林业局培训总结

1/9林业局培训总结施甸县林业局XX年干部教育培训工作总结县委组织部：按照县委政府关于干部教育培训工作情况安排要求，现就我局XX年干部教育培训工作总结报告如下：一、工作情况自XX以来,我局认真贯彻落实县委、政府的人才强县战略，高度重视广大干部职工的教育培训工作，以“送出去”、“请进来”等多种形式认真搞好本部门的教育培训工作，全方位提高了广大干部职工的工作能力和政治素质，对我局人才资源的培养，起到了积极的推动作用，有效促进了我县林业建设。一是积极组织有关干部职工参加上级部门组织的专业性专题培训，以提高干部职工的业务水平，提升干部职工的工作能力。XX年，我局共派出各类干部参加国家林业局及省、市林业部门组织的业务培训63人次。二是以“请进来”的方式面向广大干部职工和林农进行了以林业实用技术为主的培训，进一步提高了广大干部职工和林农的实践能力，对施甸林业产业和林业生态建设培养了强有力的人才队伍。XX年，我局累计面向林业干2/9部职工和林农开展实用技能培训25期，受训人员达2025人次，有效提升了林业干部职工-1-和广大农民的林业科技水平和实用技能；其中举办森林防火业务培训1期，培训各类人员55人次；举办森林防火专业扑火队、半专业扑火队业务培训1期，培训各类人员150人次；举办沼气技术培训6期，培训各类人员420人次；举办核桃种植、管理技术培训16期，培训各类人员1350；三是积极组织安排相关人员参加县委、政府以及相关部门举办的种类教育、培训，全面提高干部职工的工作能力和政治素质。四是认真组织好每周周一的职工教育学习，以经常化的学习方式促进干部职工业务、思想上的全面提升。五是以深入学习实践科学发展观，贯彻落实效能政府四项制度、阳光政府四项制度，开展党风廉政风险点防范管理工作等全面抓好干部职工的政治教育，提高广大干部职工的思想觉悟。六是根据工作需要、因地制宜、因时制宜的开展短训、以会代训。针对森林采伐审批工作，于批伐工作开始时对各林业站、林政科等行使审批权的单位负责人和业务人员进行了批伐业务培训，并进行了防范职务犯罪教育，3/9保证了森林采伐审批工作的有序开展。总之，通过一年来针对性各类干部开展各种教育培训，我局广大干部职工，乃至全县广大农村从林人员的技术水平和政治素养均得到了较大的提升，全县林业人才资源队伍得到了进一步的加强。二、主要做法和特点-2-一是领导高度重视人才培养工作，积极组织开展干部职工教育培训工作；二是力求培训方式多样化，充分创造和利用各种培训机会，因地制宜、因时制宜、因人制宜的开展干部职工教育培训工作。三是力求培训工作的经常化、常规化。着力办好“周一学堂”，把“周一学堂”办成了既是提高职工政治素养，又是提高职工业务水平的长期性培训阵地。三、存在问题和不足一是教育培训经费缺乏，教育培训工作开展困难，特别是一些对基层单位全面开展的、具有较强专业性的专题教育培训耗资较大，更是难以开展。二是干部教育培训广度还不够。教育培训工作偏重于局机关，而对林业站、林场等基层单位干部职工的教育培训力度相对偏弱。4/9四、XX年工作计划一是继续深入学习实践科学发展观，深入贯彻落实且委、政府人才强县的战略，按照干部职工教育培训工作的相关规定和要求，进一步加强全局干部职工的教育培训，合理使用教育培训资金，全面组织好我局干部职工教育培训工作，全面提升广大干部职工的业务水平和工作能力，增强干部职工的政治素养，进一步增强干部职工的责任感和使命感，促进我县林业的又快又好发展。二是积极以多种渠道筹积干部教育培训经费，充分利用各种-3-教育培训的条件和机会，以形式多样的教育培训方式方法对不同层次的人才进行深入的教育培训，进一步提高全局职工的业务素质和政治素质。三是继续以“送出去”、“请进来”等多种形式深入开展教育培训工作。四是结合林业工作实际需要重点办好一期林业行政执法、林业科技综合培训，以全面提高干部职工的科技水平和行政执法能力，促进工作质量的进一步提升。五是继续办好“周一学堂”，把“周一学堂”作为提高职工政治素养和业务水平的长期性培训阵地。二一一年十一月十八日5/9-4-附件3施甸县XX年干部教育培训计划表承办单位:施甸县林业局填表人:赵启朝联系电话业系统干部培训心得体会天台山林场周新诚为了发展现代林业，建设生态文明，促进科学发展，提高林业系统干部的专业理论水平，进一步解放思想，更新观念，提升干部素质，实行生态兴县，人才兴林的战略。林业局于九月十一日至十三日在县党校举办林业系统干部培训班，通过三天的学习，使我们增加了学习，提高了认识，现就这次学习培训谈谈自己的几点心得体会：一、领会精神实质，转变观念通过学习湖北省第十次党代会上的报告及红安精神，使我充分认识到我省今后五年工作的总体要求和今后五年的具体奋斗目标以及未来五年全省发展的主要任务，明白了红安在湖北省内，黄冈地区的发展重要地位和存在的差距。要进一步发扬“万众一心，为党为民，朴诚勇敢，不胜不休”的红安精神，学会在勤学善思中谋科学发展之策，在拼搏奋进中务干事创业之实，在改革创新中树造福群众6/9之绩。二、提高专业知识，科学谋划，努力工作通过学习林业工程项目申报与管理，林业生态与产业建设等知识，使我充分认识到当前林业发展的机遇与态势，现在林业改革发展迎来了前所未有的好形势，好机遇，中央赋予林业“四个地位”和“四大使命”，今年国家林业局提出了发展民生林业的思路，把发展民生林业和生态林业放在同等重要的位置进行谋划，对林业建设提出了新的更高的要求，我们要切实加强学习，不断提高自身素质，走科技兴林，人才兴林之路，了解林业工程项目的相关知识，科学运用，推动林业事业的更大发展。三、学法、懂法，才能更好地用法通过学习林业法律法规，预防职务犯罪，林业行政管理等法律知识，使我们充分认识到学法律，懂法律，正确运用法律的重要性，在工作中，更加认真履行自己的职责，规范执法行为，依法行政，乐于奉献，努力提高了执行力，为群众作出了表率，树立了干部勤政廉政的良好形象，总之，通过这次培训学习，使我认识到自己的知识面窄，工作责任重大。今后要不断学习提高专业技术水平，提高林业建设的管理能力和创新能力，进一步认识我们从7/9事的工作是保护生态环境造福子孙万代的伟大事业，做到勤政廉洁，依法行政，努力搞好本质工作，为红安林业的发展贡献自己的一份力量。二一二年九月十八日心得体会-XX年林业技术培训付延辉XX年8月15日至8月22日，栾川县林业局举办了为期8天的林业技术培训。这是近年来规模最大、时间最长、受众面最广的一次学习活动。旨在通过本次培训，使所有参加学习人员能够认清当前林业形势，迅速掌握林业育苗技术、经济林栽培管理、盆景制作和核桃、牡丹的栽培管理等实用技术，了解林业法律法规知识，更好的在法律许可的范围内通过科技务林走上“强林富民”之路。随着经济社会的发展，在“生态立县、强林富民”方针的指引下，林业在生态立县战略中已处于重要地位。林业已不再是传统的单一的保护型林业，时代赋予它新的内涵，要求它更要为建设生态文明、实现绿色增长和全面发展小康社会做出更大的贡献。怎样才能让农民增收，怎样才能使农民确实“喜”林，打心眼里愿意“兴”林，这是我们林业人应该认真思考的问题。科学技术是第一生产力，先进实用的林业技术是林8/9业产业发展的基础，而先进的技术更要依赖人的熟练运用，人才是实现既定发展目标的关键因素。我们这次培训把各乡农办主任以及发掘出的乡土拨尖人才全部召集回来学习意义非凡：林业的发展只靠满腔的热情和高昂的干劲是不够的，这次培训等于是从最基层切断了盲目务林的根源，为我们打造出一支遍布各个乡镇的技术人员队伍，这为我们林业技术的交流、推广和发展无疑是垫定了一个良好的基础，更为我们许多工作在林业系统但却对林业技术所知甚少的职工真真正正上了一堂专业课。通过一周的学习，我觉得受益匪浅，我们经常说要解放思想，而实际上在很多时候这句话只是被当做了口号而并未落实到行动上，就我个人而言，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，只是“按需学习”，很少主动要求去学习除了自己工作以外的知识，缺乏林业全局、大局观念。短短一周的时间，老师教了许多东西，技术种类多种多样。许多知识还有待于进一步消化和实践。学习前，许多关于育苗和栽培、管理方面的专业词语我根本不知道是什么意思；书中所说的有些材料更是不知道它和现实生活中的什么东西能对号入座，理论和实践存在严重脱节。总以为自己也不是专业林业产业工作人员，不需要懂得那些东西，通过学习我感到这种认识太过浮浅。林业人不懂9/9林业技术在林业飞速发展的大背景下就类似于目不识丁。我们这次培训对我来说就等同于“技术扫盲”，使我对林业技术有了初步的了解和认识。以后只要时间、条件许可的情况下，我会积极主动的去学习林业相关知识来充实和武装自己。学海无涯，林业是一个技术密集的产业类群，产品种类繁多、技术门类繁杂，与其它技术的关联度也很高，随着科学技术的不断进步，林业新技术、新手段、新方法将会层出不穷，所以需要学习的东西很多很多，我们只有加快学习的步伐才能追赶上生态林业飞速前进的