



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
炼钢厂高炉连续塌料的应急预案炼钢厂高炉连续塌料的应急预案 料线停滞不动 而后又突然下落 500mm 称为塌料 连续停滞和塌落 1 2 小时内出现两次或两次以上塌料 称 为连续塌料 1 高炉连续塌料的原因 1 1 中心或边缘气流过分发展或管道等原因所造成的炉况失 常没有及时调节 1 2 炉凉或炉热进一步发展的结果 1 3 严重偏料或长期低料线所引起的煤气流分布失常和炉况 波动 1 4 炉衬严重结厚或炉瘤长大时未及时处理 1 5 原燃料质量恶化 粉末增多或焦炭强度变差未及时调节 1 6 炉渣碱度过高 超过 25 以上 而同时出现炉凉 1 7 冷却器漏水 未及时发现处理 导致炉况波动 2 高炉连续塌料的现象 2 1 料尺连续出现停滞和塌落现象 下料速度差别大 料面 偏差大 出现假尺现象 2 2 风压 风量 透气性指数曲线呈锯齿状波动 塌料前风 压降低 风量增加 塌料后风压升高 风量减少 透气性指数 降低 发展严重时 曲线变粗瞬时波动很大 高炉接受风量能 力逐渐变差 2 3 风口工作极不均匀 部分风口有生降 涌渣现象 严重 时风口自动灌渣 甚至烧穿 2 4 炉喉 co2 曲线紊乱 最高点降低 炉顶 炉喉温度管 道部位升高 温度带变宽 曲线分散 塌料时煤气上升管出现 异常的响声 严重时 炉顶温度急剧升高 炉顶温度瞬间可达 800 以上 上升管烧红 2 5 炉顶压力急剧波动 频繁出现高压尖峰 顶压逐渐降低 常压炉顶压力曲线出现向上尖峰 2 6 渣铁温度急剧下降 生铁中 si 降低 s 急剧升高 渣 温不足 颜色变黑 流动性变差 严重时放不出渣 有时渣中 带铁较多 2 7 料面摄像仪的图像局部或整体出现 散花 滚动和塌落 现象 2 8 如因边缘负荷过重引起的塌料 则风口不易接受喷吹物 如因管道行程引起的塌料 则在管道方向的风口不易接受喷吹 物 3 高炉连续塌料的危害性 高炉塌料打乱了煤气流的正常分布 影响矿石的预热和还 原 特别是高炉下部的连续塌料 会使炉缸温度急剧向凉 铁 中硫升高 甚至造成风口灌渣以及风口被砸入炉内的事故 必 须及时果断的处理 连续塌料是炉况严重失常的前兆 危害极 大 处理不及时 容易造成高炉大凉及炉缸冻结事故的发生 故操作者必须采取及时而果断的措施 制止连续塌料的持续发 展 4 高炉连续塌料的预防及处理措施 4 1 出现连续崩料 应视情况大幅度减风 将风减至能制止 塌料的程度 使风压 风量达到平稳的水平 减风时 准确判 断 做到一步到位 适当控制富氧量 依据风量大小 调节炉 顶压力 控制压差低于正常水平 4 2 依据风量或下料速度 适当降低煤量 临时缩小矿批 适当减轻焦炭负荷 采取疏导边缘和中心的装料制度或酌情疏 导边缘 严重时加入适量净焦 4 3 根据不同情况采取有针对性的措施 4 3 1 炉热引起的崩料 可临时减风温 以减少煤气体积 注意当炉况恢复正常时 应逐渐恢复风温到正常水平 4 3 2 炉凉引起的塌料 应保持风温 只能减少风量来使风 压降到正常水平 4 3 3 渣碱度高引起的塌料 加酸料稀释 同时适当保持高 炉炉温 4 3 4 对原燃料粉末过多造成的塌料 要加强原燃料的筛分 控制 以降低入炉料的含粉率 在原燃料没有改变的状况下 可适当降低冶炼强度 使料柱透气性与风量 风压水平相适应 4 3 5 对炉身结厚或炉瘤引起的塌料 可根据结厚程度及结 瘤情况 适当降低冶炼强度 以保证炉况顺行 然后采取洗炉 或炸瘤的办法 4 3 6 由于冷却器漏水引起塌料 应及时查明漏水原因 果 断断水和处理 特殊情况不能完全断水时可降低水压 减少漏 水 待休风后处理 无论什么原因漏水 都要降低炉温 所以必 须加焦补充热量 4 4 当炉况进一步恶化 风口有灌渣危险时 要停止喷吹煤 粉 可紧急加焦若干批 改全焦冶炼 以疏松料柱 提高炉温 指定专人看守风口 涌渣的风口可在外部喷水 强制冷却 防 止风口烧坏现象的发生 4 5 加强出铁出渣工作 尽量出净渣铁 4 6 连续塌料造成管道形成 一时难以调节时 可在不致引 起风口灌渣的情况下 出铁后彻底放风坐料 然后休风堵部分 风口 回风压力要低于放风前压力 争取料尺自由活动 4 7 只有在炉况转顺 塌料完全消除时 塌料制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国家审计署机关招聘考试模拟题集及答案详解
- 教师信息技术能力提升教学创新学习计划
- 2025年中职实习指导教师资格认证考试模拟题集
- 2025年中国中铁招聘面试模拟题及答案详解
- 2025年公墓维护员招聘考试实操题目示例
- 2025年市场营销专家笔试宝典
- 智能健身教练系统创新创业项目商业计划书
- 电竞比赛数据分析软件创新创业项目商业计划书
- 2025年CRFA金融知识面试题库与答题技巧
- 2025年医生招聘考试专业题目分析及预测题解答
- 2025年江西南昌市西湖城市建设投资发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 职业教育产教融合型数字化教材开发研究
- 文学传播学概论课件
- 第3单元主题活动三《创意玩具DIY》(课件)三年级上册综合实践活动
- 商务英语词汇大全
- 麻醉质量控制专家共识
- 反走私课件完整版本
- 2024-2025学年小学劳动一年级上册人教版《劳动教育》教学设计合集
- You Raise Me Up二部合唱简谱
- 五年级开学第一课
- 雅思初级教程-unit-1-Great-places-to-be
评论
0/150
提交评论