劳动用工合同范本4篇

劳动用工合同范本劳动用工合同范本 4 4 篇篇 目录目录 劳动用工合同范本 北京劳动用工合同 餐饮业劳动用工合同 劳动用工合同书样本 以下劳动用工合同范本由合同范本栏目为您提供 希望对 大家有所帮助 甲方 招 聘 用 乙方 为职工 双方根据 中华人民共和国劳动法 和 省劳动合同管理规 定 等法律 法规 在平等自愿 协商一致的基础上 订立本 合同 建立劳动关系 并共同遵守履行 一 合同期限 一 甲 乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期 限 1 有固定期限 从 年 月 日起到 年 月 日止 合同期限为 年 个月 2 无固定期限 从 年 月 日起至法定的 或本合同所约定的终止条件出现时止 3 以完成一定的工作为期限 从 年 月 日起至 工作任务完成时止 并以 为工作任务完成并终止合同的标志 二 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期 二 工作内容 一 乙方的工作岗位 地点 部门 工种或职务 二 乙方的工作任务或职责 乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的生产 工作 任务 三 劳动报酬 一 乙方试用期间的工资标准为 元 月 二 试用期满后 甲方根据本单位的工资制度 确定乙方执 行以下第 种工资形式 1 计时工资 乙方的工资由以下几部分组成 乙方正常工作情况下的最低工资标准为 元 月 2 计件工资 乙方正常工作情况下的基础工资为 元 月 其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发 3 岗位工资 乙方的岗位工资标准为 元 月 如乙方的 工作岗位调整 按新岗位所对应的工资标准执行 4 其他工资形式 具体办法在本合同第十二条中明确 三 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 甲方的工资发 放日为每月 日 四 甲方安排乙方加班加点 应按 劳动法 第四十四条规 定支付乙方工资 四 社会保险和福利待遇 一 社会保险 1 甲 乙双方按照国家和省 市有关社会保险的规定参加 退休养老 工伤 失业 医疗 生育等社会保险 缴纳社会保 险金 2 乙方患职业病或因工负伤 治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省 市工伤保险规定执行 3 乙方患病或非因工负伤 其医疗待遇和停工治疗期间的 病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执 行 4 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费 供养亲属抚恤费 救 济费 一次性抚恤金 一次性优抚金 生活补贴 供养亲属 死亡补助费等 按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 分别计发 二 福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 五 劳动保护和劳动条件 一 工作时间 1 甲方经批准 根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度 1 标准工作时间 乙方每天工作 小时 每周工作 天 每周总工作时间不超过 40 小时 具体工作时间由甲 方统一安排 2 不定时工作 乙方的工作时间 由甲方根据乙方工作岗 位的职责要求灵活安排 3 综合计算工作时间 乙方的工作时间在 月 年内综 合计算 但每天总的工作时 间不超过 11 小时 2 在本合同期内 如乙方的工作岗位依法变更 按新工作 岗位确定乙方的工作时间 3 甲方如安排乙方加班加点 应按 劳动法 第四十一条 的规定执行 二 休息休假 1 甲方保证乙方每周至少休息一天 2 乙方依法享有法定的节日假 公休日假 年休假 探亲 假 婚丧假 产假和计划生育假等有薪假期 3 甲方在工作日 休息日安排乙方加班加点 可给予乙方 同等时间补休 但补休后不再支付加班工资 无法安排补休的 甲方应按 劳动法 第四十四条规定支付加班工资 三 甲方执行国家和省 市有关劳动保护规定 为乙方提供 符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件 切实保障乙方在生 产 工作中的安全和健康 四 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识 法规教 育和操作规程培训以及其他的业务技术培训 实行持证上岗制 度 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规 规 章 制度和操作规程 五 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为 有权提出批评并可向有关部门检举 控告 六 劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律 法规 遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律 服从甲方的管理和教育 甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查 督促和奖惩 七 劳动合同的变更 解除 终止和续订 一 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化 或者乙 方因个人原因 要求变更本合同条款的 必须提前七天书面通 知对方 经双方协商一致后 可以变更本合同的相关内容 变更劳动合同 双方应签订 变更劳动合同协议书 二 有下列情况之一的 符合条件的一方可以单方面变更本 合同的相关条款 1 本合同订立时所依据的法律 法规已经修改或失效 2 3 三 经甲 乙双方协商一致 可以解除本合同 四 乙方有下列情况之一的 甲方可以解除本合同 1 在试用期内被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度 符合开 除 除名 辞退条件的 3 严重失职 营私舞弊或泄露商业秘密 对甲方的利益造 成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 五 有下列情况之一的 甲方有权解除本合同 但必须提前 三十日以书面方式通知乙方 方可办理解除劳动合同手续 1 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本 合同无法履行 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的 2 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作 3 乙方不能胜任工作 经培训或调整工作岗位 仍不能胜 任的 六 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重 困难 确需裁减职工而与乙方解除本合同的 必须按照国家 省 市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 七 乙方有下列情况之一的 甲方不得依据以上第 五 六 项 规定解除本合同 1 患职业病或因工负伤 医疗终结后被确认为丧失或部分 丧失劳动能力的 2 患病或负伤 在规定的医疗期内的 3 女职工在孕期 产期和哺乳期内的 4 符合法律 法规规定的其他情况的 八 有下列情况之一的 乙方可以随时解除本合同 1 在试用期内的 2 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 3 甲方以暴力 威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方 劳动的 九 除上述第 八 项规定外 乙方解除本合同 应当提前三 十日书面通知甲方 超过三十日甲方应当办理解除合同手续 乙方依前款规定解除本合同 给甲方造成经济损失的 应 当赔偿甲方的以下经济损失 十 符合下列条件之一的 本合同即告终止 有固定期限的 合同除外 1 本合同所确定的工作任务已经完成 十一 除本合同另有规定外 任何一方解除或终止本合同 没有提前三十日通知对方或通知时间不足的 应当按相差的天 数 以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准 支 付赔偿金给对方 十二 解除或终止合同后 甲方应当在十日内办理终止或解 除劳动合同手续 八 经济补偿金 医疗补助费 和生活补助费的发放 一 甲方按照本合同第七条第 三 五 六 项规定解除本 合同 应按 违反和解除劳动合同经济补偿办法 劳部发 1994 481 号 及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费 二 乙方个人非因甲方的原因而解除合同的 甲方可不发给 经济补偿金 三 本合同期限届满 甲方不与乙方续订合同的 应按 广 州市劳动合同管理规定 第三十一条第一款的规定支付乙方生 活补助费 乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止 前的标准的情况下 不与甲方续订劳动合同的 甲方可不发给 生活补助费 九 违反劳动合同的责任 一 甲 乙双方有下列情况之一的 应当承担违约责任 1 甲方违反本合同规 定 单方面解除本合同的 2 乙方未经甲方同意 擅自离职的 3 乙方有本合同第七条第 四 项第 2 3 4 点情况的 4 二 双方同意以下列方式承担违约责任 1 违约金 一方违约 应支付违约金 元 2 赔偿金 违约金不足以赔偿对方损失的 还需支付赔偿 金 赔偿金按违约方实际造成的损失计算 赔偿损失的范围包 括 1 三 符合下列条件之一的 违约方可以减轻或免除违约责任 1 违约行为是因不可抗力造成的 十 因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议 应先协商解决 协商不成的 可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请 调解 或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁 十一 本合同的条款与国家和省 市新颁布的法律 法规 规章不符的 按新的法律 法规 规章执行 十二 双方需要明确的其他事项 甲方 盖章 乙方 签名 法定代表人 委托代理人 年 月 日 年 月 日 鉴证机构 盖章 鉴 证 人 鉴证日期 年 月 日 北京劳动用工合同 劳动用工合同范本 2 示范文本 编号 劳 动 合 同 书 固定期限 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动 合同法 和有关法律 法规 甲乙双方经平等自愿 协商一致签 订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人 主要负责人 或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型 非农业 农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省 市 区 县 街道 乡镇 二 劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效 其中试用期至 年 月 日止 本 合同于 年 月 日终止 三 工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要 担任 岗位 工种 工作 第五条 根据甲方的岗位 工种 作业特点 乙方的工作区 域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准 四 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度 执行标准工时制度的 乙方每天工作时间不超过 8 小时 每周工作不超过 40 小时 每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作 制度的 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可 决定 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五 劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资 月工资 为 元或按 执行 乙方在试用期期间的工资为 元 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的 甲方支付乙 方的月生活费为 元或按 执行 六 社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 甲方为乙方办理有关社会保险手续 并承担相应社会保险义务 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家 北京 市有关规定执行 甲方按 支付乙方病假工资 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市 的有关规定执行 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要 按照国家有关劳动安 全 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施 发放必要的 劳动保护用品 第十六条 甲方根据国家有关法律 法规 建立安全生产制 度 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度 严禁违章作业 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 第十七条 甲方应当建立 健全职业病防治责任制度 加强 对职业病防治的管理 提高职业病防治水平 八 劳动合同的解除 终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除 终止 续订劳动合同应当依照 中华人民共和国劳动合同法 和国家及北京市有关规定执行 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时 为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明 并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续 第二十条 乙方应当按照双方约定 办理工作交接 应当支 付经济补偿的 在办结工作交接时支付 九 当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 十 劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议 当事人可以向甲 方劳动争议调解委员会申请调解 调解不成的 可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家 北京市有关规 定相悖的 按有关规定执行 第二十五条 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 甲方 公 章 乙方 签或盖章 法定代表人 主要负责人 或委托代理人 签或盖章 签订日期 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同 续订合同生效日 期为 年 月 日 续订合同 终止 甲方 公 章 乙方 签或盖章 法定代表人 主要负责人 或委托代理人 签或盖章 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同 续订合同生效日 期为 年 月 日 续订合同 终止 甲方 公 章 乙方 签或盖章 法定代表人 主要负责人 或委托代理人 签或盖章 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致 对本合同做以下变更 甲方 公 章 乙方 签或盖章 法定代表人 主要负责人 或委托代理人 签或盖章 年 月 日 使 用 说 明 一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用 二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时 凡需 要双方协商约定的内容 协商一致后填写在相应的空格内 签订劳动合同 甲方应加盖公章 法定代表人或主要负责 人应本人签或盖章 三 经当事人双方协商需要增加的条款 在本合同书中第 二十一条中写明 四 当事人约定的其他内容 劳动合同的变更等内容在本 合同内填写不下时 可另附纸 五 本合同应使钢笔或签笔填写 迹清楚 文简练 准确 不得涂改 六 本合同一式两份 甲乙双方各持一份 交乙方的不得 由甲方代为保管 xx 年 11 月 餐饮业劳动用工合同 劳动用工合同范本 3 甲方 用人单位 名称 法定代表人 地 址 联系电话 乙方 劳动者 姓名 家庭住址 居民身份证号码 联系电话 根据 中华人民共和国劳动法 和国家有关规定 甲乙双方 遵循平等自愿 协商一致的原则订立本劳动合同 一 劳动合同期限 一 甲 乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限 1 有固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 自 年 月 日起至 止 其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日 二 工作内容和工作时间 二 根据甲方工作需要和任职要求 乙方同意在 岗位上工作 经甲乙双方协商同意 可以变更工作岗位 双方签署的变更协议或 者通知书作为本合同的附件 三 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工作数量 达到 规定的质量标准 四 乙方每日工作时间不超过 8 小时 平均每周工作时间不 超过 40 小时 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日 甲方高级管理人员 外勤人员 部分值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工 经劳动保障行政部 门批准 可以实行不定时工作制 三 劳动报酬和社会保险 五 甲方按月以货币形式支付乙方工资 每月 日前支付工 资 六 试用期期间的工资为 元 月 七 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的 不得折 算为乙方工资 八 乙方在孕期 产期 哺乳期等各项待遇 按国家和地方有关 生育保险政策规定执行 四 劳动保护和劳动条件 九 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特 殊劳动保护 十 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全 卫生要求 十一 甲方必须对乙方进行职业道德 业务技术 劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训 十二 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单 位内公示 用人单位和职工应当预防工伤事故发生 避免和减少职 业病危害 职工发生工伤时 用人单位应当采取措施使工伤职工 得到及时救治 五 劳动纪律 十三 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度 应当 在与乙方签订本劳动合同时告知乙方 十四 乙方自觉遵守有关劳动法律 法规和甲方依法制定的 各项规章制度 严格遵守安全操作规程 服从管理 按时完成工作 任务 十五 甲方安排乙方的工作违法 不道德或者损害乙方身心 健康的 乙方有权拒绝 十六 乙方有义务保守甲方的商业秘密 甲方对乙方的个人 资料 未经乙方同意 不得公开或者泄漏 十七 乙方违反劳动纪律 甲方可跟据本单位依法制定的规 章制度 给予相应的处理 六 劳动合同的解除和终止 十八 甲乙双方单方面解除本合同 应符合 劳动法 第 25 条 第 26 条 第 27 条 第 31 条和第 32 条的规定 乙方有 劳动法 第 29 条规定情形的 甲方不得随意解除本合同 十九 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出 现 劳动合同即行终止 甲乙双方协商同意 可以续订劳动合同 二十 解除 终止劳动合同时 甲方应当出具解除 终止劳动合 同的证明书或者相关文件 七 经济补偿与赔偿 二十一 甲方依法解除乙方劳动合同 应当支付乙方经济补 偿金的 按照 劳动法 及有关规定执行 乙方根据 劳动法 第 32 条第 二 三 项规定解除本合同 甲方也应按照 劳动法 及有关规定执行 二十二 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的 要 在补足低于标准部分的同时 依法支付赔偿金 八 劳动争议处理 二十三 甲 乙双方在履行本劳动合同时发生争议的 可先协 商解决 不愿协商或者协商不成的 可在争议发生之日起 60 日内 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对仲裁裁决不服的 可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼 九 其他约定 二十四 甲 乙双方约定的其他内容如下 二十五 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的 依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式 2 份 甲乙双方各执 1 份 本劳动合同自甲乙双方签 盖章之日起生效 甲方 公章 乙方 签 法定代表人或者 委托代理人签 签日期 年 月 日 签日期 年 月 日 劳动用工合同书样本 劳动用工合同范本 4 劳动用工合同书样本 一 标准版 甲方 招 聘 用 乙方 为 职工 双方根据 中华人民共和国劳动法 和 广东省劳动合 同管理规定 等法律 法规 在平等自愿 协商一致的基础上 订立本合同 建立劳动关系 并共同遵守履行 一 合同期限 一 甲 乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期 限 1 有固定期限 从 年 月 日起到 年 月 日止 合同期限为 年 个月 2 无固定期限 从 年 月 日起至法定的 或本合同所约定的终止条件出现时止 3 以完成一定的工作为期限 从 年 月 日起至 工作任务完成时止 并以 为工作任务完成并终止合同的标志 二 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期 二 工作内容 一 乙方的工作岗位 地点 部门 工种或职务 二 乙方的工作任务或职责 乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的生产 工作 任务 三 劳动报酬 一 乙方试用期间的工资标准为 元 月 二 试用期满后 甲方根据本单位的工资制度 确定乙方执 行以下第 种工资形式 1 计时工资 乙方的工资由以下几部分组成 乙方正常工作情况下的最低工资标准为 元 月 2 计件工资 乙方正常工作情况下的基础工资为 元 月 其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发 3 岗位工资 乙方的岗位工资标准为 元 月 如乙方的 工作岗位调整 按新岗位所对应的工资标准执行 4 其他工资形式 具体办法在本合同第十二条中明确 三 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 甲方的工资发 放日为每月 日 四 甲方安排乙方加班加点 应按 劳动法 第四十四条规 定支付乙方工资 四 社会保险和福利待遇 一 社会保险 1 甲 乙双方按照国家和省 市有关社会保险的规定参加 退休养老 工伤 失业 医疗 生育等社会保险 缴纳社会保 险金 2 乙方患职业病或因工负伤 治疗期间或医疗终结后的工 伤保险待遇按国家和省 市工伤保险规定执行 3 乙方患病或非因工负伤 其医疗待遇和停工治疗期间的 病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执 行 4 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费 供养亲属抚恤费 救 济费 一次性抚恤金 一次性优抚金 生活补贴 供养亲属 死亡补助费等 按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方 分别计发 二 福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 五 劳动保护和劳动条件 一 工作时间 1 甲方经批准 根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工 作时间制度 1 标准工作时间 乙方每天工作 小时 每周工作 天 每周总工作时间不超过 40 小时 具体工作时间由甲 方统一安排 2 不定时工作 乙方的工作时间 由甲方根据乙方工作岗 位的职责要求灵活安排 3 综合计算工作时间 乙方的工作时间在 月 年内综 合计算 但每天总的工作时 间不超过 11 小时 2 在本合同期 内 如乙方的工作岗位依法变更 按新工作岗位确定乙方的工 作时间 3 甲方如安排乙方加班加点 应按 劳动法 第四十一条 的规定执行 二 休息休假 1 甲方保证乙方每周至少休息一天 2 乙方依法享有法定的节日假 公休日假 年休假 探亲 假 婚丧假 产假和计划生育假等有薪假期 3 甲方在工作日 休息日安排乙方加班加点 可给予乙方 同等时间补休 但补休后不再支付加班工资 无法安排补休的 甲方应按 劳动法 第四十四条规定支付加班工资 三 甲方执行国家和省 市有关劳动保护规定 为乙方提供 符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件 切实保障乙方在生 产 工作中的安全和健康 四 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识 法规教 育和操作规程培训以及其他的业务技术培训 实行持证上岗制 度 乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规 规 章 制度和操作规程 五 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为 有权提出批评并可向有关部门检举 控告 六 劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律 法规 遵守甲方依法制 定的各项规章制度和劳动纪律 服从甲方的管理和教育 甲方 有权对乙方执行规章制度的情况进行检查 督促和奖惩 七 劳动合同的变更 解除 终止和续订 一 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化 或者乙 方因个人原因 要求变更本合同条款的 必须提前七天书面通 知对方 经双方协商一致后 可以变更本合同的相关内容 变更劳动合同 双方应签订 变更劳动合同协议书 二 有下列情况之一的 符合条件的一方可以单方面变更本 合同的相关条款 1 本合同订立时所依据的法律 法规已经修改或失效 2 3 三 经甲 乙双方协商一致 可以解除本合同 四 乙方有下列情况之一的 甲方可以解除本合同 1 在试用期内被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度 符合开 除 除名 辞退条件的 3 严重失职 营私舞弊或泄露商业秘密 对甲方的利益造 成重大损害的 4 被依法追究刑事责任的 五 有下列情况之一的 甲方有权解除本合同 但必须提前 三十日以书面方式通知乙方 方可办理解除劳动合同手续 1 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本 合同无法履行 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的 2 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的 3 乙方不能胜任工作 经培训或调整工作岗位 仍不能胜 任的 六 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重 困难 确需裁减职工而与乙方解除本合同的 必须按照国家 省 市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行 七 乙方有下列情况之一的 甲方不得依据以上第 五 六 项 规定解除本合同 1 患职业病或因工负伤 医疗终结后被确认为丧失或部分 丧失劳动能力的 2 患病或负伤 在规定的医疗期内的 3 女职工在孕期 产期和哺乳期内的 4 符合法律 法规规定的其他情况的 八 有下列情况之 一的 乙方可以随时解除本合同 1 在试用期内的 2 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 3 甲方以暴力 威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方 劳动的 九 除上述第 八 项规定外 乙方解除本合同 应当提前三 十日书面通知甲方 超过三十日甲方应当办理解除合同手续 乙方依前款规定解除本合同 给甲方造成经济损失的 应 当赔偿甲方的以下经济损失 1 2 3 十 符合下列条件之一的 本合同即告终止 有固定期限的 合同除外 1 本合同所确定的工作任务已经完成 2 3 4 5 劳动用工合同书样本 二 餐饮企业 甲方 用人单位 名称 法定代表人 地 址 联系电话 乙方 劳动者 姓名 家庭住址 居民身份证号码 联系电话 根据 中华人民共和国劳动法 和国家有关规定 甲乙双方 遵循平等自愿 协商一致的原则订立本劳动合同 一 劳动合同期限 一 甲 乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限 1 有固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 2 无固定期限 自 年 月 日起至 止 其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日 二 工作内容和工作时间 二 根据甲方工作需要和任职要求 乙方同意在岗位上工作 经甲乙双方协商同意 可以变更工作岗位 双方签署的变更协议或 者通知书作为本合同的附件 三 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定的工作数量 达到 规定的质量标准 四 乙方每日工作时间不超过 8 小时 平均每周工作时间不 超过 40 小时 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日 甲方高级管理人员 外勤人员 部分值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工 经劳动保障行政部 门批准 可以实行不定时工作制 三 劳动报酬和社会保险 五 甲方按月以货币形式支付乙方工资 每月 日前支付工 资 六 试用期期间的工资为 元 月 七 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的 不得折 算为乙方工资 八 乙方在孕期 产期 哺乳期等各项待遇 按国家和地方有关 生育保险政策规定执行 四 劳动保护和劳动条件 九 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特 殊劳动保护 十 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全 卫生要求 十一 甲方必须对乙方进行职业道德 业务技术 劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训 十二 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单 位内公示 用人单位和职工应当预防工伤事故发生 避免和减少职 业病危害 职工发生工伤时 用人单位应当采取措施使工伤职工 得到及时救治 五 劳动纪律 十三 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度 应当 在与乙方签订本劳动合同时告知乙方 十四 乙方自觉遵守有关劳动法律 法规和甲方依法制定的 各项规章制度 严格遵守安全操作规程 服从管理 按时完成工作 任务 十五 甲方安排乙方的工作违法 不道德或者损害乙方身心 健康的 乙方有权拒绝 十六 乙方有义务保守甲方的商业秘密 甲方对乙方的个人 资料 未经乙方同意 不得公开或者泄漏 十七 乙方违反劳动纪律 甲方可跟据本单位依法制定的规 章制度 给予相应的处理 六 劳动合同的解除和终止 十八 甲乙双方单方面解除本合同 应符合 劳动法 第 25 条 第 26 条 第 27 条 第 31 条和第 32 条的规定 乙方有 劳动法 第 29 条规定情形的 甲方不得随意解除本合同 十九 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出 现 劳动合同即行终止 甲乙双方协商同意 可以续订劳动合同 二十 解除 终止劳动合同时 甲方应当出具解除 终止劳动合 同的证明书或者相关文件 七 经济补偿与赔偿 二十一 甲方依法解除乙方劳动合同 应当支付乙方经济补 偿金的 按照 劳动法 及有关规定执行 乙方根据 劳动法 第 32 条第 二 三 项规定解除本合同 甲方也应按照 劳动法 及有关规定执行 二十二 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的 要 在补足低于标准部分的同时 依法支付赔偿金 八 劳动争议处理 二十三 甲 乙双方在履行本劳动合同时发生争议的 可先协 商解决 不愿协商或者协商不成的 可在争议发生之日起 60 日内 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 对仲裁裁决不服的 可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼 九 其他约定 二十四 甲 乙双方约定的其他内容如下 二十五 本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的 依照国家法律法规及有关规定执行 本劳动合同一式 2 份 甲乙双方各执 1 份 本劳动合同自甲乙双方签 盖章之日起生效 甲方 公章 乙方 签 法定代表人 签日期 年 月 日 委托代理人签 签日期 年 月 日 劳动用工合同书样本 三 三绿化养护 绿化养护劳动用工合同 作者 老黄牛 加入时间 xx 年 8 月 28 日 15 14 绿化养护劳动用工合同 xx 花木公司简称甲方聘用 乙方为该公司园林绿化工人 双方在平等自愿 协商一致的基 础上订立本合同 建立劳动关系并承诺共同遵守 一 合同期限 从 2xx 年月日起到 2xx 年月日止 其中 2xx 年月日至 2xx 年月日为试用期 二 工作岗位和工作职责 甲方安排乙方在 xxx 范围各绿 化区从事花草树木的绿化养护 因工作或业务的需要 甲方可 调整乙方的工作岗位 具体工作内容和职责按甲方的岗位责任 制和规章制度而定 乙方对此并无异议 三 劳动报酬 乙方试用期间每月工资为 600 元 试用期 满后 甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为 700 元 调 资 奖励及调动岗位 改变工作后的工资按甲方有关规定执行 四 劳动纪律 1 乙方每天工作时间 8 小时 试用期内每月休息为 2 天 试用期满后为每月休息 4 天 2 乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度 如员工守则 绿化管养规范 职业道德等 服从管理 主动 积极 负责和保质保量做好本职工作 3 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 督促和考核 并有权依据检查 考核结果 参照公司相关制度对责任人或当 事人加以处罚或奖励 五 合同的终止或解除条件 1 双方经协商一致同意提前终止本合同 2 本合同期满后自然终止 3 乙方有以下情形之一 甲方有权解除本合同 并不作任 何补偿 1 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳 动纪律或严重违反甲方规章制度的 3 被依法追究刑事责任的 4 乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化 养护工作的疾病 5 故意或过失使甲方或第三方利益遭受