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职场规划：怎样转行才能赢多输少？俗话说得好，如果线与山分开，艺术就有特长。这说明公众不是在寻找更好的线。但不幸的是，如果你投错了线，你真的会犯错吗?俗话说得好，如果线与山分开，艺术就有特长。这说明公众不是在寻找更好的线。但不幸的是，你必须抛错线，是真的只有错了，盲目地走错了路吗?不，换工作有诀窍;从过去的工作或工作经验中实现转变，我们必须赢得更多，损失更少!诀窍1：掌握改变职业的基本规则。大学毕业后，弗兰克一直在律师事务所工作。经过六年多的日常工作，有一天，他突然意识到自己在工作中并不快乐，因为弗兰克性格内向，不善于与他人交流，其他人认为他是律师，此外，他不愿意把时间花在讨好客户上。他不习惯卖瓜卖自己。他吹嘘自己在公共场合不能很好地展示自己的专业能力和经验。中国大多数律师事务所采用松散的管理模式。律师通过经营自己的生意和与律师事务所分享账户来赚取收入。因此，多年来，弗兰克的收入一直徘徊在每月0到6000元之间，有时他不得不支付很多钱。跳槽策略：我们可以从分析弗兰克的职业构成开始，首先要弄清楚的是职业构成公式，职业=行业职位。这样，弗兰克的职业结构是：在法律职业服务领域，来自执业律师。其次，我们应该在老工作的基础上规划和设计新的职业。规划新职业的两个关键步骤是新职业=老工业新岗位，新职业=新产业，老岗位。这样，弗兰克的跳槽方向是双重的，一是继续从事法律职业的非执业律师，如法学研究、行政管理等，二是要改变法律工作领域，即从事企业法律工作，与律师在一起。该组织作为一种职业取向。然而，在选择一个行业进入时，我建议弗兰克分析他过去六年来处理的案件，重点是整理和总结经济案件，因为公司不会聘请一个擅长刑事或民事诉讼的律师作为他们的常年法律顾问。许多人想一次跳槽，好像一个厌倦体育教学的老师一次想成为媒体记者，这在现实生活中是很难实现的，因为大多数公司和面试官都遵循过去业绩决定未来成功的原则。如果你想改变职业生涯，找工作最简单的方法就是换一次工作，只做一次改变。这样，每次辞职，你可以保留你过去的工作经验，而不是行业经验或工作经验。诀窍二：为改变事业做好准备。大学毕业后，苹果有幸成为一家外企总经理的秘书，但经过两年的工作，她发现自己对工作的热情正在消退，而那些总是烦恼和完美主义的处女座们担心他们的秘书前景。职业生涯。那是三年前的事了。作为苹果的职业发展教练，我建议她选择一个专业领域作为她的长远发展方向。经过多方面的评估，我们最终决定了转型战略：首先，招聘专员职位在人力资源部门作为她的切入点;其次，转型需要在现在的公司实现。三。无论您是否能在短期内调到人力资源部，您都应该安排时间来完成人力资源经理的认证学习。此后，苹果公司利用秘书职位的便利，不断向总经理争取就业机会，总经理的回答首先是：如果你能找到一个比你更合适的秘书，我会让你去人力资源部!然后，无法抗拒苹果的坚持，老板终于放松了：如果我不忙于商业或工作，你可以到人力资源部实习去年年底，当苹果公司雇用了一名产科职员休产假时，它最终被调到了人力资源部。跳槽策略：我们常说面试就是推销自己的过程，所以决定职业转换成功的关键因素是跳槽者是否准备好向面试官推销自己。过渡的准备工作包括：你确信你的新职业真的很有趣，适合你吗?你已经了解并体验了新职业的日常工作。每个职业都需要完成一系列需要特定技能的任务，所以您需要在新职业与旧职业之间找到共同的技能。为了获得一份新的工作，你需要提前掌握和掌握相关的知识和技能。从你设定职业目标的那一刻起，向你的潜在雇主和上司展示你已经拥有的与新职位相关的技能。我认为，真正决定我们长远发展的事业方向是非常重要的。许多转型期员工不知道自己需要什么，也不知道自己在新的职业中要找什么，也许是因为他们只看到另一份工作的闪亮外表和当前职位的缺点。因此，我建