




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
台湾中碳化学公司的现场管理2006年9月下旬,中国化工企业管理协会考察团赴台考察,拜会了台湾对外经济贸易协会、台湾石油化学工业同业公会和酸碱工业同业公会等相关社团组织,并实地考察了几个化工企业,收获颇丰。其固中对台湾化工企业的现场管理印象十分深刻。这里重点将台湾中钢碳素化学股份有限公司(以下简称“中碳公司”)的现场管理介绍一二,供内地化工企业借鉴。中钢碳素化学股份有限公司是台湾中钢集团的子公司,建于1989年2月,为一个焦油加工企业。以中钢焦碳厂的副产焦油为原料,加工生产苯、甲苯、精荼、沥青、二萘酚、J酸和吐氏酸等系列焦化产品。年焦油加工能力17万吨。产品销往二十多个国家和地区。年销售额40亿新台币(约合人民币10亿元)。这样规模的焦化企业,现场管理难度是很大的,但中碳公司管理的非常好。有以下特点:现场整齐清洁美观中碳公司现场不大,包括办公用房和生产装置在内,占地只有3万平方米。场地虽小,但一切都是井井有条。现场没有乱堆乱放的杂物、器材;地面道路干干净净,看不见一点垃圾;动静设备均完好,未见一个泄漏点;架空管道无一破损。更衣柜、鞋柜都很整洁。室内窗明几净,休息处摆有盆花,每盒花草都有编号,还有负责养护人的名字。公司推行5S管理法,有严格的定置管理。每个装置的通道边上,都有黄色线条标示的存放脚踏车(巡检用)和电瓶的位置。不能放错也不能放到标示区外,否则就要按规定罚款。外面来装运货物的车辆,也都有固定的停车位置,连汽车轮胎位置都用绿色标示了出来。厂区遍植各类花草树木,绿意盎然,充满生机与活力。安全环保措施完善公司安全环保意识很强。建厂之初就同步规划建设了各项环保设施。同时积极发展绿色化工,减少废物排放。有健全的安全生产和环保制度,已通过了OHSAS18001职业安全卫生管理系统和ISO14000环境管理系统认证。企业领导十分重视职工的安全和健康。全面实施劳工保险、健康保险,每年定期给员工进行健康检查,并有多项福利,使员工不但拥有安全稳定的工作环境,并有和谐的劳资关系,无后顾之忧。生产现场划分安全卫生责任区,实行挂牌管理。牌子上写有主管和责任人姓名。厂区到处有安全生产警句,就连接待我们的会议室墙上也挂着醒目的安全警句牌。其现场安全管理有两大特色:一是色彩管理。所有阀门分别涂有红黄蓝三种颜色,红色表示经常开启的,黄色表示不常开启的,蓝色表示不开启的,以示区别,避免误操作。二是安全设施。在现场我们看到,除消防器材外,每个装置旁边均设有一个淋水蓬头和冲水器。问是干什么用的?他们介绍说,这是劳动保护用的。一旦工人操作时化学液体溅到身上或眼里,工人在现场第一时间里就可以用水冲洗,以免受伤害。还当场作了演示。制度健全管理规范企业有完善的管理制度。包括公司章程在内,一共有14类63项管理制度(目录附后),从机构设置到性骚扰防治都有明确规定。公司积极推行ISO系列管理标准,质量、安全、环保等均已取得国际认证证书。上班人员无论管理人员还是操作工人都是统一着装。他们十分注意细节管理。操作工要进行巡回检查,并和内地化工企业一样,采取巡检翻牌办法。但他们的巡检牌很醒目。我们在地上老远就看到一个塔顶上挂有一块约20公分见方的红牌子。陪同者告诉我们,这就是巡检牌,反面是蓝色的,每次巡检都要翻一面。有没有巡检在地上一看就知道。参观现场时,也像内地企业一样,每人都要带安全帽。但他们在安全帽内加了一个一次性用的纸垫,使你感觉很卫生。另外每人还发一个收听器,便于收听讲解。即使你站在最后面或现场机器轰鸣,也能听得一清二楚。你不由得不佩服他们想得周到! 人员精干效率高这样高水平的现场管理,是不是需要很多人呢?恰恰相反!该公司用人很少。一个年销售额达10亿元人民币的公司,一共才有125人。其中管理人员35人,生产操作工36人,维修等各种后勤人员44人。只有5个管理部门,即财务、经营、生产、科研和管理处。管理处有6个人,负责其他四个部门职能以外的公司所有事务。36名生产操作人员,分四班。每班9人,其中控制室2人,机动2人,现场固定岗位5人,每套装置只有一人。可见人员之精干!其所以能实现精干,一是装置自动化程度高,所有装置都采用DCS控制;二是许多辅助性工作,如检修、卫生等实行外包;三是管理理念使然。他们追求的是高素质、高效率。这是最关键的。因为人少效率就高。全公司人均劳动生产率达800万元(人民币)以上,远高于内地同类企业。高效率必然带来高效益。去年中碳公司盈利14亿新台币(相当于35亿元人民币),销售利润率高达35%。职工收入相应也较高。一线操作工的年收入达100万元新台币(相当于25万元人民币),约为一个刚工作的大学毕业生收入的两倍。其中包括工资、奖金和分红。公司员工人人都持有公司股份,因而都把提高公司效益视为己任。我们团组的人一致称道,他们用人比内地化工企业少十倍以上,收入则比我们高十倍以上。这是个很大的差距。以上都是内地企业应该学习借鉴的。此外,中碳公司的经营理念也值得借鉴。他们从企业为大众
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》复习提分资料及参考答案详解【综合题】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》综合检测提分含答案详解【b卷】
- 电网故障抢修智能调度系统创新创业项目商业计划书
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》练习题(一)含答案详解(模拟题)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》检测卷讲解附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题库包及参考答案详解(能力提升)
- 教师招聘之《小学教师招聘》题库附答案详解(综合卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》考试黑钻押题【易错题】附答案详解
- 2025年新能源汽车制造产业链上下游企业合作模式研究报告
- 合山市煤炭矿山老采空区建筑地基稳定性:评估与策略
- 广东省安装工程综合定额(2018)Excel版
- 老年患者麻醉专家共识
- 棋牌室员工管理制度
- 《中华人民共和国慈善法》培训解读课件
- CJ/T 249-2007城镇污水处理厂污泥处置混合填埋泥质
- 2025年版简易房屋租赁合同模板
- 医疗机构从业人员行为规范培训
- 2025年4月自考00908网络营销与策划试题及答案
- 医疗背景下的园艺景观规划设计方法
- 2025年行测真题及答案详解
- 《戏剧影视表演剧目创作》课件-1.任务1 了解时代背景与规定情境
评论
0/150
提交评论