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以教育推动社会进步!2012年福建省公务员面试热点为方便广大考生福州华图提供特汇总了2012年福建省公务员面试热点及福建省公务员面试辅导资料,2012年福建公务员面试辅导备考技巧。QQ群:190917136。更多面试热点可登陆福州华图官方网站(/)查询。2012年福建公务员面试热点:盗版现在的盗版现象非常猖獗,请你对盗版现象谈一谈自己的看法 【参考答案】 虽然盗版有一定的生存理由,但是总体来说弊大于利。 存在的理由:1. 价格低廉,能够满足广大中低消费者的需要。2. 更新速度比较快,能够紧跟正品产品的发展,迅速模仿和盗版。 但是盗版会产生极大的社会危害:1. 违背了当前我国鼓励创新,建设创新型国家的要求,不利于营造创新的社会氛围。2. 侵犯了正版产品的知识专利,属于违法行为。3. 挫伤了创新者的创造积极性,也瓜分了正版的商品利润。 对于当前盗版猖獗:首先,需要政府相关部门严格排查打击,制止盗版行为。其次,做好宣传,鼓励消费者购买正版产品。最后,鼓励创作者和生产者要做好防伪技术工作。2、一个医生给国王看病,看病的时候,国王问医生:“你给我看病,和给别人看病,有什么不一样吗?”医生说:“在我眼里,只有病人,没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。 【参考答案】 这个故事体现的核心思想是一个人要具有基本的职业素养和操守。 1、点出寓意。病人代表被服务对象,国王代表权势,故事寓意即为在服务上,服务者对服务对象应一视同仁,没有特权的存在。 2、论证。(1)理论论证:职业道德、职业责任的体现;社会公平、社会和谐的必然要求。(2)实例论证:正面例子交警毛丽,反面例子广东佛山顺德区“天气 预警”。(3)从服务者角度来讲,应办事公道,公正行使职权,从服务对象角度来讲,应恪守职业纪律,不能以权谋私。福建公务员面试热点:贪污贿赂最高检反贪污贿赂总局日前对2012年反贪部门在加强和创新社会管理中如何充分发挥职能作用提出了工作构想和具体措施。反贪污贿赂总局负责人表示,在参 与加强和创新社会管理工作中,各级反贪部门要重视加强机制建设,着重健全完善以下五项工作机制:犯罪信息和社情民意收集机制,特别是要借助侦查信息化,重 视网络舆情,提高发现犯罪的能力。行政执法与刑事司法衔接机制,理顺协作关系,推进信息共享,强化案件查处,促进行政机关及其他社会管理职能部门加强和改 进社会管理与公共服务。反贪侦查与诉讼监督协作配合机制,形成诉讼监督合力,强化对行政执法和司法人员职务犯罪的追究,维护司法公正,保障廉洁执法。职务 犯罪侦防一体化机制,通过加强反贪部门与预防部门的协作配合,更好地发挥各自优势,强化职务犯罪预防,推进惩防腐败体系建设。执法办案风险评估预警机制, 在反贪办案中强化风险评估和预警,有效防止因执法行为不当引发不稳定因素,激化社会矛盾。福建公务员面试热点直击:城管形象妖魔化(一)背景链接2011年5月18日,国内首份“城管网络形象分析报告”在武汉出炉。报告认为,部分城管人员在执法中的行为失当,造成其网络形象妖魔化,并在网民中有固化趋势。报告建议,城管人员可利用多种媒介手段,主动传达亲民态度,以诙谐、幽默的方式改善其公众形象。(二)怎么看各地城管部门在维护城市安全与整洁方面,花了很大力气,也取得了不小的成效。但是,频频曝出的城管暴利执法、伤人甚至杀人事件,已经让这支队伍的社会形象降到了冰点。主要原因是:目前一些城管管理体制性困惑逐渐显现:执法权在制度上的过于集中、无人牵制,进入城管执法部门的上岗门坎低、缺乏有效资格审核与岗前培训。具体实践工作当中,城市管理执法缺少正当程序的制约,执法程序不公正,野蛮执法、粗暴执法的现象时常出现在群众的视野中,严重损害了城管人员的社会形象,动摇了人民政府的公信力,导致人民群众对基层行政权力的不认可、不支持,这是城管制度不完善带来的最大危害。再加上民众极为丰富的同情心,以及对政府官员的偏见,舆论自然而然就倒向了弱势群体一边。(三)怎么办第一,必须改变粗暴执法方式,科学解决问题。检验城管执法效力,不在于清除了多少马路摊点,而在于科学解决问题,尤其要防止冲突演变成暴力。因此,作 为政府执法部门,城管要彻底改变粗暴执法方式,尤其是对于弱势群体而言,一个不经意的忽视,就会造成历史性的悲剧。动之以情,晓之以理,站在被执法者的立 场考虑诸多事情,用宽慰的执法机制去感化,再“难”再“乱”的问题都会迎刃而解。第二,要理顺管理体制,消除不和谐因素。各级财政部门应该保障城管执法部门经费,以避免利益驱动办案。在管理体制方面,应该设立相关法律,作为城管执 法的基本法,配合相关的条例,使执法依据更明确。另外,运用现代科学技术的,构建和谐城管。数字城管技术的应用可以使许多城市管理中的难题变得比较容易解 决。只有综合执法和专业执法有机结合,才能实现真正的和谐城管。第三,统一城管执法标志和职业服装,树立良好形象。建立城管执法统一形象视觉识别系统,有利于增强城管执法队伍的文化认同感、职业荣誉感、队伍凝聚力,是城管执法队伍树立良好社会形象不可或缺的重要组成部分。(四)怎么考教育专家认为可以从以下角度命题:命题角度一:选择一个城管暴力执法或者违法行政的典型案例,要求考生谈一谈对该案例的认识。命题角度二:选择一个具有正面意义,得到广大人民群众认可的好城管,作为出题的材料,对照“妖魔化城管”,要求考生谈一谈对城管形象问题的看法。命题角度三:如今是一个网络化的时代,网络在给人们带来各种信息的便捷的同时,也带来了一些的不良信息。要求考生谈一谈在网络时代,如何有效应对城管形象的改善与提高福建公务员面试热点:商店永不过期的商品一、热点概述进超市购买食品,人们最在乎包装袋上的保质期。但鲜为人知的是,包括许多名牌食品在内,保质期等信息都能用简单手段涂改。“新华视点”记者近期在北 京、湖南追踪发现,一些商家借用印刷机械、有毒化学药剂等“道具”,涂改食品保质期如同“变戏法”,真假难辨。(8月18日新华社报道)原来,有一种“神 奇药水”,外加一台轻易购买的廉价的喷码机,无需什么技术,就可以施加魔法,随心所欲地修改“保质日期”,让食品保质“永不过期”,让消费者真假难辨。更 让消费者崩溃的是,“神奇药水”随便用,“保质日期”随意改,竟然是食品生产、流通、销售领域里的潜规则,从大企业到小商贩,很多人都心知肚明,秘而不 宣,听任一些过期食品坑害广大消费者。二、相关评论新华时评:多年的实践经验告诉我们,一些企业的无良还远不止于涂改食品“保质日期”,为了赚钱,有些企业还让食品日期“早产”,人为延长了“保质 期”;再如,将过期食品回收再加工,重新包装上市等。也许食品保质日期喷码技术可以以假乱真。但是,假如监管部门瞪起眼来,严格依法办事,不懒政惰政,查 实哪家商品保质期作假,恐怕是小菜一碟。再者,既然食品日期可以轻易涂改,且成为流行的“潜规则”,为何只有监管部门“蒙在鼓里”?新华时评:如何处置过期食品,国外有诸多经验可鉴。在英国,“过了最佳食用期就得打折”;在日本,“过期食物做成有机肥料”而我们呢?目前食品 流通领域比较通行的“行规”,是商家对包装食品剩余1/3保质期的拒收,最终过期的商品会退还厂家,损失都由厂家承担。既然我的过期食品我做主,回收再加 工、修改日期等小伎俩自然层出不穷。三、模拟题最近,市场上出现了一种“神奇药水”,外加一台轻易购买的廉价的喷码机,无需什么技术,就可以施加魔法,随心所欲地修改“保质日期”,让食品保质“永不过期”,让消费者真假难辨。针对这种现象,你认为应该采取何种措施予以解决?福建公务员考试历年分数线汇总(2005年-2011年)2011年秋季福建公务员笔试划合格分数线:1、A类职位总分不低于100分,且行政职业能力测验和申论单科成绩不低于50分;B类职位成绩不低于50分。2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜:A类职位总分不低于95分,且行政职业能力测验和申论单科成绩不低于45分;B类职位成绩不低于45分。2011年春季福建公务员笔试划合格分数线:1、A类职位总分不低于100分,且行政职业能力测验和申论单科成绩不低于50分;B类职位成绩不低于50分。2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对一些地区在划定合格分数线时给予政策倾斜:A类职位总分不低于95分,且行政职业能力测验和申论单科成绩不低于45分;B类职位成绩不低于45分。2010年秋季福建公务员笔试划合格分数线:1、行政职业能力测验55分,申论50分。2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业,对财政较为困难的49个县(市)在划定合格分数线时给予政策倾斜:行政职业能力测验50分,申论45分。2010年春季福建公务员笔试划合格分数线:行政职业能力测验55分,申论50分。2009年秋季福建公务员考试分数线:经研究,确定我省2009年度春季考试录用公务员笔试成绩合格线为:行政职业能力测验60分,申论60分;法院、检察院书记员、法警职位的法律专业知识50分;公安职位的公安基础知识50分。2009年秋季福建公务员考试笔试合格分数线从福建省公务员局获悉,福建省2009年度秋季考试录用公务员笔试成绩合格线确定为:行政职业能力测验50分,申论55分;法院、检察院书记员、法警职位的法律专业知识50分;公安职位的公安基础知识50分。2008年下半年福建公务员考试分数线:经研究,确定我省2008年秋季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为:行政职业能力测验60分,申论60分;法院、检察院书记员职位的法律专业知识60分,法警职位的法律专业知识50分;公安职位的公安基础知识50分。2008年上半年福建公务员考试分数线:经研究,确定福建省2008年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为:行政职业能力测验(A)及行政职业能力测验(B)60分,申论55分;法院、检察院书记员、法警职位的法律专业知识55分;公安职位的公安基础知识55分。2007年下半年福建公务员考试分数线:经研究,确定我省2007年秋季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为:行政职业能力测验(A)及行政职业能力测验(B)60分,申论60分;法院、检察院书记员、法警职位的法律专业知识50分;公安职位的公安基础知识50分。2007年上半年福建公务员考试分数线:经研究,确定我省2007年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为:行政职业能力测验(A)及行政职业能力测验(B)60分,申 论55分;法院、检察院书记员、法警职位的法律专业知识50分;公安职位的公安基础知识50分;省纪委职位的纪检监察专业知识成绩60分。2006年福建公务员考试分数线:经研究,确定我省2006年春季录用公务员和机关工作人员笔试成绩合格线为:A类职位行政职业能力测验(A)60分,申论60分。B类职位 行政职业能力测验(B)60分。省纪委监察厅职位的纪检监察专业知识成绩应达到60分。公安职位的公安基础知识成绩和法院、检察院书记员、法 警职位的法律

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