设备管理程序与操作规程手册(39个doc)5.doc_第1页
设备管理程序与操作规程手册(39个doc)5.doc_第2页
设备管理程序与操作规程手册(39个doc)5.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工位器具管理规程1目的确保工位器具满足生产需要,防止在储存或使用中损坏或造成产品七害。2适用范围工位器具的自制、采购、储存、保管和使用的管理。3术语和定义 七害:磕、碰、划、伤、锈、漏和脏。4职责4.1工艺部门负责工位器具的设计、验收和报废审批以及对使用、维护和管理的检查的考评工作。4.2生产部门负责工位器具的制造和归口管理产并负责在生产工厂之间流转的工位器具的清洁、维护等式管理工作。4.3生产工厂负责本工厂内工位器具的使用、清洁、维护、储存、保管和有关的管理工作。5工作细则5.1分类 工位器具按用途分为:托盘、货箱、货架、料架、手推车和堆垛等6类。 1)托盘:指需要使用叉车工位器具,如:平托盘、托架、箱式托盘、柱式托盘和轮式托盘等。代号为TP。 2)货箱:指零件柜、零件箱和塑料箱等,代号为HX。 3)货架:指存放加工件的架子,代号为HJ。 4)料架:指存放毛坯的原材料的架子,代号为LJ。 5)手推车:指用于搬运物品的人力车辆,代号为SC。 6)堆垛机:指用于堆放物品的机械,代号为DJ。5.2着色 托盘,货箱,货架,料架着桔红色,工具箱着草绿色,手推车类和堆垛机着黄黑相间色。5.3编号 1)工位器具实物编号要求字号一致,颜色一致,由生产工厂自编。编号方法如下: GQ- XX- XX- XX 流水号 生产工厂(生产部门)代号 工位器具分类代号 工位器具代号 2)生产工厂编号方法: 12 总装厂 13 变速箱厂 14 车轿厂 15 液压件厂 16 结构厂 17 薄板厂 18 铸造厂 19 锻造厂 20 焊接厂 21 热处理厂 22 工具厂5.4资金 工位器具资金为专款科目,每年由工艺编制本年度工位器具资金计划报计划财务部审批,纳入管理科目。5.5设计 工位器具由工艺部门按照设计合理、适用、经济而美观的原则进行设计,履行有关的审批的批准手续,并确定自制还是外购。建立工位器具图集,给出工位器图号。5.6自制和外购5.6.1自制 1)自制工位器具由工艺部门填写自制工位器具申请单并附上设计图样和材料清单以及验收标准,经批准后,由生产制造部安排制造,材料由物资供应部和仓贮中心提供。 2)自制工位器具完毕后,制造单位在一周内填写完工单,并报工艺部门。工艺部门接到完工单后,通知质量检验部根据验收标准进行验收。检查合格后,才能交付使用。5.6.2外购 1)外购工位器具由生产工厂填写外购工位器具申请单并报工艺部门审批。物资供应部负责按外购工位器具申请单的要求及时采购。 2)采购入库前,报工艺部门。由工艺部门通知质量检验部进行验收。5.7管理1) 工位器具资金为专款专用。2) 生产部门负责在生产工厂之间流转的工位器具的清洁和维护等工作。3) 生产工厂有权根据生产情况的实际需要,调整工位器具资金和工位器具项目。4) 未经工艺部门审批,任何工厂不得进行自制和外购工位器具。5) 生产工厂必须对工位器具按规定着色、编号、建帐,做到帐物相符。6) 各工厂必须使本工厂内的工位器保持清洁、干净。存运需防尘的,如液压件,还需有防尘功能,确保工件装配质量。7) 如工位器具确实损坏,由生产工厂填写工位器具报废单,报工艺部门批准报废,交仓贮中心收回。8) 工位器具必须合理使用,不能移作它用。9) 工位器具配置应实用、合理,满足储存和运转需求,以利于经济周转。 10)加工件必须使用工位器具,要工位器具上必须摆放整齐、不许落地,加工件上不许沾带铁屑、不许和毛坯件混放,防止七害的发生。5.8检查和评价 1)工艺部门每月或不定期对生产工厂的工位器具的资金、帐物、使用、维护和管理等方面,进行检查考评。 2)对于不符合要求的,开工位器具不合格单。责任部门应分析原因,限期整改。工艺部门负责检查整改效果。6质量记录1)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论