派出所行风评议整改措施工作报告

1/14派出所行风评议整改措施工作报告县行风评议领导小组办公室：按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对*现目前11个村委会，平方公里，119个自然村的现状。2/142、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲3/14劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住*，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。二、整改措施根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，4/14二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护*乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。三、整改工作中的具体责任1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按*派出所工作考核办法及*派出所行政事务管理制度监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由县局纪委处理。3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、5/14吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报县局处理。4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。6、以上整改的问题，除了经费问题、多年居住*一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！派出所行风评议整改措施工作报告派出所行风评议整改措施工作报告市行风评议领导小组办公室：按照市委政府、市公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查6/14与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗市人民政府办公室关于印发高州市XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对*现目前11个村委会，平方公里，119个自然村的现状。2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌7/14疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么派出所行风评议整改措施工作报告我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导8/14知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报市局处理。4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。6、以上整改的问题，除了经费问题、多年居住*一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正!XX年度东城派出所政风行风民主评议述职报告派出所行风评议整改措施工作报告李海明9/14尊敬的各位领导、各位评议代表：大家好。今年以来，按照市纪委、市监察局的相关要求，我所以开展党的群众路线教育实践活动为契机，重点以“反对四风、改进作风”为主题，切实加强政风行风建设工作，进一步提高了行政效率和服务质量，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，健全责任机制建立机构，提供领导保证。年初工作部署时，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所政风行风建设工作的有效开展提供了组织保证。制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，10/14我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，集中全所民警的意见形成了切实可行的工作方案，不但提高了方案的可操作性，也提高了全所民警对这项工作的认同感。主我所结合近期开展的反腐倡廉“警示教育月”等主题教育活动，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，增强参与活动的自觉性。聘请监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了辖区名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。二、强化理想信念教育，狠抓派出所民警队伍提升一是加强民警理论学习。组织民警认真学习十八大精神，学习政治理论、法律法规和工作业务，开展岗位练兵。每月通报民警在线学习情况，提高了民警结合实际自主选学的积极性，使全所民警的业务素质明显提升。二是加强理想信念教育。坚持每月开展党日活动，为民警上党课、开展党性教育、廉政警示教育6场次，使民警加强党性修养，坚定了理想信念。三是加强反腐倡廉教育。开展了反腐倡廉“警示教育月”活动，认真落实市委规定的十项教育措施，督促民警11/14绷紧廉政弦、筑牢防腐墙，进一步树立正确的价值观、权力观，保持了民警队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。三、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题广泛征求意见。结合群众路线教育实践活动，我所从依法履职、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极面向上级部门、各界群众、人大代表、政协委员、特邀监督员及各类服务对象等广泛征求意见和建议，共发放征求意见表余份，走访余人，征求到对我所行风建设的意见和建议条。认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，对照人民警察职业道德，有针对性地查找问题，全所民警共自查掌握行风政风问题个。认真梳理，剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，对征求和自查出的问题进行了认真梳理，深刻剖析了造成问题的深层次原因，使全所民警充分认识到了在政风行风建设方面存在12/14的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了对照检查材料。四、引深“六小”主题实践活动，加强服务型派出所和民警队伍建设我们把“六小”活动作为践行群众路线、引深社区警务的有效途径，要求每名民警在活动期间都要平息一个小苗头，调解一起小矛盾，查办一起小案件，消除一处小隐患，堵塞一个小漏洞，做好一件小事情。努力做到维护稳定不忽视小苗头，平息小苗头维护大稳定；走访群众不忽视小矛盾，调解小矛盾构建大和谐；打击犯罪不忽视小案件，办理小案件积累大平安；安全管理不忽视小隐患，消除小隐患构建大安全；执法办案不忽视小漏洞，堵塞小漏洞树立大形象；服务群众不忽视小事情，办好小事情赢得大民心。活动至今，全所民警基本完成六小活动任务，同时走访群众3000多人次，为群众代办证件、上门服务等好事实事多件。我所户籍室、警务室按照活动要求，先后推出落实便民利民措施16项，倡导“马上办、主动办、上门办、透明办”的办事作风，简化了办事程序，提高了工作效率。主动为群众提供预约服务、代办服务、上门服务多人次，13/14真正做到了不让群众多跑一趟，以一流服务让群众满意。我们发挥社区警务室、警务联络站点扎根群众的优势，充分利用发布治安形势预警、张贴温馨提示、宣传防范技能等形式，先后开展法律宣传活动场次，发放宣传材料份，做到了警察在群众身边、提示在群众耳边、防范在小区周边，架起了警民连心桥。五、严格落实整改措施，不断加强制