市顶尖人才先进事迹材料

市顶尖人才先进事迹材料市顶尖人才先进事迹材料 xx 是浙江四通轴承集团有限公司现任党委书记 董事长兼 总经理 浙江四通轴承集团总裁 1991 年 12 月起至 12 月任常 山轴承厂副厂长 常山轴承公司副总经理 1996 年任常山轴承 集团有限责任公司总经理 1998 年 7 月起至今任现职 自 1996 年担任企业行政领导以来 在企业内部坚持贯彻执行党的基本 路线 坚持改革开放 不断完善企业内部各项管理机制 带领 企业全体干部员工 积极努力 克服困难 开拓市场 勇于创 新 锐意进取 使企业生产效率得到明显提高 产品质量明显 提升 尤其在近四年来 企业的生产效率增长幅度在 100 以上 销售收入增长 130 左右 上交税收增长 500 以上 为振兴常 山工业经济确实作出了较大的贡献 现将主要工作简述如下 一 拥护党的路线 方针 政策 严格要求自己 一 拥护党的路线 方针 政策 严格要求自己 该同志历来政治立场坚定 平时严以律已 公道正派 自 1996 年担任公司党委书记 总经理以来 能认真学习党的十四 大 xx 大的路线 方针政策 坚持以邓小平理论和三个代表重 要思想为指导 紧紧围绕经济建设这个中心 自我加强积极进 取 以四通企业精神为动力 联系企业实际 加强政治修养 提高政治素质和政治理论水平 抓紧抓好全公司 三个文明 建 设和继续深化企业内部改革等一系列工作 把政治思想工作列 为工作议事日程 组织开展多种形式的形势 任务与政策教育 建立各种学习制度 使公司涌现出一批事业心强 善于企业管 理 团结协调稳定的干部 职工队伍 为企业的拓展奠定了后 劲和基石 该同志 1997 年 4 月和 xx 年 7 月份获得衢州市总工 会授予 企业优秀领导干部 称号 市企业思想政治工作先进个 人荣誉 xx 年被选拔为市级拔尖人才 xx 年被评为市级劳动模 范 二 坚持改革 具备开拓创新的精神二 坚持改革 具备开拓创新的精神 自任公司主要领导以来 坚持学习 努力钻研业务 以提 高自身的经营决策水平 不断学习先进 科学的企业管理知识 方法 持续地进行自我知识更新 以适应深化企业内部管理的 需要 98 年企业改制后在内部实行了一系列的改革措施 调整 劳动结构 改革分配制度 精心组织生产 努力拓展市场 以 适应多变的市场需求 带领企业走出低谷 为了把企业做大 做强 增强企业的竞争能力 决策负责公司 xx 十五 重大的 技术改造工作 把企业产品做大 做精 使企业得到快速的增 长 增强了企业的活力 同时为了把企业进一步做大 做强 收购了以资产为纽带控股了八家子公司 组建了浙江四通轴承 集团公司 成为常山唯一一家省级集团公司 带动了三十家配套 家庭工业发展 解决了 3000 多农村富裕劳动力和下岗职工 为 社会创造了效益 同时也积极调整了公司新的 十五 规划 投资 开发 单 双列高精度轴承角接触轴承 汽车轮毂 离合 器轴承 和 高 精 大 轴承技改项目 前二项已投入生产 xx 年可增收入 5000 万元 利润 400 万元 新增税收 400 万元 创汇 450 万元 后一项已列入 xx 年工作议程中 总投资 1700 万元 项目建成后可增销售收入 4500 万元 创汇 200 万元 新 增税收 300 万元 公司为了进一步把常山轴承做大做强制定 十 一 五 计划 拟定了长远的发展规划 在下一个五年计划中整 体规模再翻一番 向 高 精 大 及汽车配件领域发展 三 着重加强企业形象建设 提高企业知名度三 着重加强企业形象建设 提高企业知名度 要使企业成为一个优秀企业 必须加强企业形象和领导者 自身形象的建设 96 年该同志当任总经理伊始 就提出要以公 司质量保证体系来树立企业形象 在三月份决策申请 iso9002 质 量体系认证 经过不懈努力 年底获得 9002 认证 这在当时衢 州市是第二家 常山县第一家通过认证的单位 使企业各项管 理和产品质量上升到一个台阶 同时扩大企业诚信意识 亲自 走访客户 根据客户的要求改进服务 提高了企业在用户中的 信誉 xx 年被评为诚信企业称号 同时 xx 年 浙西 牌商标又被 评为浙江省著名商标 xx 年为被评为省诚信企业浙江四通轴承 集团公司被评为浙江省 知名商号 今年为了给汽车行业配套 10 月份获得 qs9000 质保系列的认证 使企业的品位又提升一 个层次 同时也填补了我市项目的空白 目前公司在导入 iso14000 环保体系 使企业在不断的创新深化 创造绿色的生 产环境 通过自身的不懈努力 先后获得浙江省科委授予浙江 省 星火明星企业家 称号 xx 年荣获衢州市首届突出贡献工业企 业经营者光荣称号 衢州市拔尖人才 常山县劳动模范 衢州 市劳动模范称号 同时被推荐为衢州市企业联合会企业协会副 会长 衢州市民营企业协会第一届理事会副会长 省轴承协会 副理事长 四 尊重知识 尊重人才 切实关爱人才四 尊重知识 尊重人才 切实关爱人才 九八改制以来 公司为了提高整体员工的素质 采用各种 形式和途径对员工进行培训 内训 外送 培训每年达 300 人次 以上 到 xx 年底公司员工通过国家职称评定考试合格人数 350 人 其中 中 高级职称 150 人 初级职称 200 人 外聘引进 人才 10 人 公司现有大专学历以上 30 人 占公司员工 6 其 中 10 人是通过自学成才的 企业为了人才能有更好的学习环境 和发展空间和浙江长三角高校企业技术合作中心联办 高校企业 科技合作单位 同时还创建了 浙江大学 清华大学 研究生实 习基地 企业的发展离不开人才 为了能让人才安心工作 为 其解决生活后顾之忧 制定了一系列政策 如提供住宿 配送 技术股份年终参加公司分红等 四年来 员工的工资收入也得 到了成倍的增加 各项福利待遇相应也得到了加强 xx 年还建造 了 72 套职工宿舍给予员工 员工购买价还不到现在购房价的一 半 让员工真正尝到了甜头 每月及时给员工上交养老金 失业 金 公伤保险金 生育险 医疗保险 使员工无后顾之忧 安 心工作 五 坚持以市场为导向 企业规模快速增长五 坚持以市场为导向 企业规模快速增长 通过四年努力 实现各项指标快速增长 xx 年实现轴承产 量 1304 万套 实现工业总产值 13029 万元 实现销售收入 8026 万元 实现出口创汇 761 万美元 实现利润 275 万元 上 缴税收 245 3 万元 xx 年实现轴承产量 1451 4 万套 实现工业总产值 15000 万 元 实现销售收入 10200 8 万元 实现出口创汇 900 万美元 实现利润 698 万元 上缴税收 536 9 万元 xx 年实现产量 1851 万套 实现工业总产值 1 8 亿 实现销 售收入 1 13 亿 实现出口创汇 1027 万美元 实现利润 1200 万 元 上缴税收 810 7 万元 xx 年实现轴承产量 2224 8 万套 实现工业总产值 2 22 亿 实 现销售收入 2 01 亿 实现出口创汇 1221 32 万美元 实现利润 1509 万元 上缴税收 1540 60 万元 xx 年全年分别比 xx 年增长 53 29 48 9