旅游局政风行风建设情况述职报告[范本]

旅游局政风行风建设情况述职报告全县民主评议政风行风工作开展以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的监督指导下，我们广泛征求意见，深入查找问题，切实制订整改措施，将政风行风建设工作贯穿于业务工作始终，做到了议程上有安排，工作上有部署，制度上有保障，践行中有成效。现就开展政风行风建设情况报告如下：一、 紧贴中心工作，在项目建设上求突破今年，围绕南梁红色旅游小镇建设中心工作，我们抓时间、保进度，确保我单位承担的6个前期项目工作和3项基础设计工作顺利推进。目前，南梁游客服务中心和接待中心两个单体建筑已开工建设；南梁革命历史陈列馆正在进行施工图审查；南梁革命纪念馆景区“两点一存”广场景观和景区绿化项目已完成项目可行性研究报告；雕塑方案设计已评审，正在进行修改和二轮深化设计；荔园堡XX墙修复项目正在进行修复方案设计；景区风貌设计中南梁民居、乡政府、卫生院风貌成果已提交相关单位。为了准确、及时、高效的完成项目工作，我单位确定专人办理项目业务，管理项目档案和资料，明确工作责任，指定项目专用电脑及移动硬盘，建立项目专项档案，制作南梁景区项目资料往来记录表、项目资料交接签字表、项目设计成果用途表等，确保资料收发及时及项目资料管理安全，做到资料存放有序、有据可循，文档收发有记录、资料交接有签字、成果用途有登记。二、加强市场监管，在依法履职上求突破在旅游市场监管方面，我们始终坚持依法行政，确保了旅游市场平安。截止目前，全县共接待各类游客24.62万人次，实现旅游收入10355.63万元，同比增长18.19%和19.28%，新增“红色南梁旅行社有限责任公司”1家，扶持新建“农家乐”1家，共完成建设投资60万元，解决就业8人。积极开展旅游安全生产大检查。截止8月底，我局共组织开展旅游景区、宾馆、旅行社安全生产大检查活动4期，共查出安全隐患28处，现场整改24处，其余4处下发整改通知书限期整改。在南梁景区存在安全隐患的部位增加了安全护栏、警戒提示牌，在景区的消防重点部位增加了消防标识，添置了消防设施，确保了旅游市场的安全正常运营，截止目前旅游安全为零事故。加强对涉旅企业的管理。对旅行社组团合同、购买游客意外伤害险、劳动合同、租用车辆等落实情况进行2次督查，同时和交警大队、运管局、安监局联合启动旅游包车安全管理系统，严格旅游车辆和驾驶员的资格审查工作程序，确保了游客安全。5月底，完成了XX宾馆二星级复核工作，共查出隐患13处，对于存在的问题现场整改，不能立即整改的下发整改通知书限期整改，确保宾馆达到相应星级服务标准。三、深入开展效能建设，在提高工作质量上求突破加强组织领导。政风行风评议工作启动以来，我局高度重视，及时召开动员大会，成立了由局主要领导负总责的政风行风评议工作领导小组，明确“一把手”负总责、分管领导亲自抓、具体事务专人抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的行风评议工作责任制度，部署启动政风行风评议工作，确保了整体工作有序推进。自查自纠，征求意见。一是在政风行风评议过程中，我局始终把自查自纠及整改作为扎实开展政风行风评议工作的重要环节来抓。全体干部职工结合工作实际，认真开展自查自纠，通过召开民主生活会和思想交流会，以自己查找、相互查找的方式找出职工在思想、工作、作风等方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，通过活动找出症结，改进工作形成合力。二是在充分征求各方意见的基础上，建立游客意见征求簿。每次讲解服务结束，游客填写意见征求簿，征求各类意见建议8条。同时开通XX旅游腾讯微博，及时更新微博信息，上传旅游照片，发布最新旅游信息，提升网络关注度，征求来自社会各界关于XX旅游的好意见和好建议。加强制度建设。一是严格工作纪律，认真执行各项工作制度。今年完善了驾驶员、讲解员管理工作制度，实行限时办结、上下班签到、办公室工作警示制度。严格职工管理和办公室工作纪律，在办公桌醒目位置张贴警示条，禁止上班时间上网聊天、玩游戏，对于超限或承办质量差的人和事，主要负责人和承办人要在每周一的例会上做出说明，对因个人行为错误造成单位形象、集体利益受损的人和事，主要负责人和承办人要在职工大会上做检查。并将制度履行情况纳入个人年终考评和评优选先。建立资源节约制度，提倡发短文、开短会、讲短话，形成说实话、办实事、求实效和说了就做、雷厉风行的良好作风。二是加强职工学习，完善年度学习计划，按计划开展每周二四集体学习活动，注重理论学习与实践工作的有机结合，以“红色旅游创作年”活动为契机，全体职工参与“红色旅游创作年”活动，通过红色题材创作对干部职工进行思想意识和世界观人生观洗礼。三是全面落实“政务公开”，在全县政务公开系统电子平台公开旅行社设立、技能认证、景区创建等四项便民咨询服务事项，实现了咨询事项的电子化，有效的推进了政务优质服务和高效运作。总之，通过行风评议工作，我们建立健全了各项规章制度，干部职工精神面貌和工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率显著提高。但是，通过自查自纠和征求意见，我单位在理论学习、思想建设、制度建设、工作作风等方面仍存在一些问题。干部职工理论水平不高，不能有效指导实际，创新意识不强，工作主动性差，个别同志不求上进，业务能力较弱，工作衔接不及时，责任交待不明确，团队合作能力弱，工作效率低下，责任意识不强。个别制度的规范化、科学化程度不够，制度的执行力不够。在以后的工作中，我们将强化工作措施，继续深入扎实开展政风行风行动，完成各项工作任务，不断强化旅游工作服务群众的宗旨。最后，恳请各位领导、各