党支部帮扶制度

1/5党支部帮扶制度第一条意义体现学生党员的先进性，让学生党员帮扶需要帮助的同志，一方面为学生党员提供锻炼的机会，另一方面增强党员密切联系群众，更好地为群众服务，促进学院良好学风的发展，增强凝聚力。第二条帮扶对象（一）重修科目在两科以及两科（专业课程）以上的；（二）大二不及格学分达到10分以上；大三不及格学分达到18分以上的；（三）英语未过四级的；（四）出现自卑、自闭以及脱离群众组织、人际关系紧张等情况的；（五）家庭境况特别困难的。第三条帮扶形式针对不同的实际情况，采用“一帮一”、“多帮一”和“集体帮”等多种形式开展结对帮扶工作。（一）“心连心”思想上结对：由思想上进的党员帮扶思想落后的同志，深入细致，言传身教地做好思想工作；（二）“手牵手”生活、工作结对：引导成绩困难、交际困难的同学多参加社会活动，开拓视野、提高工作能2/5力，改善生活习惯。（三）“面对面”学习上结对：党员应与学习方面相对落后的同学结对，提供面对面、手把手的帮助，互相学习，互相促进，共同提高。第四条帮扶措施每学期开始，通过对各班学习成绩的了解，通过学院教务办统一了解、各班党小组组长了解挂科、四级过级情况以及群众各方面的反映，初步确定相关帮扶对象。与本人谈话沟通后，一般情况下遵循自愿的原则，最后确定帮扶结对。情况特殊的经党组织讨论进行决定。（一）由支部党员与四级未过同学一对一或一对二结对进行帮扶并给予英语学习的相关建议；（二）从支部党员同志中挑选各科成绩优异的，或者几个单科方面有学习心得的对挂两科以上的群众进行帮扶；（三）从该班党小组成员中挑选比较平易近人的同志以及班上其他同学对其进行帮扶，并积极引导其参加各种活动；（四）对于经济特别困难的同学，支部通过争取勤工助学岗位或介绍兼职机会，鼓励其在能力范围内自食其力；成立党支部特殊党费，对经济困难的同志给以适当的帮助；3/5（五）对于学习困难、班风较为低迷的班级，采取一对一结对和集体帮扶相结合的形式，由党员同志较多的班级与其结对，对其进行思想、学习、活动等各方面的帮助。第五条帮扶考核党员帮扶是全院党员均须参与的活动，也是考察党员先进性与党员各项能力的重要指标，因此，全体正式党员、预备党员及发展对象都应参与其中，发挥自己的先锋模范作用，先进带动后进，促进学院的整体发展。具体要求如下：（一）定期向党支部汇报帮扶工作的进展情况及成果（一个月一次）；（二）以学期为单位，各党员同志将自己的帮扶记录及帮扶报告形成书面材料向党组织汇报；（三）第二学期初，考核和观察帮扶对象的各方面情况，检验成果，以作为党员年度考核的重要指标。本制度计电学院学生党支部负责解释，自xx年10月1日起实施。党支部帮扶制度相关内容:村干部绩效考核制度每一个村都有村干部，而村干部的工作就是带领好本村村民做好经济建设，发展富强等的工作。目前也较为推行对于村干部的工作进行绩效考核，以下提供村干部绩效考核制度，4/5可供参考。.公司副总工程师岗位安全职责公司副总工程师岗位安全职责1、按谁主管谁负责的原则，在技术上对本企业安全生产工作全面负责。2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。实习规章制度采矿工程工程专业实习的目的是使学生参加实际生产参观和学习，比较深入地了解煤矿的生产过程，将所学专业理论知识更好地与煤矿生产实际联系，获得煤矿实际生产的知识，搜集有关资料，并巩固所学的专业知识。学校电教设备安全操作规程1、网络安全措施（1）学校网络中心属于通讯重地，非管理人员不得入内。（2）网络管理人员要做好设备的日常维护保养工作，建立设备运行日志和故障纪录，发现问题及时处理，保证设备的正常运转，通讯线路的畅通。酒店考勤管理规定制度管理范围：本酒店全体员工制定方针：为了更好的加强酒店员工出勤规范，为员工创造一个更公平合理的工作氛围特制定本制度。考勤时间及相关处罚细则：每日上午9:30分点名-下午14:30分午休，下午16:30分点名-晚上21:30分下班，每日由值班经理.家长学校工作实施规范家庭教育是现代国民教育的5/5重要组成部分，是学校教育和社会教育的基础。家长学校在普及家庭教育知识、促进学校、家庭、社会三结合教育中发挥着重要作用。销售分公司财务管理核算与薪资考核办法1.资金来源与使用范围资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付要求与规定在公司正常财务核算标准范围内，由经办人申请、分公司经理同意、财务部经理审核后方可