关于开展“创建学习型机关活动”工作总结[范本]

关于开展“创建学习型机关活动”工作总结为认真贯彻落实区委深化学习型机关创建活动精神，我局紧密结合交通工作实际，积极在系统各单位中广泛开展读好书、创学习型机关的活动，通过建立健全学习制度，丰富学习内容，开展读书笔记、读书心得体会评比、知识竞赛等，在引导干部职工读好书、增知识，进一步提高干部职工政治理论素质、文化素质、业务知识水平，促进交通事业健康发展上取得了一定成效。现将局党组开展创建学习型机关活动情况总结如下：一、认识到位，把创建学习型机关活动与交通工作同步安排交通工作是一项专业性很强的基础性工作。它涉及经济社会发展的各个方面干面，这对交通工作者来说，既要有认真负责、严谨细致、乐于奉献的敬业精神，又要有适应交通和社会发展对交通职业者综合素质的客观要求，必须具备掌握交通工作的过硬本领和适应交通事业快速发展的才干，才能完成好党和人民赋予我们的使命，为xx区的百姓服好务，为xx区政治经济快速、健康发展铺好路，打下坚实的基础。“读好书、创建学习型单位”是时代发展的要求，是经济社会发展的需要。当前，科技进步和知识创新日新月异，科技生产力正在推动着经济社会的发展，改变着人们的生产生活方式，各行各业出现了一些新的问题，这些新的情况也给交通工作带来了新的挑战，使交通服务工作面临许多新的课题，交通人必须要有超前意识，才能适应时代发展对交通事业的发展的客观要求，交通工作队伍素质的高低直接影响着交通事业的发展。“读好书、创建学习型交通机关”活动是交通工作中的一件大事，也是交通工作长足发展的必由之路。为此，局党组一班人高度重视区委开展的“读好书、创学习研究型单位”活动，把这项活动与交通工作同部署、同安排、同落实。二、目标明确、措施具体、注重实效（一）领导重视，建立健全“创建学习型机关”工作机构加强干部职工学习管理我局党组按照区上要求，成立了创建学习型单位”领导小组，由党组书记、局长杨文政委组长，纪检组长为刘红为副组长，下设办公室，由办公室副主任卓红具体负责日常工作，抓好干部职工的读书学习。领导小组成员实行目标责任制，定期召开会议，研究总结工作，布置学习任务，解决工作中遇到的困难和问题。（二）明确目标，制定学习规划“创建学习型机关”的目的是为提高干部职工的综合素质，挖掘在岗干部职工的潜在能力，提升干部职工的工作水平和创新能力，特别是通过干部职工之间的相互学习、相互交流、达到共同提高，培养一支想干事、能干事、干得好事的交通干部职工队伍，使交通文化能在经济社会发展中发挥积极作用。根据活动目标要求，交通局党组创建学习型单位领导小组办公室制定了“创建学习型机关”实施意见和学习规划，并结合工作实际，把创建学习型单位工作列入年度工作计划，从而使创建工作达到了有目标、有思路、有措施、有要求。（三）搞好宣传动员，营造学习氛围为了使干部职工在思想上树立起“学习工作化，工作学习化”的理念，采取多种教育形式，宣传学习构建学习型社会的重要意义。一是党组班子率先学，认真研读书籍和文件资料，不仅要记好读书笔记、写好读书心得体会，还要结合自身工作带头写好调研理论文章，为职工“读好书”活动树立榜样；二是组织干部职工集中学习，把重要的书籍、内容、章节在会上学习，共同探讨。党组书记、局长杨文政还带头畅谈了自己的读书心得体会，通过集中学习与交流学习达到共同提高的目的，三是要求干部职工在8小时以外要按照宣传部推荐的好书目录加强自学，并且要记好读书笔记，读好书领导小组将组织检查；四是对干部职工读好书情况和读书笔记开展评比，对在“读好书、创建学习型单位”活动中做得好的同志给与表扬和奖励，从而在机关范围内营造了浓厚的创建学习型单位氛围。（四）建立学习制度，坚持长效管理把干部职工的学习制度化、系列化、规范化是交通局创建学习型单位的一项重要措施。在充分调动干部职工的学习积极性和自觉性的基础上，交通局党组注重学习制度的建设，通过制度来保证职工的学习时间、学习内容和规范要求，使“读好书、创建学习型单位”活动真正落到实处，达到目的。一是坚持党组中心组理论学习日制度，党委理论学习中心组，每月至少组织一次中心组学习，每年至少要召开两次创建学习型单位工作专题会，重点研究干部职工的教育培训工作情况。二是建立机关学习日制度，与机关支部配合每月至少一次机关干部职工政治业务学习日。三是各科室负责人要组织本科室人员结合自身工作特点开展业务知识学习。四是建立学习考评制度。“创建学习型机关”领导小组将不定期检查学习计划的落实情况，作为年度考评的重要条件。五是抓好所属单位干部职工的学习教育活动，并把“创建学习型机关”活动开展作为衡量各单位工作的一项具体内容列入目标考核。通过以上行之有效的管理机制带动全系统干部职工主动学习、自觉学习的热潮，达到推动交通工作的目的。（五）舍得投入，为干部职工学习创造良好条件为保证干部职工读好书学习教育活动工作的顺利进行，在单位经费困难的情况下，舍得花钱为职工创造学习条件。一是给各科室配上了电脑并接上了宽带网，保证干部职工人手一台电脑，便于职工通过网上开展自学。二是充实图书室内容，增加书刊订购量，使干部职工能看到新的专业知识信息和相关好书。XX年征订书籍1000余元为了配合读好书活动的开展，党委结合交通工作实际需要，到省上专门为干部职工购买了修路一本通、通村公路建设资金管理一本通；为了增强干部职工的法律意思和廉洁从政意识还为干部职工购买了理论热点面对面、党的基层组织工作手册、科学发展观重要论述摘编等书籍。同时，积极组织干部职工在岗培训学习。交通局党委积极与省、市交通部门联系，开展干部职工业务学习培训，今年已经选派领导和业务骨干共15人次参加了省、市组织的专业培训班学习。23人次参加区上举办的公务员、青妇干、保密工作人员、文秘信息工作人员、交通工作业务培训和相关法律知识培训等，全年支出各项培训经费近5万元，确保了干部职工综合素质不断充实提高，与时俱进，能够不断满足交通事业发展对新知识的要求。三、“创建学习型机关”活动的开展，有力地促进了交通工作的发展“创建学习型机关”活动开展以来，交通事业取得了显著成效，干部职工的综合素质得到明显提高。一是学习意识普遍提高，学习气氛浓厚。上班空余时间玩游戏、聊天现象没有再出现，8小时以外打牌闲逛的少了，而代之的是干部职工看书、看报得多了，对工作的思考与探索比以前有所增加，今年收到干部职工撰写各类理论文章10篇，发表业务调研文章2篇；干部职工撰写政务新闻信息210篇，纳溪交通信息登载180条；市级报刊采用14条、区上采用16条。二是结合作风整顿建设活动开展学习教育收效明显。在作风整顿教育活动中，“创建学习型机关”领导小组按计划认真落实各阶段学习内容，要求干部职工撰写读书笔记，每人不少于6000字，还要求撰写了1000字以上的学习心得体会，干部职工的精神面貌焕然一新，工作干劲和学习热情明显提高，促进了干部职工工作作风的转变，求真务实、勤政廉政、为民服务的工作作风在各个工作岗位到处涌现。三是工作效率明显提高，服务理念在更高层次上深入员工心灵，并付诸实际工作中。总之，通过创建“学习型组织”活动，全体干部职工进一步加深了对构建学习化社会的认识，增强了自我学习，自我提高的意识，也进一步健全完善了学习教育培训工作的管理机制和运行机制，为实现xx区交通事业的又快又好发展打下了良好的基础。但是，这项工作中也还存在一些薄弱环节，干部职工的终身学习理念还需要进一