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文档简介

附录1 质量(Q)/环境(E)管理体系职责分配表章节 ISO90012015/ISO14001：2015 领导层 综合部 销售部财务部 研发部 4 组织的环境 4.1 理解组织及其环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 质量管理体系范围的确定 4.4 质量管理体系及其过程 5 领导作用 5.1 领导和承诺 5.1.1 总则 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 质量方针 5.3 组织的岗位、职责和权限 6 策划 6.1 风险和机遇的应对措施 6.2 目标及其实现的策划、方案实施 6.3 变更的策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施 7.1.4 过程环境 7.1.5 监视和测量资源 7.1.6 知识 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息 7.5.1 总则 7.5.2 编制和更新 7.5.3 文件控制 8 运行 8.1 运行的策划和控制 章节 ISO90012015/ISO14001：2015 领导层 综合部 销售部财务部 研发部 8.2 Q：产品和服务的要求 E: 应急准备和响应 8.2.1 顾客沟通 8.2.2 与产品和服务有关要求的确定 8.2.3 与产品和服务有关要求的评审 8.2.4 与产品和服务要求的更改 8.3 产品和服务的设计和开发 8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 8.4.1 总则 8.4.2 控制类型和程度 8.4.3 外部供方的信息 8.5 生产和服务提供 8.5.1 生产和服务提供的控制 8.5.2 标识和可追溯性 8.5.3 顾客或外部供方的财产 8.5.4 防护 8.5.5 交付后的活动 8.5.6 更改控制 8.6 产品和服务放行 8.7 不合格输出的控制 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.2 Q:顾客满意 E: 合规性评价 9.1.3 数据分析与评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 持续改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3 持续改进 说明；代表领导职责 代表主管职责 代表配合职责附录二 职业健康安全管理体系职责分配表 章节 GB/T28001 2011条款 领导层 综合部 销售部财务部 研发部 4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3.1 危险源辨识、风险评价和风险控制的确定 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标和方案 4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3沟通 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5.1 绩效测量和监测 4.5.2 合规性评价 4.5.3.1 事件调查
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