


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辩论赛规则与流程辩论赛规则与流程 辩论赛比赛规则辩论赛比赛规则 大家考虑过为什么同样是争辩 大街上的往往让人反感 而辩论场上的却引人入胜呢 这是因为辩论赛有着自己的流程 规则 礼仪以及评分标准 以下是小编整理了辩论赛流程及赛 制 希望对你有帮助 一 辩论赛的流程一 辩论赛的流程 一 初赛 1 正方一辩开篇陈词 时间为两分三十秒 2 反方一辩开篇陈词 时间为两分三十秒 3 自由辩论 时间各四分钟 先由正方任何一名队员起立发 言完毕后 反方任何一名队员即刻发言 双方依次轮流发言 直至双方时间用完为止 在此时间内 每位辩手的发言顺序 次数和时间不受限制 4 反方四辩总结陈词 时间为三分钟 5 正方四辩总结陈词 时间为三分钟 6 评委提问 7 观众提问 二 复赛 1 正方一辩开篇陈词 时间为两分三十秒 2 反方一辩开篇陈词 时间为两分三十秒 3 攻辩环节 从正方二辩开始 指定对方二辩或三辩进行 一对一攻辩 双方交替进行 每一轮攻辩时间为一分三十秒 双方各计三分钟 4 正方一辩攻辩小结 时间为一分三十秒 5 反方一辩攻辩小结 时间为一分三十秒 6 自由辩论 时间各六分钟 先由正方任何一名队员起立发 言完毕后 反方任何一名队员即刻发言 双方依次轮流发言 直至双方时间用完为止 在此时间内 每位辩手的发言顺序 次数和时间不受限制 7 反方四辩总结陈词 时间为三分钟 8 正方四辩总结陈词 时间为三分钟 9 评委提问 10 观众提问 三 决赛 规则流程同复赛 二 辩论赛细则二 辩论赛细则 1 时间提示 辩论各个阶段 每方使用时间剩余 30 秒时 记时员以一次 短促的铃声 举牌 提醒 用时满时 以钟声终止发言 终止钟声 响时 发言辩手必须停止发言 否则作违规处理 2 开篇陈词 提倡即兴陈词 层次清晰 逻辑严密 引经据典恰当 3 开篇立论 由于本次比赛辩题大都富于生活化色彩 所以开篇立论无 须在理论的层面上过多纠缠 立论要求逻辑清晰 言简意赅 4 攻辩 1 攻辩由正方二辩开始 正反方交替进行 2 正反方二 三辩参加攻辩 正反方一辩作攻辩小结 正 反方二 三辩各有且必须有一次作为攻方 辩方由攻方任意指定 不受次数限制 攻辩双方必须单独完成本轮攻辩 不得中途更 替 3 攻辩双方必须正面回答对方问题 提问和回答都要简洁 明确 重复提问和回避问题均要被扣分 每一轮攻辩 攻辩角 色不得互换 辩方不得反问 攻方也不得回答问题 4 正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段 攻辩双方任意一 方落座视为完成本方攻辩 对方选手在限时内任意发挥 陈词或 继续发问 5 每一轮攻辩阶段为 1 分 30 秒 攻方每次提问不得超过 10 秒 每轮必须提出三个以上的问题 辩方每次回答不得超过 20 秒 用时满时 以钟声终止发言 若攻辩双方尚未完成提问 或回答 不作扣分处理 5 自由辩论 这一阶段 正反方辩手自动轮流发言 发言辩手落座为发 言结束即为另一方发言开始的记时标志 另一方辩手必须紧接 着发言 若有间隙 累积时照常进行 同一方辩手不得出现同时 起立发言的现象 同一方辩手的发言次序不限 如果一方时间 已经用完 另一方可以继续发言 也可向主席示意放弃发言 自由辩论提倡积极交锋 对重要问题回避交锋两次以上的一方 扣分 对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的 适当扣 分 6 总结陈词 辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词 脱离实际 背诵事先准备的稿件 适当扣分 三 辩论赛比赛须知三 辩论赛比赛须知 1 计分人员分别在各队的对面 用黄牌或红牌进行时间的 提示 并设有 计时器 进行提示 在比赛的各阶段中 举黄牌 表示用时的提醒 举红牌示意辩手用时完成 辩手必须停止发 言并立即坐下 否则酌情扣分 2 在辩论过程中 选手可以参照事先准备好的资料 如卡片 等 但是不得照读资料时间连续 10 秒钟 否则将酌情扣除团 体分和个人分 3 每场比赛各组队员须统一服装 具体由各队自行决定 4 各参赛队务必在比赛开始前半小时内到达赛场 以便于 组织者对赛事的统一安排 以便各场比赛准备工作能够顺利进 行 辩手要求 每支队伍由 5 位辩手组成 其中 1 位为候补辩手 要求辩 手口齿清晰 思维敏
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金融租赁业务创新路径与风险防范机制研究报告
- 史赛克医疗设备(上海)有限公司2022年度行动报告:提升ESG绩效
- 中国平安2022年度行动报告
- 家庭健身活动合作协议
- 2025年学历类自考幼儿文学-学前儿童数学教育参考题库含答案解析(5套试卷)
- 2025年学历类自考幼儿园课程-学前特殊儿童教育参考题库含答案解析(5套试卷)
- 2025年学历类自考幼儿园教育活动设计与组织-中国古代文学史(一)参考题库含答案解析(5套试卷)
- 2025年学历类自考小学语文教学论-生产与作业管理参考题库含答案解析(5套试卷)
- 2025年学历类自考小学教育心理学-管理学原理参考题库含答案解析(5套试卷)
- 2025年学历类自考学前教育管理-学前教育研究方法参考题库含答案解析(5套试卷)
- 液相色谱柱使用记录
- 项目检查汇报报告(52张)课件
- 新版人教版八年级上册道德与法治全册课件(新版教材)
- 直螺纹套筒现场平行检查及记录表
- 精选芭蕾舞男女演员之间的潜规则汇总
- JJG 856-2015 工作用辐射温度计检定规程-(高清现行)
- 新人教版小学美术五年级上册教学设计(全册)
- 益美高引风式冷却塔特点介绍
- 1沥青混合料生产工艺
- 相亲相爱 简谱
- 考考你的反应能力(说出字体颜色)(课堂PPT)
评论
0/150
提交评论