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浅谈职工在煤矿安全生产中的作用浅谈职工在煤矿安全生产中的作用 煤矿安全生产 煤矿安全管理归根结底是对职工的管理 各种煤矿事故的发生均是内外因素交替吻合的产物 然而 从 内因讲 是各种自然因素相互作用发展的结果 从外因讲 煤 矿生产工艺及作业操作方式 配套管理措施 安全设施投入等 都直接影响煤矿生产及各个环节中矛盾的发展 其结果或诱导 矛盾向安全稳定发展 或导致事故发生 其核心是职工的因素 要管好煤矿安全 解决安全问题 就必须从职工的因素和职工 的管理入手 煤矿安全为首要重实 随着市场经济体制的建立和完善 职工的商品意识 效益观念空前强化 安全 产量 产值 利 润成为企业和政府领导追求的目标 而一些目光短浅的经营者 为追求利润而忽视安全 有些人认为目前市场经济条件下人们 都比较讲实惠 重效益 人固然有多方面需要 但最重要的是 生命 事故危及生命 人人皆知 可这最重要一点却往往在物 质的诱惑下被忽视 故煤矿安全教育 职工的意识的转变 必 须形成制度 落实责任 常抓不懈 要把每一位职工的思想观 念 真正引导到以安全为中心的轨道上来 从煤矿行业不同工 种的安全生产措施的制定 实施 监督 检查 到煤矿安全生 产设备的使用等 都要配套 保证煤矿安全工作始终在一个有 序的良性氛围下运行 同时要责 权 利相结合 把煤矿安全 生产一票否决贯穿到企业经营管理工作中去 对违章指挥 违 章作业的管理人员及职工及责任人要严格按章处理 绝不姑息 特别是对违反集团公司煤矿安全生产 13 条红线的任何人员都要 严格按集团公司及潘一矿安全生产 2007 年 1 号文严肃处理 科学的煤矿安全管理突出严 心理学认为 人们对外界刺 激的承受能力是有一定限度的 在特定范围内刺激不到一定程 度 达不到作用 而刺激强度过大超出一度限度时 则可能使 人精神崩溃 破罐破摔 故在奖罚和安全教育时要注意一定的 度 达到一定的量 由于人们的收入已经普遍提高 所以对低 额的奖罚许多人并不在乎 奖要奖得别人眼红 罚要罚得心跳 流泪 才能达到教育的目的 煤矿安全管理必须严 不允许有 丝毫松懈和疏忽 煤矿安全生产管理中 经济奖惩从严仅是解 决问题的一个方面 另一方面 岗位职责 人员配备等都应严 格 责任必须明确 制度必须严明 每个具体事件的处理都责 任明确 在奖罚的同时 要大抓典型 造成舆论 形成压力 创造良好的安全氛围 煤矿安全管理常抓不懈克服懒 企业 尤其是大中型企业 人多事杂 工作千头万绪 安全工作容易松懈 因此 煤矿安 全工作必须克服懒 要形成稳定的组织
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