扎实开展述职述责述廉活动

1/13扎实开展述职述责述廉活动厅直机关“阅读、鉴史、笃行”读书征文扎实开展述职述廉促进领导干部作风转变近年以来,自治区农牧厅认真落实领导干部述职述廉有关制度规定，坚持述职述廉准备工作、监察工作、整改措施、作风建设“四个到位”，推进了领导干部述职述廉工作扎实开展。一、“述前”准备工作到位，在统一思想、提高认识上下功夫述职述廉前，厅党组召开党组会专题研究“述前”准备工作，结合领导干部思想上存在的问题和工作实际，拟定实施方案。针对部分党员干部反映比较集中的问题和少数领导干部思想上存在的模糊认识，从解决思想认识问题入手，启发引导，搞好发动。一是解决好少数干部“不愿参与”的问题。针对个别厅直属单位领导干部存在的工作任务重，述职述廉增加工作量；述职述廉与搞总结、开民主生活会有重复感；述与不述没有多大区别，参与不参与都一样等现实思想，要求各级党委认真学习三代领导核心关于反腐倡廉重要论述，学习胡总书记在十七届中纪委第六次全会上的重要讲话精神，对照党章、党内监督条例、领导干部管理规定和领导干部述职述廉实施办法、开展座2/13谈讨论，引导大家纠正思想偏差，加深对述职述廉重要性和必要性的认识，增强参与热情。二是解决好个别干部“不好述”的问题。针对个别领导干部担心“述成绩多怕群众反感、述问题多怕群众揭短、述得模棱两可又怕群众通不过”等思想顾虑，及时召开专题会议，组织领导干部就如何开展述职述廉进行讨论，帮助领导干部结合思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个方面抓住述职述廉的重点内容和方法步骤，并通过问卷调查、座谈了解等方式，广泛征求群众的意见，及时将意见和建议反馈给自述对象，使他们掌握好述什么，怎么述以及必述的重点内容，使领导干部述职述廉做到心中有数。三是解决好群众“参与意识不强”的问题。针对部分党员群众存在的“述职述廉是领导干部的事，是上级党组的事，与自己无关，参与不参与都无所谓”的思想实际，将实施方案和相关资料下发各单位，要求各单位认真组织干部职工学习，并采取集中教育、个别谈心等形式，引导群众在主动参与中看领导干部工作标准高不高、能力强不强、遵章守纪严不严，领导作风实不实，加深群众对搞好领导干部述职述廉活动的认同感，巩固述职述廉的群众基础。二、“述中”监督工作到位。在规范形式、保证效果上下功夫3/13按照自治区农牧厅领导干部述职述廉实施办法规定的对象、内容、形式和方法步骤，坚持把形式搞规范、把内容搞明确、把监督搞到位，以保证“述”的效果。一是向厅党组述职述廉，认真接受组织监督。结合各单位召开专题民主生活会，厅党组派出工作组面对面地听取各单位党委班子成员履职尽责、遵章守纪情况的报告；上级党委对下级党委、本级党委正副书记对班子成员履职尽责和廉洁自律情况进行讲评，既肯定成绩，又指出问题，既剖析原因，又查找症结，使每个领导干部找到了存在的差距，明确了奋斗的目标。二是向党员职工群众述职述廉，诚恳接受群众监督。副处以上领导干部在职工大会上宣读述职述廉报告，由群众进行无记名投票，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级对领导干部进行民主测评，通过群众参与和监督，确保述职述廉的实效性。让各级领导干部真正感受到，群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护是检验领导干部工作实绩的基本标准。三是向涉农单位、社会进行政务、党务公开，主动接受社会监督。针对农牧系统工作实际，各单位结合政风行风建设和行风评比，把从公开决策程序、公开权力运行入手，将农业行政执法、农民负担监管、项目审批、人事任免、党风廉政建设、公文处理等行政审批事项。通过门户网站、会议、报刊、广4/13播、电视、计算机信息网络、政务公开栏等方式，多形式多方向地进行政务公开。让大家了解农牧系统领导干部履职尽责和廉洁自律情况。同时向有关单位发放了征求意见书，请他们提出意见和建议，虚心接受社会各方面的监督，确保了各级述职述廉的质量。三、“述完”整改措施到位，在解决问题、完善机制上下功夫在认真查找领导干部理论学习、领导能力、履职尽责、廉政勤政、遵章守纪等方面存在的薄弱环节和突出问题的基础上，进行认真梳理归类，召开专题会议进行剖析，以群众反映比较集中的问题为重点，制定整改措施，一是坚持依法从政，用规章制度推动农牧厅党风廉政建设创新发展。针对部分领导干部不能很好依法科学决策、依法办事的问题，农牧厅进一步健全了相关法规制度，完善了党组议事规则，制定了中共宁夏农牧厅党组会议议事规则、宁夏农牧厅工作规则、宁夏农牧厅督查督办工作制度、宁夏农牧厅信访工作制度等制度、进一步健全了重大决策规则和程序，做到了依法办事，按章办事。先后制定了农牧厅组织人事管理办法、干部外出报告制度、重大事项报告制度、干部任免无记名投票表决制度和干部选拔失察失误责任追究制度等一系列制度，加大了对干部的日常5/13管理和干部选拔任用工作的监督。驻厅纪检组在专题调查研究的基础上，完善了进一步推行党务公开工作的意见，对党务公开的内容、对象、形式和时间都作了明确规定。完善了办事制度，制定并实行了农牧厅服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、否定报备、失职追究、效能考评等七项制度，以规范办事程序，提高办事效率。积极探索推行“一站式服务”、“办事大厅”、“网上许可”等简易便捷的服务方式，努力形成规范、科学、廉洁、高效的农业行政体制。与此同时设立意见箱，公布监督举报电话，不定期回答基层党员群众反映的问题，畅通民主渠道。二是坚持以人为本，把对党员干部的教育、管理同关心、爱护干部统一起来。针对述职述廉中个别领导干部民主测评分值低，群众认可度差的情况，厅党组、纪检组主要领导对其进行了诫勉谈话，既指出存在问题，进行严肃批评，又帮助剖析问题存在原因，寻找解决办法，限期改正。在此基础上，农牧厅从解决干部职工的难点、热点、敏感问题入手，积极营造良好工作环境，努力改善物质文化条件，多方筹集资金，为干部职工改善办公环境，设立健身活动场所，建成职工餐厅，改变了机关的面貌，树立了“窗口”意识。积极协调有关部门努力解决干部职工住房难、子女就业难等实际问题。三是建立述职述廉长效机制，推动农牧系统反腐倡廉工作深入发展。6/13针对一些人消极地认为述职述廉是“自我批评摆情况、自律自吹自家唱，坚持难”等现象。厅党组从党风建设廉政责任制入手，进一步修定了目标责任书内容，完善层层签定、层层把关、层层负责、层层落实的体系，并将其纳入述职述廉的重点内容，作为长期落实的一项经常性制度，写入了党组和干部队伍建设措施。制定了农牧厅领导干部述职述廉实施办法，和运用教育、制度、监督三个支点，在教育中深化述职述廉意义和必要性、紧迫性的认识，从制度中规范述职述廉的形式、内容和要求，把监督落实到述职述廉目的、目标和效果的未端，建立起述职述廉的长效机制。从而达到以教育反腐倡廉、以纪律禁止腐败、以制度防止腐败、以惩治打击腐败。认真执行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，广泛开展述职述廉和效能建设公示，深入开展政务公开工作，推进党务公开，建成具有农牧系统特色的反腐倡廉制度体系框架，推动反腐倡廉工作和廉政文化建设深入发展。四、“述后”监督检查到位，在转变作风、促进建设上下功永新县消防大队开展向社会单位公开述职述廉活动的汇报为深入贯彻落实部消防局纪委关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定和江西省公安机关消7/13防机构廉政执法规定等有关规定，按照总队、支队纪委要求，我大队于XX年12月14日召开大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉大会。现将基本情况汇报如下：一、充分酝酿，精心准备。为切实提高这次述职述廉工作质量，增强效果，防止走过场，会前，为了开展好这次述职述廉工作，多次向支队纪委征询具体意见和要求。为统一认识，大队党委多次研究、酝酿，认真抓好了三个环节，一是要增强广大社会单位的参与意识，广泛收集社会单位，特别是消防监督管理单位对进一步加强廉洁执法工作的意见和建议；二是消防监督执法干部要提高对述职述廉的认识，把思想集中统一到述职述廉是加强廉洁执法工作的有效形式上来；三是消防监督执法干部要认真消防局纪委关于加强公安消防监督执法廉政建设的若干规定、江西省公安机关消防机构廉政执法规定和六条禁令，做好发言准备。在此基础上，大队确定了本次述职述廉的主要内容：一是大队从履行防火监督工作职责，完成各项任务情况，执法规范化建设情况，各项便民利民措施落实情况等方面述职述廉；二是消防监督执法干部从宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面进行述职述廉。8/13二、提高质量，突出效果。在述职述廉会议上，支队政治处郭爱民主任，县公安局党委委员、工会主席谢燕斌以及消防安全重点单位、消防行政许可单位、消防行政处罚对象、社会廉政监督员等40余名代表参加会议。教导员刘贵辉代表大队作了述职述廉报告，大队长段火生、大队参谋康小欢分别就个人消防监督执法工作作了述职述廉报告。报告中，实事求是地评估廉洁执法的情况，认真回顾和检查一年来的工作，按照总队纪委关于开展支队机关、大队和消防监督执法干部向社会单位公开述职述廉活动的通知要求认真剖析，提高了述职述廉的质量和水平。向与会代表发放大队、消防监督执法干部述职测评表各40余份，分别就职业道德、业务素质、服务态度、工作作风、廉洁自律等方面进行了测评，根据得分情况，大队和各消防监督执法干部的测评结果均为优秀。郭爱民主任和谢燕斌主席针对本次述职述廉情况进行了点评，并且就大队进一步加强廉洁执法提出了要求，使大队消防监督执法干部深受启发。三、改进工作，明确方向。结合述职述廉会议上各位代表提出的工作建议，大队制定了改进措施和整改意见，并对有的事项立即着手进行解决。这次会议最大的收获是进一步明确了今后廉洁执法工作的努力方向。一是大队党委要继续站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉洁执法9/13工作的重要性，始终坚持把廉洁执法工作当做大事来抓；二是要把落实各项廉政制度作为廉洁执法工作的重点，努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。大队要以这次述职述廉会议为契机，在今后的工作中将更加积极地探索、创新，结合自身的实际，以解决问题为出发点，寻求和不断改进宗旨意识、工作效率、执法服务、遵守廉洁自律规定等方面工作的有效方法，努力把大队廉洁执法工作提高到一个崭新水平。二一一年十二月十七日述责述职述廉报告xx镇党委委员、副镇长xxx尊敬的各位领导、同志们：本人现担任xx镇党委委员、副镇长。XX年，我分管规划、国土、城建、农业、林业、水利、危房改造、科技、气象等工作。一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，在镇村上下的关心和支持下，紧紧围绕党委、政府中心任务开展工作，努力做到不缺位、不越位，积极当好“班长”的参谋和助手，较好地完成了党委、政府交给的各项任务。现将本人一年来履行职责和廉政建设情况报告如下：10/13一、以德为先，全面提升自身综合素质。一年来，在市委、市政府和镇党委、政府的正确领导下，我时刻不忘加强学习，始终把学习和更新知识放在日常工作的重要位置，认真参入党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一目标，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。在工作中，尊重一把手，团结班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，积极抓好分管和党委、政府交办的各项工作，努力为仙霞的发展作出自己应有的贡献。二、努力工作，认真履行岗位工作职责认真抓好规划、城建、国土工作。一是从五月份开始，我们就着手实施总体规划的编制工作，经过几上几下的评审和修改，目前总体规划基本编制完成，并将提交下次人代会表决通过。二是积极配合市国土局对我镇的农田保护区的划定、设标工作，做好全镇土地利用总体规划和集镇规划的编制工作。三是完成了0、95公顷的土地增减挂任务，国土资源得到了有效利用。四是积极争取3000亩的高标准基本农田项目。预算投入资金80万元，项目建成后将大大提高基本农田的产出率。五是认真开展11/13了地质灾害的防治工作。制定了我镇地质灾害防治方案和突发性事件应急预案，全年共发放宣传单1500余份，提醒短信300余条，安全撤离群众38人次。六是积极申报农村宅基地有偿退出前期摸底工作。七是坚持盘活存量建设用地，节约集约的用地方针，先后为xx商业综合体、xx汽车修理厂、自来水厂办公用房、xx食品公司在用地上提供优质服务。八是严格土地执法，打击非法滥采行为。坚持开展每月的土地执法巡查工作，发现擅自占地建房、取土、采砂、挖矿的行为及时严肃查处。全年在巡查中共发现违法用地行为的苗头8起，违法取土行为7起，非法采砂18起，非法采矿2起，并对以上行为进行了制止和打击。着力推进农村基础设施建设。今年以来，我们投入资金36万元完成了去年“”山洪造成的70亩水毁农田的修复工程；并顺利完成了镇内五处水毁河堤工程的建设；同时积极抢抓水利冬修的机遇，全面启动了xx河堤、xx、xx河坝等3处市级重点水利工程建设；完成了8座大塘扩挖工程；完成xx村6、7、8、9组的人饮延伸工程建设，解决了800多人安全饮水问题；完成了xx、xx境内一条1015平方公里区域范围的河沟清淤工程；认真组织实施森林长廊建设工程，共投入180万资金高标准的完成了公里的森林长廊建设任务；积极组织实施沼气建设工作。12/13努力提升农业产业发展水平。xx是农业大镇，农业是xx的优势所在，也是xx农民收入的重要来源。积极抓好省级雷竹科技示范园建设，在进一步完善园区基础设施的基础上，兴建了10余亩早笋示范林，开展标准化种植管理，推广新型实用技术，对笋农起到了很好地示范引导作用。积极扶持农业龙头企业做大做强，xxxx、xxxx成功通过省级林业产业化龙头企业的复审，xxxx、xxxxx也通过宣城市级农业产业化龙头企业复审，xxxx被评为市级龙头企业。同时xxxx等三家企业获得四个有机食品论证。xxxx获得省级名牌商标称号。我镇还新增了5个家庭农场和4个优质农产品基地。XX年共完成造林任务530亩。xxxx获得一个发明专利。xx及xxx公司还获得8