版--知识管理控制程序_第1页
2015版--知识管理控制程序_第2页
2015版--知识管理控制程序_第3页
2015版--知识管理控制程序_第4页
2015版--知识管理控制程序_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

有限公司 程程 序序 文文 件件 知识管理控制程序知识管理控制程序 文件编号 Q YS QP05 2016 版 本 号 A 0 受 控 号 生效日期 2016 05 01 文 件 修 改 记 录 NO 修改内容修订人修订时间修改后版本 次 1 依据 ISO9001 2015 标准建立 2016 05 01A 0 2 3 有限公司有限公司文件编号文件编号QP05QP05 版本版本 A 0A 0 程序文件程序文件知识管理控制程序知识管理控制程序 页码页码 1 41 4 1 1 目的 目的 为了实现企业知识在内部的共享 积累 有序传递和有效应用 提高企业的创新能力 特制定本程序 2 2 适用范围 适用范围 适用于公司内部知识的交流和共享的管理 外部知识管理 企业知识资产的管理与控制 3 3 定义定义 3 1 知识管理 组织对显性和隐性知识进行收集和整合 积累保存 有序传递 共享交流和提供应用的一系列规范的活动 3 2 内部知识 是在企业经营过程中产生的 经过归纳整理 符合企业发展方向 有利于企业技术创新 提高经济效益的一系列形成文件化的知识 内部知识主要包括 但不限于 企业管理知识 专业技术知识 市场营销 知识 成功经验总结 失败教训案例 培训心得体会等 3 3 外部知识 是企业从公司外部 国内 国外 各行 各业 搜集 经过归纳整 理 符合企业发展方向 有利于技术创新 提高经济效益的一系列形成文 件化的知识 外部知识主要包括 但不限于 外来技术资料 市场信息 学术交流 专业 会议 从顾客或外部供方处收集来的知识等 4 4 职责 职责 4 1 管理部负责公司知识管理的协调工作 知识管理的总责任人为董事长 4 2 管理部负责公司所有制度文件和资料的管理 4 3 管理部负责公司无形资产的管理 实物可放在总经办机要室保管 4 4 管理部负责信息系统的建设与管理 4 5 技术部负责技术文件 各级标准及专利的管理与控制 4 6 营销部负责市场信息的收集及顾客相关方信息的收集与管理控制 4 7 各部门负责各自领域范围内的知识的收集 整理和发布 有限公司有限公司文件编号文件编号QP05QP05 版本版本 A 0A 0 程序文件程序文件知识管理控制程序知识管理控制程序 页码页码 2 42 4 5 5 作业程序作业程序 5 15 1 内部知识管理信息系统的建设内部知识管理信息系统的建设 5 1 1 建立内部信息网以便于员工进行知识交流 5 1 2 利用各种知识数据库 专利数据库存放和积累信息 从而在企业内部 营造有利于员工生成 交流和验证知识的环境 并要求员工主动进行知识积 累与交流 5 25 2 内部知识的积累与交流内部知识的积累与交流 5 2 1 内部知识可分为公司信息 专业技术知识 项目积累三大类 1 公司信息包括管理制度 程序文件与公司信息公告 管理制度规定 了企业各项功能的运作和发展原则及要求 程序文件用于描述各部 门为实现公司经营目标 开展各项工作的程序 公司信息公告是公 司事件的宣传窗口 也是员工交流的园地 2 专业技术包括研发 前期研发方法 流程 技术 新技术的研究 生产过程控制技术 工艺 APQP FMEA 等 与工程应用的经验教训 积累 3 项目积累指各项目进程中的经验教训积累 包括不符合项的关闭 顾客反馈 投诉处理等 5 2 2 公司信息由管理部负责收集 整理与发布 5 2 3 专业技术知识分为研发 技术知识与工程应用知识两类 1 研发 技术知识由研发中心负责收集 整理与发布 每个技术人员 都有责任主动完善该信息库 2 工程应用知识由经营管理部负责收集 整理与发布 每个项目参与 工程师都有责任主动完善该信息库 5 2 4 项目积累由经营管理部负责收集 整理与发布 每个项目参与人员都有责任 主动完善该信息库 有限公司有限公司文件编号文件编号QP05QP05 版本版本 A 0A 0 程序文件程序文件知识管理控制程序知识管理控制程序 页码页码 3 43 4 5 35 3 外部知识的积累与交流外部知识的积累与交流 5 3 1 外部知识可分为外来资料 市场信息两大类 1 外来资料包括供应商 用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 专家 顾客意见的采集 技术动态的跟踪 行业领先者的最佳实 践调查等 2 市场信息包括国家有关宏观信息 行业信息 市场动态 客户信 息等 5 3 2 外来资料应与内部资料相融合 由公司内部信息系统负责管理传递 5 3 3 外来资料由经营管理与战略发展部负责收集 整理与发布 但两部门 应要求知识相关责任部门提供协助 相关部门有责任主动完善该信息库 5 3 4 外来引用资料为公司直接引用国际 国家或行业标准及其它有关法规 性文件 引用资料需经管理部审核 总裁批准后方可公开与使用 其引用 资料文字版应加盖 受控 章 列入受控范围 5 3 5 所有外来资料均需表明出处 5 45 4 知识的收集 提供 发布知识的收集 提供 发布 5 4 1 知识的积累与保存分部门 分责任人按公司信息系统规范的格式进行 保存 文字版本资料需按规定保存到相应的部门 5 4 2 所有电子资料应注明保存人 保存日期 有效期等信息 5 4 3 保密文档不得擅自发布 5 4 4 组织可以公布的内外部知识 通过例会 培训 橱窗 板报 内部网络等方式 进行发布和分享 5 55 5 知识的整理 更改知识的整理 更改 5 5 1 相关知识管理责任部门应及时对知识进行更新和修改 任何人均可提 出知识文件更改的建议 由原保存人或管理者进行修改 5 5 2 相关知识管理责任部门应定期对知识 包括电子文档与文件 进行整 理 5 5 3一定期限后对文档要进行归档处理 保证公开资料的时间有效性 有限公司有限公司文件编号文件编号QP05QP05 程序文件程序文件知识管理控制程序知识管理控制程序 版本版本 A 0A 0 页码页码 4 44 4 5 5 4 重要文件应进行版本管理 更新后的旧版本应存档备案 5 65 6 知识的公开 限制与保密知识的公开 限制与保密 5 6 1 相关知识管理责任部门应随时对知识 包括电子文档与文件 进行查 看 并有权随时删除禁止发布或不宜发布的信息 禁止发布与不易发 布的标准由相关知识管理责任部门制定 5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论